巢國(guó)強(qiáng)

【摘 要】在應(yīng)用型人才需求緊俏的背景下，國(guó)家正在加大對(duì)職業(yè)教育的發(fā)展力度，但是作為即將畢業(yè)的畢業(yè)班的班主任深深感覺到學(xué)生的就業(yè)是一門大學(xué)問。本文根據(jù)實(shí)踐教育和經(jīng)驗(yàn)，通過先找準(zhǔn)角色定位，從而全面樹立職業(yè)品質(zhì)，最后把握好進(jìn)入職場(chǎng)的要素等方面進(jìn)行論述。

【關(guān)鍵詞】職業(yè)品質(zhì);學(xué)生;企業(yè)

從整個(gè)職業(yè)生涯來看，人的成敗，往往不是體現(xiàn)在起點(diǎn)上，而是體現(xiàn)在轉(zhuǎn)軌點(diǎn)上，而從學(xué)校進(jìn)入工作崗位，是人生最重要的轉(zhuǎn)軌點(diǎn)之一。

一、轉(zhuǎn)變角色定位，過好職業(yè)品質(zhì)心理關(guān)

首先，要有一顆“適應(yīng)的心”。職場(chǎng)不同于學(xué)校，員工不同于學(xué)生。進(jìn)入企業(yè)，很多人往往是帶著很大的期望，仍舊以學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)來衡量公司;把老師對(duì)自己的態(tài)度和同事對(duì)自己的態(tài)度做比較。事實(shí)上只有先適應(yīng)環(huán)境，才能更好地改變環(huán)境，要學(xué)會(huì)像“變色龍”一樣根據(jù)周圍的環(huán)境改變自身的色彩。所以走上工作崗位之后，期盼別人來主動(dòng)幫助自己，就像學(xué)生時(shí)代老師主動(dòng)找自己，關(guān)心自己的學(xué)習(xí)和生活一樣，但實(shí)際上，這是不現(xiàn)實(shí)的。畢竟你領(lǐng)了薪水，主要目的是來工作的，別人沒有義務(wù)指導(dǎo)你、關(guān)心你。就算你主動(dòng)去問別人，遭到拒絕和冷漠，也是可以理解的。你所能做的就是改變自己去適應(yīng)社會(huì)，最終通過適應(yīng)社會(huì)來完善自己。

其次，要“沉下心”做事。少抱怨多做事。在初入職場(chǎng)的時(shí)候很多同學(xué)剛剛就職幾天就離職了，詢問原因無外乎工作環(huán)境不好、工作強(qiáng)度太大、工作報(bào)酬不高或者工作的技術(shù)性含量不足不能發(fā)揮自己的能力等等等等，不甘心從基層做起，不愿意吃苦。曾經(jīng)有一位在學(xué)校成績(jī)很不錯(cuò)的學(xué)生在就職第一天就告訴我他離職了，我急忙詢問原因，他告訴我第一天工作他的手上就磨出了泡，感覺工作很沒意思，和自己想像的不一樣。我告訴他，從一開始就要有良好的心態(tài)，企業(yè)和學(xué)校是不一樣的，每個(gè)崗位都有各自的職責(zé)和要求，都必須經(jīng)得起鍛煉，要調(diào)低期望值，調(diào)高貢獻(xiàn)值。索尼公司傳奇人物大賀典雄最開始就工作在生產(chǎn)線上，心誠(chéng)務(wù)實(shí)，其貢獻(xiàn)最終獲得高層的認(rèn)可，并最終成為董事會(huì)成員。老師身邊的很多同學(xué)也一樣，無論是本科生研究生或者是博士生，學(xué)法律的一開始得在律師事務(wù)所打雜，比如復(fù)印、整理資料，根本不能和當(dāng)初想像的一樣上法庭打官司;學(xué)習(xí)土木工程的要下工地，和鋼筋水泥打交道，無論男女帶了個(gè)安全帽就和建筑工人打交道了，哪是當(dāng)初所想像的畫畫圖紙之類的;學(xué)習(xí)氣象學(xué)的要在荒蕪的空地做試驗(yàn)，自己搭腳手架，有的時(shí)候電閃雷鳴也只能淋浴挨凍甚至還有觸電的危險(xiǎn)，和我們所想像的在實(shí)驗(yàn)室觀測(cè)一下氣象預(yù)報(bào)實(shí)在是大相徑庭;有很多甚至是名牌大學(xué)的學(xué)生找不到一份自己合適的工作只能轉(zhuǎn)行。事實(shí)上這些人在工作幾年之后都在自己的領(lǐng)域闖出了一片天空。相比之下你手上的幾個(gè)泡又算得了說明呢，要認(rèn)真做好每一件事情，愿意做別人不愿做的事，調(diào)整好心態(tài)，記住“沒有卑微的工作，只有卑微的心靈”。

