聞一平

有一些職工認為，技術創(chuàng)新是大型企業(yè)、技術密集型企業(yè)和裝備制造型企業(yè)及科研人員、技術人員才能做的事。其實不然，聶永軍憑著熱愛和執(zhí)著，刻苦鉆研，把10米車廂當成他人生追夢奮斗的寬闊舞臺，在一臺臺普通城市公交車上演繹了一項項技術創(chuàng)新的精彩故事，讓小車廂變成技術創(chuàng)新的大平臺，生動地詮釋了新時代勞模精神、工匠精神，展示了行行出狀元的追夢人創(chuàng)新的時代風采。

聶永軍出生在河北省一戶農(nóng)民家庭，1976年唐山發(fā)生大地震時，他才5歲，在黨和政府的關懷和幫助下，聶永軍一家人被安置到吉林省懷德縣西立屯，聶永軍對第二故鄉(xiāng)懷有深厚的感情，從小就立志要報答黨和政府及人民的恩情。1993年，聶永軍通過招工考試來到長春公交集團當上了一名普通的公交車駕駛員，當時他就暗暗發(fā)誓：一定要珍惜這來之不易的機會，努力工作、忠誠企業(yè)、奉獻社會、回報黨恩。

入職26年來，聶永軍愛崗敬業(yè)、熱忱服務、節(jié)能降耗、安全正點，在本職崗位上作出了突出貢獻。聶永軍還把青春和愛心從公交車車廂延伸到社會。他26年如一日，為廣大乘客和許多殘疾學生、孤寡老人做了很多好事實事，傳遞著社會正能量，受到了各方面的肯定和好評。聶永軍先后榮獲了長春市勞動模范、吉林省勞動模范、全國五一勞動獎章和全國勞動模范等多項榮譽。

夢想是奮斗的方向標、是不斷前進的動力，創(chuàng)新出動力、創(chuàng)新促發(fā)展。聶永軍說：“哪個行業(yè)都有創(chuàng)新，哪個行業(yè)都需要創(chuàng)新。”聶永軍做好本職工作，還善于思考、讀書學習、刻苦鉆研、熱衷創(chuàng)新。在全集團最早創(chuàng)造了《聶永軍工作法》，創(chuàng)造了一條長春公交集團品牌線路，成為長春市一道奪目的流動風景?！堵櫽儡姽ぷ鞣ā繁辉u為長春市十佳職工先進操作法。

勞模就是一面旗幟，為進一步激發(fā)職工創(chuàng)新動力和凝聚創(chuàng)新智慧，2014年，長春公交集團成立了“聶永軍勞模創(chuàng)新工作室”，工作室現(xiàn)有31名職工成員。聶永軍充分發(fā)揮“勞模創(chuàng)新工作室”平臺作用，他與工作室成員們經(jīng)常利用下班和節(jié)假日時間，在公交車廂內(nèi)、“聶永軍勞模創(chuàng)新工作室”“職工書屋”三點一線來回跑，他們共同學習、交流、探討和實際操作，研究公交車安全運營技術創(chuàng)新、維修技術創(chuàng)新和優(yōu)質(zhì)服務乘客創(chuàng)新等方面的難點問題。通過一次次的研究、一次次的反復試驗，一項項技術難題被攻破、一項項成果被成功運用，釋放出創(chuàng)新潛能。

心有多大，創(chuàng)新舞臺就有多大。每到冬天，長春市的公交車都會遇到同一個問題，那就是車廂溫度低、車內(nèi)寒冷。面對這個問題，聶永軍與勞模創(chuàng)新工作室的成員們冥思苦想，經(jīng)過長時間研究，終于發(fā)明了公交車水暖系統(tǒng)裝置。正常發(fā)動機的工作溫度是80—90℃，因為發(fā)動機怕冷又怕熱，當發(fā)動機過冷時，熱量損失增加，功率降低，燃燒不充分，導致機油粘度過大。而在水暖裝置中，水暖出水溫度與發(fā)動機內(nèi)的溫度幾乎保持一致，可以大幅度提高車廂溫度，使車廂內(nèi)溫度升高5—10℃，從而實現(xiàn)對公交車的保暖，便于乘客乘車有一個溫暖舒適的環(huán)境。

聶永軍帶徒有高招，針對公交各條線路在運營和服務中存在的問題和難題，聶永軍和同事們共同參與討論，提“金點子”，解決問題并總結(jié)經(jīng)驗。集中商討多種促服務、保運營、達安全的創(chuàng)新措施，不斷增強技術創(chuàng)新動力源。

