摘要：經(jīng)濟在不斷地發(fā)展，科技在不斷地進步。也正是在這種背景之下，建筑企業(yè)得到了快速的發(fā)展。近年來，人們對于建筑企業(yè)內(nèi)部審計成果的運用方面的關(guān)注程度越來越高。為此，本文主要是針對建筑行業(yè)內(nèi)部審計成果的運用的制約因素和對策進行分析。

關(guān)鍵詞：建筑企業(yè);內(nèi)部審計;成果;運用;制約因素

一、前言

近年來，建筑行業(yè)在不斷地進行改造和更新。對于其內(nèi)部審計結(jié)果的應(yīng)用制約因素和對策也成了學(xué)者研究的一個重點問題。建筑行業(yè)的發(fā)展腳步從未停歇，其發(fā)展也為經(jīng)濟做出了貢獻。同時，建筑也是我們國家的一個重要行業(yè)，因此，對其這些方面進行分析是非常有意義的。

二、內(nèi)部審計的作用

內(nèi)部審計針對建筑行業(yè)具有重要意義。在建筑工程的施工中內(nèi)部審計可以實現(xiàn)對一個企業(yè)的精準(zhǔn)分析與核算，還可以促進我國建筑企業(yè)的良好發(fā)展。

（一）概述

這個主要是內(nèi)部審計部門在行使自身的審計職能和去完成相應(yīng)的審計任務(wù)和在實現(xiàn)目標(biāo)過程中所收到的成效。內(nèi)部審計的作用主要是有幾個方面。第一，就是制約作用，第二，就是防護作用，第三，就是鑒證作用。

（二）制約作用

內(nèi)部審計，主要是對企業(yè)經(jīng)濟活動和經(jīng)營進行管理和監(jiān)督。而且是在按照相關(guān)的法律法規(guī)和遵循企業(yè)的基本制度的情況之下去進行工作的。是要依照審計工作的具體規(guī)范要求的。是要去對企業(yè)存在的違法行為進行揭露的。一般來說，內(nèi)部審計的制約作用主要是體現(xiàn)在以下這三個方面。

第一，阻止違法現(xiàn)象的發(fā)生，對國家所擁有的財產(chǎn)和對企業(yè)所擁有的利益進行保護。通過檢查監(jiān)督被審計單位的方式，對被審計單位出現(xiàn)的違法違規(guī)現(xiàn)象進行制止。

第二，對一些經(jīng)濟活動中存在著的舞弊和違規(guī)行為進行披露，從而去保障建筑企業(yè)在會計信息這方面資料內(nèi)容的真實和可靠。對出現(xiàn)的一些不良風(fēng)氣，及時地進行制止。

第三，建筑企業(yè)的內(nèi)部審計單位是要對紀(jì)檢監(jiān)察部門進行的工作是持有支持的態(tài)度，要去配合相關(guān)部門的工作的開展。對于一些經(jīng)濟犯罪活動，建筑企業(yè)的內(nèi)部審計單位是要積極的配合監(jiān)察部門的工作的，是要對這些行為進行嚴(yán)厲的打擊的。

（三）防護作用

建筑企業(yè)的內(nèi)部審計工作，其在執(zhí)行監(jiān)督職能的時候，是要能夠?qū)当驹鲂鸬椒雷o作用的。防護作用的具體表現(xiàn)在以下三個方面。

第一，就是要建立一個比較健全而且高效的內(nèi)部控制制度，這樣子才能為建筑企業(yè)的內(nèi)部審計工作的開展提供有力的支持。在新的發(fā)展形勢地影響之下，市場的競爭力是非常激烈的。因此，建筑企業(yè)內(nèi)部審計的相關(guān)工作人員是要開展事前和事后的一系列審計工作。對于建筑企業(yè)內(nèi)部的內(nèi)控系統(tǒng)，是要在最大程度上去把其進行完善的。這個內(nèi)控系統(tǒng)一定要是健全和有效的。這樣子對于降低風(fēng)險審計中的風(fēng)險是非常有利的。對于內(nèi)部控制制度存在缺陷和不足的情況，是要進行揭示和改正的。這樣子才是可以提高企業(yè)的管理發(fā)展水平的。

第二，就是要維護建筑企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)的安全性和完整性。內(nèi)部從事審計工作的人員對于企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營情況要有足夠的重視。對企業(yè)所擁有的資產(chǎn)的情況要在心里有一個底。可以隨時在企業(yè)內(nèi)部開展相關(guān)的審計工作，對于企業(yè)出現(xiàn)錯誤的地方，提出相應(yīng)的解決措施。這樣才能最大程度去保障企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)的安全和完好。而且，對于資產(chǎn)的使用，是應(yīng)該遵從經(jīng)濟而且有效益回報的。這樣子才能讓自己企業(yè)的資產(chǎn)能夠保值和增值，從而防止資產(chǎn)的流失。

