王輝

摘要：近些年來，我國開始不斷推動“新常態(tài)”經(jīng)濟的宣傳、實施力度，認為我國可適當降低經(jīng)濟增長速度，通過內(nèi)部調(diào)整來保證經(jīng)濟的健康穩(wěn)定發(fā)展。而因為會計對經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展起到非常重要的作用，因此新常態(tài)經(jīng)濟的到來，給財務(wù)會計與管理會計帶來了全新的要求。那么，在“新常態(tài)”經(jīng)濟下，企業(yè)的財務(wù)會計與管理會計如何發(fā)展，成為企業(yè)管理層亟待解決的難題。

隨著全球經(jīng)濟、社會、科技的飛速發(fā)展，各國開始提出“新常態(tài)經(jīng)濟”可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。自2014年“新常態(tài)經(jīng)濟”一詞傳人我國后，我國的經(jīng)濟體系發(fā)生悄無聲息的改變。新常態(tài)經(jīng)濟對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進行了優(yōu)化升級轉(zhuǎn)型，實行“科教興國”戰(zhàn)略，從勞動、資本密集型演變?yōu)橹R、人才密集型，對創(chuàng)新驅(qū)動進行了常規(guī)化，實行“品牌興企”策略，追求市場競爭中打造自主創(chuàng)新品牌，使經(jīng)濟更為穩(wěn)定，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更為合理，對生態(tài)環(huán)境的破壞越來越少。會計作為經(jīng)濟的重要一環(huán)，承擔著“控制器”的作用，面臨較大的機會和挑戰(zhàn)。目前，我國企業(yè)在財務(wù)會計與管理會計方面面臨著忽略無形資產(chǎn)的作用、管理會計的研究力度不夠、應(yīng)用范圍不廣、企業(yè)綜合報告的重要性未能得以充分體現(xiàn)的問題，企業(yè)應(yīng)加強對無形資產(chǎn)的重視程度，提高管理會計的重視程度，重視企業(yè)綜合報告的作用，為公司的經(jīng)營戰(zhàn)略決策提供高層次、高質(zhì)量的會計信息，提高自身的品牌、品質(zhì)競爭力，促進我國經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。

1 經(jīng)濟“新常態(tài)”下財務(wù)會計與管理會計存在的問題

1.1 忽略無形資產(chǎn)的作用

第一，企業(yè)的會計計量缺乏常規(guī)化、標準化、規(guī)范化。眾所周知，計量是會計的一項基本功能，很多企業(yè)財務(wù)管理人員往往在計量企業(yè)的真實資產(chǎn)時，未能突出無形資產(chǎn)的地位，未能對無形資產(chǎn)進行準確的計量，造成公司無形資產(chǎn)很難用市場評價法、成本法等傳統(tǒng)方法來衡量，財務(wù)報告上的數(shù)據(jù)與真實數(shù)據(jù)有很大出入。

第二，財務(wù)缺乏扎實的理論支持。很多會計人員會對公司實實在在的資源進行統(tǒng)計，比如原材料、機械設(shè)備等，但忽略了人力資源、品牌資源等無形資產(chǎn)，未能將知識產(chǎn)權(quán)、品牌價值等內(nèi)容計入管理會計的范疇內(nèi)，究其原因，是因為目前很多企業(yè)的會計系統(tǒng)中未能對資源進行強有力的理論指導(dǎo)，造成新常態(tài)經(jīng)濟下財務(wù)會計在實際應(yīng)用中不夠規(guī)范，受到了很多限制。

1.2 管理會計的研究力度不夠，應(yīng)用范圍不廣

第一，很多企業(yè)管理會計目標并不明確，而在新常態(tài)經(jīng)濟下，必須統(tǒng)一管理會計的目標，使其符合經(jīng)濟發(fā)展需求。管理會計中應(yīng)把社會環(huán)境、生態(tài)環(huán)境納入目標的范疇內(nèi)，充分考慮到技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對企業(yè)市場競爭力的影響，從而配備相關(guān)的資源，而不是單單認為管理會計目標只能是提高企業(yè)市場核心競爭力。