二、提升職業(yè)能力，全面樹立職業(yè)品質(zhì)

首先，要有忠誠(chéng)的心。忠誠(chéng)是一種高貴的職業(yè)品質(zhì)，尤其是在人才流動(dòng)頻繁，跳槽盛行的當(dāng)今社會(huì)，忠誠(chéng)不僅是一種美德，也是一種能力。在我所帶的兩屆畢業(yè)班中，在初入職場(chǎng)就頻繁換工作的不在少數(shù)，然而對(duì)個(gè)人而言，忠誠(chéng)是謀求人生成功的必要素質(zhì)。很多企業(yè)在招聘員工時(shí)，常常會(huì)考察應(yīng)聘者的忠誠(chéng)度。太頻繁的跳槽只會(huì)給你減分。

其次，要做有執(zhí)行力的人。很多同學(xué)在學(xué)校已經(jīng)習(xí)慣了老師鞭子抽一抽他就動(dòng)一動(dòng)，不抽就不動(dòng)，或者抽了也不動(dòng)，要反復(fù)的提醒他某一件事情。如果你在職場(chǎng)仍舊這樣，凡是要等到領(lǐng)導(dǎo)親自發(fā)話，要你如何做，你再去做，從某種意義上來說，已經(jīng)失去了最佳處理時(shí)機(jī)，一個(gè)積極主動(dòng)的員工總是帶著思考去工作，他不會(huì)問自己為何做不到，而是問自己該怎么做。如果仍舊帶著學(xué)校的那些壞習(xí)慣，需要?jiǎng)e人三催四請(qǐng)，甚至三催四請(qǐng)之后也沒什么效率出來，那么很快你就會(huì)被企業(yè)淘汰。此時(shí)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)可不會(huì)像學(xué)校的老師一樣聽你訴說緣由，然后告訴你下次注意，最后仍然給你機(jī)會(huì)改正。所以要時(shí)刻意識(shí)到自己的身份，不要再把自己當(dāng)學(xué)生看待，雖然你是職場(chǎng)新人，但不要有找借口的心，要把借口消滅在心里。

再者，要注重細(xì)節(jié)。裸婚里男主人公有一句經(jīng)典的臺(tái)詞叫做“細(xì)節(jié)打敗愛情”。事實(shí)上細(xì)節(jié)不僅僅能打敗愛情，可以打敗的很多事情。有的時(shí)候要根據(jù)你工作的對(duì)象的喜好來把握好工作的細(xì)節(jié)，俗話說禍患常積于忽微，智勇多困于所溺，要養(yǎng)成把事情做細(xì)的習(xí)慣，有的時(shí)候也不僅僅是為了做給別人看，因?yàn)槊總€(gè)環(huán)節(jié)都做好了，做到位了，就一定能在工作中取得較好的業(yè)績(jī)。

最后，要有創(chuàng)新的心?！安粍?chuàng)新，就死亡”已經(jīng)成為新世紀(jì)企業(yè)生存發(fā)展的真實(shí)寫照。大部分人認(rèn)為創(chuàng)新是高不可攀的遙不可及的，哪是我們初入職場(chǎng)的菜鳥所要思考的問題呢，殊不知其實(shí)每個(gè)人都具備某種創(chuàng)新的能力，作為初入職場(chǎng)的新人更要勇于嘗試自己的想法。

三、善于展現(xiàn)職業(yè)品質(zhì)，把握好職場(chǎng)機(jī)遇

從學(xué)生時(shí)代起，不僅要勤學(xué)技能，還要有面向職場(chǎng)的心，注重職業(yè)品質(zhì)的培養(yǎng)。然而培養(yǎng)是目的是為了展現(xiàn)。在應(yīng)聘過程中要充分展示所學(xué)的專業(yè)技能，表現(xiàn)自己的職業(yè)潛能。很多畢業(yè)生在就業(yè)前表現(xiàn)出自信心不足、擇業(yè)時(shí)心理承受能力差、心理調(diào)節(jié)能力不強(qiáng)等方面的問題，往往會(huì)導(dǎo)致不能展現(xiàn)自己優(yōu)良的職業(yè)品質(zhì)。因此一方面教師和相關(guān)教育工作者應(yīng)對(duì)學(xué)生加強(qiáng)心理指導(dǎo)和咨詢工作，引導(dǎo)他們及時(shí)調(diào)整自己的心理狀態(tài)，努力尋找自己和社會(huì)的最佳接合點(diǎn);另一方面學(xué)生應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)自我，認(rèn)清自我價(jià)值趨向，設(shè)計(jì)符合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，提高自身的心理素質(zhì)和就業(yè)能力，才能更好的把握好機(jī)遇，順利地拿到職場(chǎng)入場(chǎng)券。

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