年輕血液能為基層帶來(lái)怎樣的變化？對(duì)于文山會(huì)海以及事事留痕的要求，基層干部們有何看法？隨著越來(lái)越多的90后選擇成為“選調(diào)生”，相關(guān)問(wèn)題引發(fā)關(guān)注。近日，教育部第六批滇西掛職干部、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)副教授曹東勃分享了相關(guān)見(jiàn)解。

記者：最近常能看到一些90后掛職縣長(zhǎng)上新聞，對(duì)這一現(xiàn)象您怎么看？

曹東勃：80后、90后都奔四、奔三了，真的不小了。在我所掛職的縣，縣委、縣政府班子里，80后就有五位。在委辦局和科級(jí)層面，90后脫穎而出的很多。我覺(jué)得不能簡(jiǎn)單地以年齡論高下，關(guān)鍵還是看能力、德行是否與工作崗位的需要相匹配。

記者：文山會(huì)海、任性問(wèn)責(zé)、一票否決、頻繁檢查、精準(zhǔn)填表……近年來(lái)，形式主義在基層不斷被吐槽，卻仍有蔓延之勢(shì)。您在基層工作時(shí)，是否也有這樣的體驗(yàn)？

曹東勃：這一年，最密集的時(shí)候我大概每天都在開(kāi)會(huì)。有的會(huì)是要做出決策和部署工作的，有其必要性。還有一類(lèi)會(huì)議的“含金量”就打了折扣，明明可以借助通信技術(shù)手段通過(guò)視頻就能夠開(kāi)好的會(huì)議，一定要把各縣市的領(lǐng)導(dǎo)干部召集到州府所在地去開(kāi)會(huì)，會(huì)場(chǎng)也沒(méi)有討論，只是領(lǐng)導(dǎo)講話布置工作，講完就散會(huì)。

除了這種開(kāi)會(huì)，還有來(lái)自條線和地方的各種考核、督導(dǎo)、督查、調(diào)研，這里面總不免有一些重復(fù)性的、低效率的事情，給基層的日常工作造成一些影響。

記者：對(duì)于基層形式主義的某些現(xiàn)象，有何破解之道？

曹東勃：在大數(shù)據(jù)時(shí)代，以各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表為載體的人為工作量有增無(wú)減，豈非咄咄怪事？部分干部為了獲得準(zhǔn)確信息，將大量工作攤派到農(nóng)村一線，使原有依托于熟人社會(huì)環(huán)境的、較為自然的社區(qū)治理關(guān)系驟然緊張。以至于一些大學(xué)生村官，也陷入于村委會(huì)辦公室的各類(lèi)文牘工作的汪洋大海之中，成為應(yīng)對(duì)各類(lèi)報(bào)表的office達(dá)人，甚至擠占了下到農(nóng)戶(hù)家的時(shí)間。難道他們“到西部去、到基層去、到祖國(guó)最需要的地方去”，只能做這些紙面工作嗎？形式主義的可怕后果，由此可見(jiàn)一斑。所以中央下決心要解決這個(gè)問(wèn)題，真的很有必要。