洪暄婷

摘 要：商業(yè)秘密是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與發(fā)展中所必然產(chǎn)生的事物，其對(duì)于企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益以及社會(huì)效益具有重大的作用。過(guò)去一段時(shí)間內(nèi)，部分企業(yè)忽視商業(yè)秘密的保護(hù)，最終導(dǎo)致企業(yè)遭受了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，影響了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的步伐。新形勢(shì)下，如何充分保障企業(yè)商業(yè)秘密，防止因人才流失、人才流動(dòng)而導(dǎo)致商業(yè)秘密的泄露，成為當(dāng)前企業(yè)管理者重點(diǎn)關(guān)注并思考的問(wèn)題?；诖耍斜匾獜睦碚搶用婢蜕虡I(yè)秘密保護(hù)中的競(jìng)業(yè)禁止問(wèn)題展開(kāi)探討，幫助相關(guān)企業(yè)更好地保護(hù)商業(yè)秘密，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。

關(guān)鍵詞：合法權(quán)益;商業(yè)秘密;競(jìng)業(yè)禁止;可持續(xù)發(fā)展

一、商業(yè)秘密與競(jìng)業(yè)禁止的概念

究竟何為商業(yè)秘密，學(xué)界尚未形成通說(shuō)，但《關(guān)于侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》以及其他文件中卻對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行了明確的界定。所謂商業(yè)秘密，主要是指企業(yè)的經(jīng)營(yíng)信息以及技術(shù)信息的總稱(chēng)，典型如招投標(biāo)中的標(biāo)書(shū)以及標(biāo)底、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)方法、生產(chǎn)配方、技術(shù)程序、設(shè)計(jì)等[1]。本文認(rèn)為，判斷一項(xiàng)事物是否屬于商業(yè)秘密時(shí)，不應(yīng)采取過(guò)于狹窄的方法，而是應(yīng)當(dāng)從實(shí)質(zhì)層面加以認(rèn)定。具體而言，首先，企業(yè)必須采取了合理的保密措施，例如，企業(yè)建立了保密制度、簽訂了保密協(xié)議等等。其次，該商業(yè)秘密具有秘密性，尚未被公眾公開(kāi)，也尚未被公眾所知悉。也就是說(shuō)，只有少數(shù)或者特定的人在一定范圍內(nèi)知道或者控制該項(xiàng)商業(yè)秘密[2]。最后，商業(yè)秘密應(yīng)具有價(jià)值性或者實(shí)用性，能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益。所謂競(jìng)業(yè)禁止，則主要是指企業(yè)一部分特殊的勞動(dòng)者（通常是企業(yè)技術(shù)人員以及高管）在任職期間以及一定的離職期間，不得從事與企業(yè)相同或類(lèi)似的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的一項(xiàng)制度。

二、商業(yè)秘密保護(hù)中競(jìng)業(yè)禁止的重要性

（一）競(jìng)業(yè)禁止是維護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密的有力抓手

現(xiàn)實(shí)生活中，由于人才的流失以及流動(dòng)具有很大的不可控性，加之勞動(dòng)應(yīng)遵循自主自由的原則，這就導(dǎo)致企業(yè)通常難以對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)。為此，必須要要搭建一項(xiàng)科學(xué)的制度，做好事先預(yù)防工作，確保企業(yè)商業(yè)秘密即使被侵犯后，企業(yè)也能夠依據(jù)司法途徑來(lái)維護(hù)自身的合法權(quán)益。競(jìng)業(yè)禁止作為法定的一線(xiàn)制度，能夠有效限制企業(yè)掌握商業(yè)秘密人員的工作范圍，防止商業(yè)秘密的泄露。同時(shí)，該項(xiàng)規(guī)定也增加了企業(yè)相關(guān)勞動(dòng)者的離職成本，能夠更好地處理自由勞動(dòng)與企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)之間的關(guān)系。

（二）競(jìng)業(yè)禁止具有經(jīng)濟(jì)合理性

對(duì)于企業(yè)而言，充分利用好競(jìng)業(yè)禁止這一工具，與相關(guān)勞動(dòng)主體簽訂相應(yīng)的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，能夠有效減少商業(yè)秘密流失的風(fēng)險(xiǎn)。競(jìng)業(yè)禁止會(huì)導(dǎo)致侵權(quán)成本的提高，進(jìn)而使得其他企業(yè)或者主體在錄用相關(guān)勞動(dòng)者時(shí)盡到注意義務(wù)。同時(shí)，對(duì)于勞動(dòng)者而言，其入職之處就應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，合理確定是否應(yīng)當(dāng)與企業(yè)建立相應(yīng)的勞動(dòng)關(guān)系并簽訂相應(yīng)的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議[3]。若勞動(dòng)者認(rèn)可競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，則代表其愿意接受一定的就業(yè)約束以及違約成本。