差速器轉(zhuǎn)運車、電瓶安裝升降車、前后輪蹄片彈簧安裝專用工具……聶永軍說：“10項發(fā)明成果，均已運用在119路、20路、公交專線上了，根據(jù)公交車修理職工們普遍的反映，工具用起來省事、省時，節(jié)省了很多人力開支。以前兩三個人做的工作，現(xiàn)在一個人就能完成了。這些創(chuàng)新工具不僅安全，還簡單方便?！贝隧梽?chuàng)新成果已榮獲長春市創(chuàng)新創(chuàng)效優(yōu)秀成果獎。

為防止和減少公交車專用安全錘時常丟失的問題，聶永軍與同事們開展研討、積極創(chuàng)新，最終找到了解決的辦法。“我們給它起名叫作安裝報警防爆安全錘?！甭櫽儡娊榻B說：“這項技術就是在安全錘的錘座上安裝一個簡單的電路板，其中的兩塊磁鐵分別連接著安全錘頭的兩端，當安全錘在錘座上時，構(gòu)成了一個閉合的電路，一旦安全錘脫離錘座，裝置會被觸動，就會發(fā)出刺耳的報警聲。”聶永軍的徒弟李國華、蘆寶峰在車上安裝防爆安全錘，試行一段時間后發(fā)現(xiàn)，這項技術創(chuàng)新切實起到了防止安全錘丟失的作用，現(xiàn)已逐步在19路、119路公交車推廣，并逐步在更多線路公交車上實行，為乘客提供了安全和諧的乘車環(huán)境。

功夫不負有心人。聶永軍還研發(fā)了公交車載便民服務臺，采用高端創(chuàng)新技術，通過軟件的操作，實現(xiàn)了人性化的人機互動，使廣大乘客乘車時能夠方便查詢到最新的信息。

聶永軍還致力于做好傳承工作。他積極開展職工隊伍培訓，發(fā)揮勞模傳幫帶示范作用，組織職工到同行業(yè)參觀學習，取長補短、相互借鑒。把職工技能與思想教育緊密結(jié)合，充分發(fā)揮勞模在提升職業(yè)道德素養(yǎng)、技術技能素質(zhì)和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)能力上的帶頭作用，培養(yǎng)廣大職工的開拓創(chuàng)新精神，成為創(chuàng)新達人，推動企業(yè)的持續(xù)、快速、穩(wěn)定發(fā)展。

“學藝先知理，做事先做人?！弊x書凝聚力量，閱讀助力創(chuàng)新。從“職工書屋”走出來的技術創(chuàng)新標兵、長春工匠聶永軍，在“職工書屋”里與同事們交換智慧，實現(xiàn)技術革新、技術攻關、節(jié)能減排、服務等創(chuàng)新工作，發(fā)揮“職工書屋”科技文化作用，打造了一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的職工隊伍。聶永軍說：“創(chuàng)新需要更多的知識型、技能型、創(chuàng)新型職工，我們將聚集人才、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻，用知識、技能和智慧為乘客創(chuàng)造更舒適、更安全的乘車環(huán)境。”

一分耕耘，一分收獲，辛勤的汗水澆灌出燦爛之花。聶永軍在平凡的崗位上成才育才，如今，在聶永軍的精心培養(yǎng)和帶動下，他的16名徒弟傳承了“老勞模”聶永軍的衣缽，個個都是好樣的，都是長春公交集團西昌汽車公司的工作骨干、創(chuàng)新技術能手和能工巧匠。新老勞?？喔珊颓筛桑麄冊诠ぷ髦小⒙毠ぜ寄艽筚惿蠉渎额^角，摘金奪銀，其中，李國華被評為長春市特等勞動模范，蘆寶峰獲得長春市五一勞動獎章并被評為長春工匠，藺志廣被評為長春市職工技能帶頭人，師玉民被評為長春市高技能領軍人才技術能手，周新平被晉升為專線車隊機務隊長。聶永軍與徒弟們把平凡的工作，做到優(yōu)質(zhì)、做到極致，用平凡鑄就非凡，“聶永軍勞模創(chuàng)新工作室”被評為長春市“聶永軍技能大師工作室”、吉林省先進“勞模創(chuàng)新工作室”，“職工書屋”被評為全國“職工書屋”示范點。10項創(chuàng)新發(fā)明項目獲得國家專利證書，還有8項創(chuàng)新發(fā)明項目正在申請專利。

一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。多年來，在聶永軍勞模精神、工匠精神的影響和激勵下，在聶永軍精益求精、刻苦鉆研的感召和探索下，長春公交集團西昌汽車公司既出經(jīng)驗，又出技能人才，既出創(chuàng)新發(fā)明成果，又出先進典型人物，成為“西昌汽車公司樣本”，為長春公交事業(yè)發(fā)展進步作出了杰出貢獻。