第三，就是要在企業(yè)內(nèi)部合理的開展經(jīng)濟效益審計工作。這是目前建筑企業(yè)內(nèi)部審計的一個重點發(fā)展方向。而且通過這種方法也可以降低企業(yè)的成本，讓企業(yè)的經(jīng)濟效益得到提升的，也是維護我國財經(jīng)紀(jì)律的一個有效方法。

（四）鑒證作用

內(nèi)部審計的作用還包括鑒證作用。主要是包括以下兩個方面的表現(xiàn)。

第一，通過開展聯(lián)合審計，去維護建筑企業(yè)內(nèi)部合法的權(quán)利。聯(lián)合經(jīng)營是在社會不斷發(fā)展之下產(chǎn)生的。對這方面進行審計工作也是非常重要的，也是能夠維護企業(yè)的利益的。

第二，對于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和干部的崗位設(shè)置，是要建立一個經(jīng)濟責(zé)任體制的，是要對內(nèi)部的監(jiān)督機制進行。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)該實行任定期的模式，這樣子對于領(lǐng)導(dǎo)依法辦事是非常有作用的。與領(lǐng)導(dǎo)在任期間的生產(chǎn)經(jīng)營成果進行考核，對其中的不足要給予糾正批評。對于成績方面是應(yīng)該給予肯定和鼓勵的。以上這些對于建筑企業(yè)的人事制度是非常有幫助的。

（五）促進作用。

內(nèi)部審計的作用還包括促進作用。其主要體現(xiàn)在以下這三個方面。

第一，就是可以促進企業(yè)的經(jīng)營管理水平的提高，對企業(yè)的經(jīng)濟效益提升非常有幫助。通過財務(wù)收支審計和經(jīng)濟效益審計的方式，可以發(fā)現(xiàn)影響財務(wù)成果和經(jīng)濟效益的各種因素，從而可以針對這些影響的因素，提出解決問題的辦法，從而再進一步降低企業(yè)的成本，增加企業(yè)的收入。

第二，就是促進企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任制的更新和運用。通過這個方式，是可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部審計制度本身存在的不足和缺陷。一旦發(fā)現(xiàn)了不足和缺陷，是可以跟有關(guān)的部門進行反應(yīng)。是可以，非常有效果的解決一些責(zé)任歸屬不清楚的問題。

第三，就是可以促進各種經(jīng)濟利益之間進行一個合理的協(xié)調(diào)?？梢圆欢ㄆ诘貙ζ髽I(yè)的分公司或者子公司進行審計工作的，這樣子對于規(guī)范其行為，促進其正當(dāng)經(jīng)營和促進其依照國家法律辦事方面的是非常有用的。而且，也能夠在最大程度上去調(diào)動企業(yè)各個方面的積極性。

三、制約因素

在建筑企業(yè)的審計工作的開展中，也是存在著很多的制約因素的。以下主要是對于其存在的制約因素進行分析和研究。

（一）機構(gòu)設(shè)置不合理

其實，在企業(yè)的內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置當(dāng)中，對于這個內(nèi)部審計機構(gòu)的設(shè)置還是非常的不合理，這是我國目前存在的一個情況，在內(nèi)部審計獨立性方面還是不夠強的。而西方的國家對于這方面的建設(shè)就比較好一點，在審計獨立性方面是比較強的。因此，我們要借鑒西方的優(yōu)秀經(jīng)驗來建設(shè)我國的內(nèi)部審計工作。

（二）重業(yè)務(wù)輕理論

在目前，我國審計單位存在的一個情況就是內(nèi)部的審計人員太過于重視業(yè)務(wù)不重視理論的情況?？赡軆?nèi)部審計人員對于審計業(yè)務(wù)在進行的時候會得心應(yīng)手一些，但是對于理論方面是遠遠不夠的。這些都是非常不好的，是能夠?qū)?nèi)部審計工作產(chǎn)生重大影響的。

（三）作用與認識不匹配

其實，目前還存在的一個情況，就是有很多人對這個審計工作是不理解的，認為只要是領(lǐng)導(dǎo)說的話就是對的。對于企業(yè)內(nèi)部審計的作用是非常不激烈的，認為這個東西是可有可無的。其實，這個東西是跟落后的企業(yè)管理體制是離不開關(guān)系的。

