周曉惠 劉偉 楊健 宋紅亮

摘要：黨建工作對國有企業(yè)的發(fā)展壯大起著決定性作用。新時(shí)期下，應(yīng)該緊跟市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，結(jié)合國有企業(yè)自身實(shí)際情況，科學(xué)合理地對國有企業(yè)黨建工作進(jìn)行優(yōu)化與創(chuàng)新。只有創(chuàng)新的理念與模式才能充分發(fā)揮黨建工作的閃光點(diǎn)，才能使國有企業(yè)在日后的市場競爭中保持良性發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國企;基層黨建;工作創(chuàng)新

國企黨建工作是國企黨委的職責(zé)和任務(wù)所在，也是促進(jìn)國企健康發(fā)展的重要?jiǎng)恿?，因此要自覺貫徹黨的路線方針和政策，不斷改革創(chuàng)新，加強(qiáng)自身建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)國企黨組織在創(chuàng)新中完善和發(fā)展，進(jìn)一步提高國企黨建水平。國企黨建工作要以群眾路線教育為契機(jī)，持續(xù)加強(qiáng)國企黨建，圍繞其開展工作，提升服務(wù)發(fā)展能力，以人為本調(diào)動(dòng)工作積極性，營造和諧發(fā)展氛圍，促進(jìn)黨建工作發(fā)展。

一、國企開展基層黨建工作的意義

一定要做好國企基層黨建工作，以此來扭轉(zhuǎn)人們的錯(cuò)誤思想，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。新形勢下企業(yè)在開展基層黨建工作過程中存在一些問題，阻礙了國企的發(fā)展，不利于國家政策的落實(shí)。為了有效解決現(xiàn)有問題，相關(guān)人員要引起高度重視，進(jìn)行工作改進(jìn)，要確定黨的領(lǐng)導(dǎo)地位、落實(shí)企業(yè)內(nèi)從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任。加強(qiáng)國家相關(guān)的企業(yè)黨建工作不是一蹴而就的，需要一定的時(shí)間。日常工作中，管理人員要投入相關(guān)精力努力發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的重要作用。在進(jìn)行工作改進(jìn)時(shí)要根據(jù)企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)具體豐富基層黨建工作的具體內(nèi)涵，以做好基層黨建工作為自身工作的重點(diǎn)，發(fā)揮黨建工作的文化精神，在企業(yè)內(nèi)形成凝聚力和向心力。

二、國企基層黨建工作的創(chuàng)新措施

1明確定位，深化改革

國有企業(yè)在開展各項(xiàng)工作過程中需要形成法人治理結(jié)構(gòu)對出現(xiàn)的黨建問題及時(shí)進(jìn)行解決，消除企業(yè)內(nèi)的不良言論，團(tuán)結(jié)全體員工形成凝聚力。彰顯黨建管理機(jī)構(gòu)的主體地位，最大限度發(fā)揮其職能。黨建管理機(jī)構(gòu)要堅(jiān)持初心，針對現(xiàn)有工作的不足努力改進(jìn)工作方法、制定有效的監(jiān)督措施，要強(qiáng)調(diào)中國共產(chǎn)黨在企業(yè)運(yùn)行發(fā)展當(dāng)中的核心政治地位。要提高基層黨建工作的重視程度定期組織黨建學(xué)習(xí)，提高員工相關(guān)意識。落實(shí)黨對各大企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位，發(fā)揮黨在企業(yè)重大決定上的監(jiān)察和指導(dǎo)作用。幫助員工深刻理解國企基層黨建工作在整個(gè)國家企業(yè)單位發(fā)展中的重要地位。只有這樣才能國有企業(yè)發(fā)展保持原有軌跡實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。

2強(qiáng)化國企中對黨員干部的理論教育

高尚的目標(biāo)與信仰具有良好的引導(dǎo)作用，它作為國有企業(yè)全體黨員的精神動(dòng)力不斷督促其發(fā)展規(guī)范其行為，我們要十年如一日的自己堅(jiān)持共產(chǎn)黨員的初心，保持發(fā)展向上的積極態(tài)度，充分發(fā)揮黨建信仰的精神領(lǐng)導(dǎo)作用。國有企業(yè)內(nèi)部黨員干部經(jīng)過長期的、有效的教育與鍛煉，絕大部分黨員干部都是非常好的，但是不排除個(gè)別干部，一部分人員金錢和權(quán)力的誘惑下逐漸迷失自我，忘卻了自己的理想和初心，在錯(cuò)誤道路上一去不復(fù)返。所以，黨員干部的理論教育和理想信念教育很重要。

