程攀

團(tuán)風(fēng)縣堅(jiān)持突出憑實(shí)績(jī)用人、人崗相適、培養(yǎng)選拔年輕干部、嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合“四種導(dǎo)向”，提升干部選拔任用工作水平。干部選拔任用注重專業(yè)人做專業(yè)事，將具有專業(yè)背景的干部選配到專業(yè)性強(qiáng)的崗位，做到人盡其才，才盡其用。每次調(diào)整干部時(shí)，都有意識(shí)地拿出調(diào)整總?cè)藬?shù)20%左右的領(lǐng)導(dǎo)崗位，大膽提拔使用一批優(yōu)秀年輕干部。同時(shí)，對(duì)十八大以來(lái)受處理處分的98名干部，嚴(yán)格按照“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，結(jié)合履職盡責(zé)和日常考察情況，在政策規(guī)定范圍內(nèi)，擇優(yōu)重新使用14人。