金萬富

針對部分村黨組織3年未發(fā)展黨員、黨建工作基礎(chǔ)薄弱等問題，農(nóng)安縣委組織部通過強化責任、精準指導、全面研判等手段，對農(nóng)村發(fā)展黨員工作情況進行全面摸排，對排查出的17個村黨組織建立工作臺賬，破解部分村黨組織3年未發(fā)展黨員難題。

一是強化責任，傳導壓力。2018年末，農(nóng)安縣委組織部對全縣17個村逐村調(diào)度指導，按照“先整頓、再發(fā)展”的原則，對存在因履職盡責不到位導致發(fā)展黨員青黃不接等問題的村黨組織書記堅決調(diào)整，共撤換村黨組織書記4名，約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記3名。要求每個建制村2019年年底前至少儲備3名入黨積極分子。

二是精準指導，一村一策。農(nóng)安縣委組織部成立了 3個調(diào)研組，深入到17個村調(diào)研指導入黨積極分子儲備和發(fā)展黨員工作。根據(jù)各村的實際情況，幫助研究制定適合本村發(fā)展的黨員計劃，做到“一村一策”。

三是全面研判，穩(wěn)妥推進。對發(fā)展對象做好提前政審工作，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委預(yù)審、縣委組織部復(fù)審。同時根據(jù)各村實際，預(yù)判黨員大會召開情況，提前做到全面研判。

四是嚴把關(guān)口，確保質(zhì)量。對新接收的預(yù)備黨員進行談話，對發(fā)展程序不對、黨的基礎(chǔ)知識掌握不清、入黨動機不純的，一律不發(fā)展。（作者單位：中共農(nóng)安縣委組織部）