第二，管理會計未能得到實際的應(yīng)用。目前，單純靠國際上的管理會計經(jīng)驗是不能夠符合我國經(jīng)濟現(xiàn)狀發(fā)展需要，從而管理會計的職能不能得以充分的體現(xiàn)。同時，很多企業(yè)尚未發(fā)揮管理會計的作用，未能建立有效的管理會計工作體系，進而限制了管理會計在我國的實施應(yīng)用、改革發(fā)展。

1.3 企業(yè)綜合報告的重要性未能得以充分體現(xiàn)

針對我國財務(wù)報告不完整、片面的現(xiàn)狀，急需綜合報告的輔助。我國企業(yè)綜合報告相關(guān)制度并不完善，仍處于初步摸索的階段，很多問題尚未得到解決，比如在綜合報告的編制方式、總體框架、基本內(nèi)容、無形資產(chǎn)計量方式等都未得到很好的解決。國家希望企業(yè)能夠在經(jīng)營活動中完善相關(guān)綜合報告管理制度，然而很多企業(yè)認為工作吃力不討好，在實際經(jīng)營中并不會制定綜合報告。

2 經(jīng)濟“新常態(tài)”下財務(wù)會計與管理會計的發(fā)展趨勢

2.1 加強對無形資產(chǎn)的重視程度

人力資源、品牌資源、知識產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)對公司的價值創(chuàng)造都起到核心作用，企業(yè)要將無形資產(chǎn)作為競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)，將無形資產(chǎn)作為公司的商業(yè)秘密、寶貴資產(chǎn)。所以企業(yè)在編制財務(wù)報表中應(yīng)將這些因素作為主要目標進行考量，并對理論進行深入的研究，這些無形資產(chǎn)的評價可采用綠色GDP評價方法、市場評價方式、網(wǎng)絡(luò)層次方法等，結(jié)合目前社會經(jīng)濟文化政治以及公司自身發(fā)展需求等實際情況，對新常態(tài)經(jīng)濟增長進行全面的衡量、評估，對國內(nèi)外先進的會計成果進行收集、借鑒和吸收，以及以原則導(dǎo)向為根本，衡量程序、結(jié)果是否可行，在公司應(yīng)用的可能性，可能輸出的結(jié)果，未來的發(fā)展趨勢等，從而提高會計的理論性研究，切合經(jīng)濟實際，提升無形資產(chǎn)的作用，促進企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。

公司在加強對無形資產(chǎn)的重視程度時，一方面要重視品牌效應(yīng)，比如在申報高新技術(shù)企業(yè)時，需介紹公司的研發(fā)組織管理水平，則可以將公司現(xiàn)有研發(fā)設(shè)備資源的配置量、知識產(chǎn)權(quán)擁有量、科技成果實施轉(zhuǎn)化能力、人才隊伍建設(shè)情況進行闡述，提高公司的外部形象;另一方面，肯定人力資本在新常態(tài)經(jīng)濟下的作用，尤其目前勞動力越來越不廉價，更要發(fā)揮每位員工的主觀能動性，提高員工的創(chuàng)新能力。此外，要將原先的競爭模式轉(zhuǎn)變?yōu)槠放聘偁帯Ｆ放剖且患移髽I(yè)非常重要的無形資產(chǎn)，可顯著提高企業(yè)的外部形象，賺取更多的利益。

2.2 提高管理會計的重視程度

在新常態(tài)經(jīng)濟下，企業(yè)的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)應(yīng)得以優(yōu)化，合理配置內(nèi)部和外部資源，明確價值管理方針目標，建設(shè)健全、貼合企業(yè)情況的預(yù)算管理制度，提高企業(yè)的核心競爭力。同時，在當今環(huán)境下，公司應(yīng)有效地發(fā)揮管理會計的功能，使管理會計真正為公司的經(jīng)濟發(fā)展進行有效的決策，提高會計、技術(shù)創(chuàng)新、生態(tài)保護的水平，對公司的內(nèi)部管理進行精細化分工。通過切實可行的統(tǒng)計方式，提高管理會計的考核指標和創(chuàng)新績效。