3建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)黨建文化

推進(jìn)企業(yè)文化落地，提升企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力，把企業(yè)戰(zhàn)略和文化理念的有效融合滲透到企業(yè)黨組織的靈魂深處，從而轉(zhuǎn)化為企業(yè)黨員的精神風(fēng)貌和工作作風(fēng)，成為共同的價(jià)值理念和行為準(zhǔn)則。公司企業(yè)文化的建立與落地對企業(yè)發(fā)展的作用和對黨建工作產(chǎn)生的深遠(yuǎn)影響在認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)綱要、視覺識別系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，應(yīng)全面啟動(dòng)公司企業(yè)文化再造工程。通過多種形式，大張旗鼓的宣傳、貫徹集團(tuán)文化理念、行為規(guī)范等內(nèi)容，使公司的主流文化根植于廣大干部職工的思想中，并體現(xiàn)在實(shí)際工作和行動(dòng)中，真正達(dá)到文化引領(lǐng)的目的。

4開展黨建主題活動(dòng)

黨建工作就要以實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化作為自己的目標(biāo)，精心的謀劃一些可以突出生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)、企業(yè)特點(diǎn)以及時(shí)代特點(diǎn)的活動(dòng)，讓員工在參加的過程中能不斷的受到啟發(fā)，開拓視野，增強(qiáng)效益意識，最終實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。為了能夠確保活動(dòng)能與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，就要求把企業(yè)的總體目標(biāo)進(jìn)行細(xì)分，具體的落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營的每一個(gè)環(huán)節(jié)。把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合的主要目的就是為了使普通黨員明白崗位貢獻(xiàn)與企業(yè)發(fā)展之間存在的關(guān)系，明確自己在自己的崗位上應(yīng)該做什么怎么做，進(jìn)而將企業(yè)的發(fā)展與員工的發(fā)展結(jié)合在一起，促使員工自覺行動(dòng)，提升黨建工作的同時(shí)，夯實(shí)成產(chǎn)經(jīng)營的基礎(chǔ)。

5嚴(yán)抓黨建規(guī)范

第一，要完善和健全目標(biāo)機(jī)制，以期實(shí)現(xiàn)國企內(nèi)基層黨組織建設(shè)的目標(biāo)與具體工作目標(biāo)相統(tǒng)一。以創(chuàng)新精神為指導(dǎo)，不斷推行和完善黨員責(zé)任，發(fā)揮黨員示范作用，進(jìn)行基層黨組織建設(shè)制度建設(shè)。對黨員加強(qiáng)監(jiān)督和管理，根據(jù)其所從事崗位和具體工作明確其應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，明確規(guī)定各崗位黨員的職責(zé)和義務(wù)，提高基層黨員的服務(wù)意識和責(zé)任意識。第二，要完善決策體系，實(shí)現(xiàn)基層黨組織建設(shè)的決策工作與中心決策工作的有序化銜接。在基層黨組織的參與決策、集體決策以及監(jiān)督?jīng)Q策等決策工作的開展過程中，積極推行和實(shí)施民主管理，暢通群眾和黨員監(jiān)督意見的方式和渠道，發(fā)揮基層黨員的監(jiān)督作用。第三，健全組織結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)基層黨組織建設(shè)工作的科學(xué)化、規(guī)范化，以規(guī)章制度對黨員進(jìn)行約束的同時(shí)，激勵(lì)基層黨員的工作熱情。要立足于基層隊(duì)伍的特征與黨組織建設(shè)的實(shí)際，健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，如培訓(xùn)制度、工作制度等一系列為黨員實(shí)施教育的長期管理制度，使基層的黨建工作得以持續(xù)化、規(guī)范化、制度化。

6注重黨建實(shí)效

首先，在國有控股的企業(yè)內(nèi)，要真正發(fā)揮黨組織的核心作用，就要從組織上、政治上以及制度上給予支持。所謂組織上，就是要健全黨的結(jié)構(gòu)組織體系，配置合理的工作機(jī)構(gòu)，同時(shí)配備專業(yè)能力強(qiáng)的工作人員，尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)。

結(jié)語

基層黨建工作對我國國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型與發(fā)展能夠起到重要作用。因此，國企以及黨組織要對這方面的工作給予高度的重視，建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)黨建文化，開展豐富的黨建主題活動(dòng)，完善黨建績效管理體系，并將其作用發(fā)揮到極致，這樣就能夠促進(jìn)國有經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

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