（四）專業(yè)人員配備不全

在目前內(nèi)部審計工作當(dāng)中，相關(guān)從業(yè)的人員的素質(zhì)還是相對比較低的，有的人只是掌握了某一方面的知識。但是也存在著一部分人，對這個審計業(yè)務(wù)是一點都不熟悉的。這樣子是很難在深層次方面去發(fā)現(xiàn)審計當(dāng)中存在的問題。四、對策

雖然，在目前企業(yè)的內(nèi)部審計工作開展的過程當(dāng)中，其依舊是存在著很多的問題的。以下就是針對其存在的問題進行分析。

（一）合理設(shè)置機構(gòu)

要合理地進行內(nèi)部審計機構(gòu)的設(shè)置。改革內(nèi)部審計管理體制，明確隸屬關(guān)系，增強審計獨立性、且將內(nèi)部審計工作的重點在時間上從事后審計轉(zhuǎn)向事中、事前審計：在工作內(nèi)容上，將從查處違規(guī)違紀(jì)審計轉(zhuǎn)向內(nèi)控制度審計和績效審計，理順資金運行管理機制。對于機構(gòu)設(shè)計是要合乎企業(yè)的實際情況的。避免出現(xiàn)機構(gòu)職能重復(fù)的情況，這些都是不好的。一個合理的機構(gòu)設(shè)置是順利開展審計工作的基礎(chǔ)，對于這方面一定是要給予足夠的重視的。

（二）理論和實務(wù)一樣重視

對于內(nèi)部審計工作的開展，其是應(yīng)該對理論和實務(wù)一樣重視的。不能夠只是重視實務(wù)環(huán)節(jié)而忽視了理論方面的知識。畢竟，內(nèi)部審計工作的順利開展是離不開理論知識的引導(dǎo)的。這一項工作是需要理論和實踐進行結(jié)合的。太過于重視理論和太過于重視實踐都是非常不可取的。這些都會對審計工作產(chǎn)生不良影響的。而且，在目前的內(nèi)部審計工作中，對于理論的重視程度實在是不夠的。因此，加強這方面的重視是非常有必要的。

（三）作用和認知匹配

內(nèi)部審計人員要轉(zhuǎn)變自身的認知。對于內(nèi)部審計的作用要有一個充分的了解和認識，這是進行審計工作的基礎(chǔ)，也是審計人員，最不能忽視的一個部分。這些對于工作的開展是非常有影響的，對于內(nèi)部審計制度的作用與～個充分的認識，而且也要懂得利用這項工作去規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。在最大程度上讓內(nèi)部審計的人員做到作用和認知相匹配。

（四）提高專業(yè)人員的素質(zhì)

在目前的內(nèi)部審計工作當(dāng)中相關(guān)從業(yè)人員的素質(zhì)是比較偏低，出現(xiàn)這種情況是跟我們國家管理的制度有關(guān)系的。因此解決這個問題，就是要提高專業(yè)人員的素質(zhì)?？梢詫ζ溥M行一些定期的培訓(xùn)活動，從而去提高其專業(yè)水平，對于人員的后續(xù)教育體制也要完善，盡量做到理論與實踐相結(jié)合，讓理論指導(dǎo)內(nèi)部審計工作的開展，這樣才能促進企業(yè)的不斷發(fā)展和更新。

五、結(jié)束語

其實，內(nèi)部審計工作在建筑企業(yè)的內(nèi)部是能夠發(fā)揮到很大的作用，這也是如今建筑企業(yè)重視其工作開展的根本原因。為此，希望通過本文的分析和研究，能夠讓大家對這個內(nèi)部審計方面有一個初步的認識和了解，同時也希望這個內(nèi)部審計制度在未來能夠發(fā)展得越來越好。

參考文獻：

[1]秦旭陽.現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計職能、范圍淺析[J].審計月刊.2015（06）.

[2]王永娟.基于企業(yè)內(nèi)部審計職能的認識分析[J].財經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2015（03）.

[3]岳海云，淺談銀行內(nèi)部審計職能及其提升意義和改善途徑[J].財經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2015（08）.

[4]賈俊躍.內(nèi)部審計職能芻議[N].山西財經(jīng)學(xué)院學(xué)報，2015（02）.

[5]魏寶星.提升內(nèi)部審計戰(zhàn)略地位[J].首席財務(wù)官，2015（06）.

[6]相貴春，魏艷春.正確認識內(nèi)部審計職能提升審計效能[J].當(dāng)代審計，2015（06）.

作者簡介：

夏青，中鐵建設(shè)集團有限公司，北京。