三、完善我國(guó)競(jìng)業(yè)禁止制度的相關(guān)建議

（一）明確競(jìng)業(yè)禁止的內(nèi)容

實(shí)際上，伴隨企業(yè)管理者依法治企理念的不斷加強(qiáng)，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始實(shí)行競(jìng)業(yè)禁止機(jī)制。然而，由于我國(guó)法律在該領(lǐng)域存在的缺陷，導(dǎo)致部分企業(yè)在使用該項(xiàng)制度過(guò)程中存在問(wèn)題，影響了后期權(quán)益的維護(hù)。為此，我國(guó)應(yīng)當(dāng)完善立法，明確競(jìng)業(yè)禁止的內(nèi)容。第一，明確競(jìng)業(yè)禁止的范圍，界定何種業(yè)務(wù)屬于同類(lèi)業(yè)務(wù)或者相競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)，進(jìn)而為企業(yè)完善競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議提供幫助和指引。第二，明確競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的使適用期限。鑒于我國(guó)《勞動(dòng)合同法》關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止兩年的期限不具備可行性和靈活性。因此，未來(lái)在修訂改法時(shí)，可以考量設(shè)置一個(gè)合理的競(jìng)業(yè)禁止適用時(shí)間的區(qū)間，并賦予企業(yè)與勞動(dòng)者在該區(qū)間內(nèi)自由締約的權(quán)力。

（二）細(xì)化競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù)主體，深化對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)

現(xiàn)階段，我國(guó)《公司法》《合伙企業(yè)法》以及《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù)主體存在不一致的規(guī)定，不利于保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密。同時(shí)，隨著時(shí)代的發(fā)展以及企業(yè)自主創(chuàng)新能力的不斷提升，企業(yè)商業(yè)秘密的接觸主體也有所擴(kuò)大化。為此，有必要從立法上或者司法解釋層面細(xì)化競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù)主體。第一，統(tǒng)一各個(gè)部門(mén)法對(duì)于競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)主體的規(guī)定，為審判實(shí)踐提供更為明確的指引，防止義務(wù)主體界定模糊、義務(wù)主體界定爭(zhēng)議問(wèn)題的出現(xiàn)。第二，擴(kuò)大競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的主體，明確董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員為競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)主體以外，還應(yīng)當(dāng)將簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的主體納入其中，并設(shè)置相應(yīng)的兜底條款，合理保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密。

（三）探索引入訴前禁令制度，有效保障企業(yè)商業(yè)秘密

鑒于許多商業(yè)秘密涉及利益重大，一經(jīng)泄露，將會(huì)給企業(yè)帶來(lái)不可估量的損失，我國(guó)有必要引入訴前禁令制度，全方位保障企業(yè)商業(yè)秘密?？傮w而言，可以從立法上設(shè)立該項(xiàng)制度，明確訴前禁令制度的內(nèi)容，確保企業(yè)能夠及時(shí)通過(guò)人民法院來(lái)保護(hù)商業(yè)秘密，避免因司法程序時(shí)間過(guò)長(zhǎng)而導(dǎo)致企業(yè)商業(yè)秘密被泄露。除此之外，未來(lái)對(duì)訴前禁令制度進(jìn)行規(guī)定時(shí)，有必要明確相應(yīng)的責(zé)任。通常而言，人民法院可以根據(jù)原告企業(yè)的申請(qǐng)以及緊急程度，要求被告停止使用他人商業(yè)秘密，或者責(zé)任被告銷(xiāo)毀、返還相關(guān)的商業(yè)秘密文件。

四、結(jié)束語(yǔ)

商業(yè)秘密具有顯性的經(jīng)濟(jì)效益以及社會(huì)效益，通常能夠使得企業(yè)在相關(guān)市場(chǎng)中占據(jù)一定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?，F(xiàn)實(shí)生活中，因?yàn)槿瞬帕魇А⑷瞬帕鲃?dòng)而導(dǎo)致商業(yè)秘密被侵犯的情況較多，由此導(dǎo)致的法律糾紛也呈現(xiàn)出上升趨勢(shì)。鑒于此，只有進(jìn)一步做好競(jìng)業(yè)禁止立法工作，完善競(jìng)業(yè)禁止的相關(guān)內(nèi)容，才能更好地保障企業(yè)的商業(yè)秘密，打擊和預(yù)防侵權(quán)行為。文章重點(diǎn)就商業(yè)秘密保護(hù)中的競(jìng)業(yè)禁止問(wèn)題予以探究。通過(guò)本研究可以發(fā)現(xiàn)，商業(yè)秘密保護(hù)是一項(xiàng)全局性、復(fù)雜性以及長(zhǎng)期性的工作，可以從多個(gè)層面入手。但總體而言，我國(guó)必須要加快立法，彌補(bǔ)立法中存在的漏洞，充分發(fā)揮競(jìng)業(yè)禁止制度在商業(yè)秘密保護(hù)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)，營(yíng)造優(yōu)良的企業(yè)發(fā)展氛圍，促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮與發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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[3]鄧恒.論商業(yè)秘密保護(hù)中競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的法律性質(zhì)[J].西南民族大學(xué)學(xué)報(bào)（人文社科版），2018，39（02）：98-103.