具體來說，企業(yè)應(yīng)建立和完善管理會計制度，且建立相關(guān)的管理會計人才績效評級制度，不斷根據(jù)具體情況修訂制度，打造一套實用的管理會計體系。同時，由于無形資產(chǎn)越來越重要，因此公司在管理無形資產(chǎn)時，要以管理會計為導(dǎo)向，提高信息資源、品牌資源、知識產(chǎn)權(quán)、人力資源等內(nèi)容的處理比重，比如引進電算化的會計系統(tǒng)，提高會計處理的質(zhì)量、效率，提高會計的信息化水平，再比如重視人才的培養(yǎng)，以及加強對財務(wù)人員的監(jiān)督力度，要求管理會計人員加強對財務(wù)、政治、經(jīng)濟等領(lǐng)域的法律法規(guī)、相關(guān)資訊學習，提升自身綜合能力，提高會計職業(yè)道德水平和政治、業(yè)務(wù)、作業(yè)、法律理論知識和實踐操作能力，加強對自身的約束力度，從而保證在新常態(tài)經(jīng)濟下，企業(yè)會計信息的真實可靠性，進一步加強管理會計和財務(wù)會計的信息處理水平、分析能力、財務(wù)監(jiān)督能力等。

2.3 重視企業(yè)綜合報告的作用

企業(yè)的綜合報告是指對企業(yè)當前的重要經(jīng)濟指標進行體現(xiàn)，從而反饋企業(yè)在某一時間段財務(wù)會計、知識產(chǎn)權(quán)、管理會計、科技創(chuàng)新、品牌建設(shè)、社會責任等狀況，評估企業(yè)的價值創(chuàng)造力，涉及到公司發(fā)展的方方面面，是對公司綜合實力的體現(xiàn)。在新常態(tài)經(jīng)濟下主要要求企業(yè)添加的信息是像品牌資源、知識產(chǎn)權(quán)、人才等無形資產(chǎn)，以及像綠色、環(huán)保、GDP等與公司經(jīng)濟事項相關(guān)的內(nèi)容。

綜合報告可為公司高層提供強有力的數(shù)據(jù)支持、決策意見，預(yù)測公司的發(fā)展前景，提供投融資、企業(yè)重組、聯(lián)盟等經(jīng)濟活動的信息保障。因此，我國企業(yè)應(yīng)充分重視綜合報告的作用，在日常經(jīng)營活動中根據(jù)自身的情況，不斷發(fā)現(xiàn)問題并加以解決，解決不了的尋找外部幫助和相關(guān)領(lǐng)域的專家、學者進行溝通交流，尋求合適的解決方法，共同構(gòu)建一套符合我國國情的企業(yè)綜合報告管理制度，促進新常態(tài)經(jīng)濟下的發(fā)展。

3 結(jié)語

綜上所述，在新常態(tài)經(jīng)濟下，我國經(jīng)濟體態(tài)發(fā)生了較大的變化，總體發(fā)展的方向是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、發(fā)展可持續(xù)，因此對我國管理會計和財務(wù)會計都提出了相關(guān)的要求，公司在轉(zhuǎn)型的同時面臨著或多或少的問題，必須針對現(xiàn)階段的挑戰(zhàn)，主動應(yīng)對，創(chuàng)新前行，創(chuàng)建一套符合公司現(xiàn)狀的會計理論制度，有相應(yīng)的可實施方案和解決措施，將無形資產(chǎn)、綠色環(huán)保等內(nèi)容加入到公司的綜合報告中去，將財務(wù)會計的決策功能和管理會計價值創(chuàng)造功能進行融合，最大限度地發(fā)揮會計的職能，促進我國企業(yè)會計工作的開展，提高公司財務(wù)決策的合理化，最終增強企業(yè)的核心競爭力。