衛(wèi)卓

摘要：隨著社會的不斷發(fā)展，石油企業(yè)發(fā)展到了新的階段，并且推動了經(jīng)濟的進一步發(fā)展，這是我國經(jīng)濟發(fā)展過程中非常重要的一個支柱。新形勢背景下，在石油企業(yè)的體制改革影響下，石油企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的開展具有非常重要的意義，有助于石油企業(yè)的健康發(fā)展和與時俱進，能夠推動石油企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：紀檢監(jiān)察；石油企業(yè)；政工工作

石油企業(yè)的發(fā)展對于我國經(jīng)濟建設(shè)來說是非常重要的，有助于經(jīng)濟的進一步發(fā)展，石油企業(yè)內(nèi)部管理過程中，紀檢監(jiān)察的有效開展是主要內(nèi)容之一，能夠?qū)κ推髽I(yè)的健康平穩(wěn)發(fā)展進行保障，同時還是深化改革的必然要求。就石油企業(yè)而言，想要在新形勢下進行有效地紀檢監(jiān)察，就需要明確紀檢監(jiān)察的意義，在第一時間發(fā)現(xiàn)現(xiàn)階段工作當中的問題，并及時解決，推動石油企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、紀檢監(jiān)察工作在石油企業(yè)政工開展中的作用

（一）有助于反腐倡廉的有效開展

就反腐倡廉來說，這是黨建工作開展過程中非常重要的一個內(nèi)容，同時，還是對執(zhí)政地位進行鞏固的主要途徑，在石油企業(yè)內(nèi)部管理中，必須在管理上堅持為人民群眾謀取利益，為人民群眾服務(wù)，還要將其看做是紀檢監(jiān)察工作有效開展的標準。開展工作的過程中，要堅持立黨為公和執(zhí)政為民的基本方針，實現(xiàn)想群眾所想，急群眾所急，有效地落實紀檢監(jiān)察，進而提高監(jiān)督檢察的工作效率。

（二）符合石油企業(yè)的特殊性要求

石油企業(yè)是我國主要的國有企業(yè)之一，具有一定的特殊性，因此導(dǎo)致其在經(jīng)營發(fā)展的過程中備受國家政策影響，可以從國民經(jīng)濟發(fā)展中的實際地位分析，這是我國國民經(jīng)濟不斷發(fā)展的重要基礎(chǔ)，有助于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的完善。想要促進石油企業(yè)市場競爭力的提高，就必須在內(nèi)部管理中緊抓紀檢監(jiān)察，打擊貪污腐敗的行為，并對內(nèi)部環(huán)境進行凈化，與此同時，還要按照業(yè)務(wù)流程開展工作，并對經(jīng)營行為進行規(guī)范，對管理的漏洞進行堵塞，將紀檢監(jiān)察工作的開展深入到石油企業(yè)的發(fā)展過程中。

二、紀檢監(jiān)察工作在石油企業(yè)政工中開展的現(xiàn)狀

（一）缺乏思想認識

就目前石油企業(yè)內(nèi)部管理的現(xiàn)狀上分析，多數(shù)石油企業(yè)管理的負責(zé)人比并不明確紀檢監(jiān)察的重要性，缺乏正確的認識。很多石油企業(yè)管理人員總是會在管理政策上出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象，沒有全面性，繼而使得一崗雙責(zé)問題出現(xiàn)，不利于工作的有效開展。

（二） 缺乏健全的監(jiān)督制度

現(xiàn)階段，我國社會經(jīng)濟得到了快速發(fā)展，并且獲得了很多建設(shè)成就，市場化的經(jīng)濟體制越來越完善，導(dǎo)致石油企業(yè)在經(jīng)營管理的模式上出現(xiàn)新得變化，石完全國有制與集團化兩者間的有效結(jié)合，使得石油企業(yè)之前的部署形式開始向集團董事的決策形式進行轉(zhuǎn)變，市場化特征給常明顯，該模式的不足之處在于逐漸弱化的監(jiān)督監(jiān)管，同時，缺乏統(tǒng)一的監(jiān)管標準，受到新時期發(fā)展的影響，石油企業(yè)發(fā)展過程中的陳舊紀檢監(jiān)察體系早已不能適應(yīng)社會所需。

