汪宇

在AI公司達闥科技的內(nèi)部，有著一項特殊的創(chuàng)新激勵分成政策—專利合伙人計劃，這是公司在機制體制中的創(chuàng)新，也是達闥科技能夠高速發(fā)展的動力。

2017年，全球第一個云端智能機器人“小達”正式亮相，它可以與人握手、對話，甚至一起玩耍，10年后，這些名為小達的機器人將會成為家庭服務(wù)機器人進入千家萬戶。而研發(fā)出這臺機器人的制造商便是達闥科技（北京）有限公司（以下簡稱“達闥科技”）。

以云端與AI為主導(dǎo)

達闥科技成立于2015年12月，是一家云端智能機器人運營商，主要從事云端智能機器人運營級別的安全云計算網(wǎng)絡(luò)、大型混合人工智能機器學(xué)習(xí)平臺、以及安全智能終端和機器人控制器技術(shù)的研究。

達闥科技在云端融合智能、高速安全網(wǎng)絡(luò)、以及安全智能終端和機器人控制技術(shù)等領(lǐng)域進行了深入研發(fā)。提出并構(gòu)建了結(jié)合人工輔助和機器學(xué)習(xí)的云端融合認知計算平臺（HARI）。達闥科技正在部署一個全球覆蓋的高速安全骨干網(wǎng)（VBN）;打造了云端智能控制終端“DATA”系列產(chǎn)品。達闥科技實現(xiàn)了移動內(nèi)聯(lián)網(wǎng)云服務(wù)（MCS），為下一代企業(yè)移動信息化提供了關(guān)鍵的“云網(wǎng)端”安全架構(gòu)。

“目前，達闥科技B輪投前估值已經(jīng)來到15億美元，另根據(jù)達闥科技公布的財報信息顯示，2017年公司財務(wù)數(shù)據(jù)驚人，實現(xiàn)了過億美金的營收，并預(yù)計今年數(shù)字翻倍。沒有什么比這些實打?qū)嵉臄?shù)字更能給資本信心了?！?達闥科技創(chuàng)始人、CEO黃曉慶表示。

以云端與人工智能為主導(dǎo)，達闥科技推出了云端智能穿戴設(shè)備META，META以頭盔的形態(tài)，為視力障礙人群提供人臉識別，物體識別，路徑規(guī)劃，避障等服務(wù)。

同時還包括：（1）視覺智能：基于深度學(xué)習(xí)的人臉物體識別，場景分割及場景描述技術(shù);（2）自然語言處理：面向應(yīng)用場景的自動語音識別處理;（3）機器人運動智能：基于視覺分析的物體抓取技術(shù)、自主定位及導(dǎo)航技術(shù)，以及基于人體運動學(xué)和剛體力學(xué)的動作及行為規(guī)劃技術(shù);（4）網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)：基于區(qū)塊鏈認證與軟件定義邊界的網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù);（5）移動設(shè)備的虛擬化技術(shù)：業(yè)界領(lǐng)先的虛擬化技術(shù)，在可移動設(shè)備上最大限度確保操作系統(tǒng)的安全隔離;（6）智能關(guān)節(jié)：高性能，更安全的柔性執(zhí)行器技術(shù)，用于構(gòu)建機器人身體。等等。這些高科技的發(fā)展，將使今后的機器人更加在思維和行為方面接近于人類。

內(nèi)部“專利合伙人制”

在達闥科技內(nèi)部，有著一項特殊的創(chuàng)新激勵分成政策—專利合伙人計劃，這是公司在機制體制中的創(chuàng)新，也是達闥科技能夠高速發(fā)展的動力。

公司知識產(chǎn)權(quán)專利的建立，為公司未來提供了持續(xù)的動力。這項高競爭性的專利政策，將10%的收入直接獎勵給發(fā)明者，且長久獎勵（發(fā)明者的后代永久享受專利收入10%的獎勵）。

達闥科技創(chuàng)始人兼CEO黃曉慶曾在一本書上看到，美國高通某年收入大概是500多億美元，凈利潤是120億美元。其中有50%的利潤，也就是60億美元來自于專利授權(quán)。因此他深受啟發(fā)，如果企業(yè)創(chuàng)造的專利越多，帶來的利潤也就越豐厚。鑒于這種思維，達闥科技的專利合伙人計劃—Patent?Partnership?Project就這樣誕生了。

這種以人為本的機制創(chuàng)新還在于，專利合伙人計劃不僅僅只是在職人員獨有的，即使是離職的員工，也可以享受這份待遇。用黃曉慶的話來說，就是“不管發(fā)明人是在職還是不在職，哪怕是過世了，他一旦發(fā)明了這個專利，這就是他的，他就有10%的所有權(quán)?！边@樣一來，知識產(chǎn)權(quán)直接轉(zhuǎn)換為了等額的經(jīng)濟價值。

對于科技創(chuàng)業(yè)公司來說，知識產(chǎn)權(quán)是商業(yè)模式的根基，達闥科技一直都非常重視知識產(chǎn)權(quán)。但專利合伙人制顯然甚為有效，在宣布PPP計劃之后，達闥科技員工們的專利申請量翻了一倍。此外，達闥科技內(nèi)部還設(shè)計了一面專利墻—Patent?Wall，上面掛滿了關(guān)于員工們所申請專利內(nèi)容的牌子。

“從我們公司成立到現(xiàn)在，已經(jīng)有285個專利申請。其中80%都是國際專利的申請。”在旁人眼中，將10%的專利獲益分配給員工意味著企業(yè)利潤減少了。但在黃曉慶看來，“如果說只發(fā)了10%的獎金，但是企業(yè)獲得的專利變成3倍了，企業(yè)還是賺了。”

黃曉慶很滿意他這一舉動帶來的成效。2017年年初，達闥科技被認定為北京市“2017年市級工程研究中心和工程實驗室”。達闥科技員工所發(fā)明的“許可鏈網(wǎng)絡(luò)認證平臺”，則榮獲首屆中國區(qū)塊鏈技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用大賽創(chuàng)新平臺獎和最佳人氣獎。達闥科技的這一舉措不僅在公司內(nèi)部產(chǎn)生了重大的影響，也為達闥科技贏得外界的贊譽。中關(guān)村管委會的主任郭宏曾訪問過達闥科技，在聽完“專利合伙人制”的介紹后，立馬表示贊賞。他將“專利合伙人制”稱作為：“雙創(chuàng)（大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新）之后聽過的最偉大管理制度的改革之一?！?/p>

在黃曉慶眼中，這就是創(chuàng)業(yè)公司的優(yōu)勢?！案咄ㄟ@樣的大企業(yè)公司是不可能將自己的制度修改，每年拿出10%的專利授權(quán)收益，發(fā)給發(fā)明家們。但新創(chuàng)企業(yè)，當(dāng)我們還未從因?qū)＠@益的時候，建立這樣的機制就要容易多了?！?/p>

在談到公司愿景的時候，黃曉慶表示，公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)就是在2025年能讓保姆機器人成為一種可能。黃曉慶說：“要讓云端服務(wù)型機器人成為可能。我們研發(fā)一種機器人，為客戶提供迎賓、安保、清潔、家政等服務(wù)?！?/p>