長嶺縣堅持以新時代吉林基層黨組織建設質量標準體系為抓手，緊盯抓黨建促脫貧，著力配強村級班子，不斷筑牢農(nóng)村基層戰(zhàn)斗堡壘。

從嚴管理，加強干部隊伍建設。召開縣委常委會專題研究，對全縣有前科劣跡現(xiàn)任村干部進行集中清理。組織、民政、紀檢監(jiān)察、公檢法司等部門協(xié)調聯(lián)動，對全縣1990名村干部任職資格進行聯(lián)審，堅決將有前科劣跡村干部清除村干部隊伍。

注重精準，科學調整駐村幫扶。按照因村選人、按需派人、對口扶持的原則，向72個貧困村全部派駐駐村工作隊。各駐村工作隊扎實開展駐村幫扶工作，堅持做到“三個一”，即培養(yǎng)一個好班子、研究一個好的脫貧思路、謀劃一批好的脫貧產(chǎn)業(yè)項目。

鏈式培養(yǎng)，建強后備干部梯隊。大力實施村級后備人才“鏈式培養(yǎng)”計劃，健全完善“選、育、管、用”的培養(yǎng)機制，重點將種養(yǎng)大戶、致富能手、專業(yè)合作組織負責人、農(nóng)村經(jīng)紀人、復轉軍人、大學生村官、外出務工經(jīng)商人員等“七類人才”吸收進入后備干部隊伍。建立“1+X”培養(yǎng)幫帶制度，村書記后備人才由黨建指導員幫帶培養(yǎng)；村干部后備人才由村“兩委”班子成員幫帶培養(yǎng)，覆蓋率達100%。

整軟治散，全面鞏固基層堡壘。對2018年完成轉化的24個軟弱渙散村黨組織開展“回頭看”，逐村核查驗收。針對軟弱渙散原因，實施“一村一策”，制定整頓工作方案，明確目標任務、方法步驟，確保整頓工作扎實推進、取得實效。