三、紀檢監(jiān)察工作在石油企業(yè)政工中開展的措施

（一）加強監(jiān)督考核制度的建立和完善

想要讓紀檢監(jiān)察工作實現(xiàn)最大化的效用，就需要對監(jiān)督考核的制度進行建立和完善，充分發(fā)揮制度約束性效果。對于現(xiàn)階段石油企業(yè)監(jiān)督機制的運行效果分析，內(nèi)部部門并不重視群眾存在的問題，長時間以后，勢必會對群體融入監(jiān)督監(jiān)管工作的積極性進行激發(fā)，失去參與興趣，同時，還有一些內(nèi)部員工會因為不同的原因并不舉報。因此，在石油企業(yè)的發(fā)展中，必須和自身狀況進行結(jié)合，在開展工作的時候要以民主集中制和民主測評的干部制與黨風(fēng)廉政的責(zé)任制為標準，進而形成一個比較健全的監(jiān)察制度，同時，必須改進考核制度，提高監(jiān)督人員的綜合素質(zhì)。

（二）給予紀檢監(jiān)察人員一定的權(quán)限

從現(xiàn)階段的石油企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作的開展效果分析，監(jiān)督措施難以落實，監(jiān)督的等級非常模糊，多數(shù)監(jiān)督人員總是會因為人情對監(jiān)督功能進行弱化，還有一些管理層的干部直接政干預(yù)監(jiān)察，使得紀檢監(jiān)察的工作效力逐漸喪失。想要對這一問題進行解決，就需要紀檢監(jiān)察單位具備一定的檢查權(quán)和調(diào)查權(quán)與建議權(quán)，能夠監(jiān)督并監(jiān)管石油企業(yè)重大的經(jīng)營決策，還要定期向黨政部門匯報和反饋；還要具有黨紀政紀的處分權(quán)，能夠獨立管理控告與檢舉舉報，發(fā)揮維護法律以及黨紀政紀權(quán)威性的效果，防止違法違紀問題的出現(xiàn)。

（三）做好隊伍團隊的建設(shè)

在石油企業(yè)的發(fā)展中，想要對高素質(zhì)紀檢監(jiān)察的團隊進行建立，并對紀檢監(jiān)察的最大效果進行發(fā)揮，就要從以下幾點開展工作，一是，紀檢監(jiān)察人員需要加強轉(zhuǎn)職能和轉(zhuǎn)方式與轉(zhuǎn)作風(fēng)，并對思想進行解放，實事求是，符合社會的發(fā)展，清楚職責(zé)所在，并且堅守正確的方向，展現(xiàn)黨的先進性；二是，開展工作的過程中，需要秉持務(wù)實的作風(fēng)，時刻以大眾的利益作為主要工作內(nèi)容，實現(xiàn)從群眾來，再到群眾中去，進一步改進工作作風(fēng)，推動石油企業(yè)的不斷發(fā)展；三是，有效有益黨的方針和工作實踐，加強重視，提高政策理論的素養(yǎng)，與時俱進，符合石油企業(yè)的反腐倡廉需求，可以從源頭上幫助石油企業(yè)遏制貪污腐敗的問題。

（四）促進相關(guān)人員服務(wù)意識和道德素養(yǎng)的提升

紀檢監(jiān)察過程中，監(jiān)察效果受到工作人員整體素質(zhì)的應(yīng)向，這是紀檢監(jiān)察工作有效開展的重要因素，特別是隨著社會的不斷發(fā)展，石油企業(yè)的內(nèi)部文化備受思潮影響，就石油企業(yè)的發(fā)展而言，想要促進競爭力提高，就要對紀檢監(jiān)察工作的開展制定針對性地對策，促進工作人員自身的服務(wù)意識和道德素養(yǎng)以及法制觀念提升，進而確保紀檢監(jiān)察工作的有效開展，為我國石油企業(yè)的發(fā)展做好基礎(chǔ)保障。

結(jié)束語

綜上所述，隨著社會的不斷發(fā)展，石油企業(yè)已經(jīng)成為我國經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，這是經(jīng)濟活動開展的基礎(chǔ)，在能源利用逐漸加深的背景下，石油企業(yè)的發(fā)展越來越重要，這一背景下，石油企業(yè)必須強化內(nèi)部管理和紀檢監(jiān)察的實效性，及時有效地改善紀檢監(jiān)察的不足，進而推動我國石油企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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