王秋玲

事業(yè)單位是指政府利用國(guó)有資產(chǎn)所設(shè)立的單位，這些單位由于直接接受政府的領(lǐng)導(dǎo)，因此，表現(xiàn)為機(jī)構(gòu)及法人實(shí)體的組織形式。黨務(wù)工作是具體負(fù)責(zé)黨委班子建設(shè)和基層黨組織建設(shè)的一系列工作，基層黨組織建設(shè)和黨員組織關(guān)系管理工作都依托于黨務(wù)工作。隨著偉大中國(guó)復(fù)興之夢(mèng)的不斷發(fā)展，黨建和黨務(wù)工作的劃分越來越精細(xì)，而網(wǎng)絡(luò)化的黨務(wù)工作建設(shè)也顯得非常重要。中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)對(duì)基層黨務(wù)工作提出了一些新的要求，分析其未能完全達(dá)標(biāo)的原因，才能進(jìn)一步推進(jìn)基層黨務(wù)工作建設(shè)。

一、引言

十九大對(duì)于黨的自身建設(shè)提出了更高的要求，很多舉措和網(wǎng)絡(luò)化的要求不斷的結(jié)合，舉措的使用得到了更新和發(fā)展，正是因?yàn)榛鶎狱h建工作日趨精細(xì)化，才需要在實(shí)際過程中將黨務(wù)工作的內(nèi)容結(jié)合具體事業(yè)單位的情況進(jìn)行具體的落實(shí)?；鶎狱h務(wù)工作目前并不容樂觀，很多問題層出不窮，事業(yè)單位的黨務(wù)工作者都慢慢意識(shí)到一些最基本的組織性和建設(shè)性問題。

二、事業(yè)單位黨務(wù)工作進(jìn)行的必要性

事業(yè)單位一般是由國(guó)家設(shè)置的，事業(yè)單位往往具有公益組織的性質(zhì)，但是這種性質(zhì)并不能夠表明其屬于政府機(jī)構(gòu)，事業(yè)單位是希望能展現(xiàn)政府的改革精神，是一種利用國(guó)有資產(chǎn)所舉辦的、或與社會(huì)資本可以并行共舉的單位類型。這就意味著事業(yè)單位員工在一定程度上與公務(wù)員是非常不同的，圍繞著教育、文化、科技、衛(wèi)生等活動(dòng)展開，以公益形式為主要宗旨的公益性單位，只需要在推進(jìn)其改革過程中加強(qiáng)黨的建設(shè)工作和黨務(wù)工作的扎實(shí)性，積極穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位的改革，促進(jìn)公益事業(yè)更好的向前發(fā)展。事業(yè)單位的黨建和黨務(wù)工作具有自主性強(qiáng)，目標(biāo)要求更高，現(xiàn)實(shí)需要非常緊迫的特點(diǎn)，而且事業(yè)單位的黨務(wù)工作必須要與實(shí)際情況緊密結(jié)合。加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作的重視，通過深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記的重要講話精神，可以推進(jìn)事業(yè)單位的綜合改革，牢固的樹立抓黨建，抓黨務(wù)抓發(fā)展的理念，正確的樹立黨務(wù)工作和創(chuàng)新發(fā)展之間的關(guān)系，從而一心一意謀求事業(yè)單位的向前發(fā)展。

三、事業(yè)單位黨務(wù)工作進(jìn)行的問題

（一）組織原則的隨意化設(shè)置

黨務(wù)工作的原則性本身是比較強(qiáng)的，黨員的發(fā)展和有關(guān)于黨的可持續(xù)性發(fā)展，因此每一個(gè)環(huán)節(jié)和步驟都不能夠隨意的設(shè)置。發(fā)展黨員每年規(guī)定硬性的指標(biāo)，這些原則逐漸的被隨意化是目前存在著很大問題，由于事業(yè)單位內(nèi)的黨務(wù)工作決策和議事達(dá)不到人數(shù)的要求就沒有辦法進(jìn)行，因此組織改選往往存在著審批隨意、環(huán)節(jié)不齊、組織改選決策議事等等過于草率的問題。

（二）黨組織的作用嚴(yán)重弱化的問題

目前黨組織的作用逐漸弱化的問題，也成為非常顯著的事業(yè)單位黨務(wù)建設(shè)過程中必須要改善的地方，黨組織和黨支部一年到頭發(fā)展的黨員數(shù)量是有限的，根據(jù)上級(jí)的要求進(jìn)行例會(huì)、收取黨費(fèi)，然后開會(huì)進(jìn)行黨員教育等等，并不能夠很好的發(fā)揮事業(yè)單位內(nèi)黨員的先鋒模范作用，黨組織的意識(shí)逐漸的弱化。

（三）黨務(wù)建設(shè)制度過于形式化

黨務(wù)建設(shè)過于形式化，黨員事務(wù)邊緣化的問題也普遍存在，在事業(yè)單位中批評(píng)和自我批評(píng)的空話并不能夠解決黨建過程中的實(shí)際問題，而黨務(wù)工作的不夠細(xì)致，民主生活只是為了應(yīng)付年度考核、套話連篇、言之無物，不能將制度的落實(shí)具體的落實(shí)到事業(yè)單位的實(shí)際工作中，也在很大程度上造成了黨務(wù)工作無法準(zhǔn)確進(jìn)行的惡性循環(huán)。

四、事業(yè)單位黨務(wù)工作建設(shè)對(duì)策

（一）建立健全黨務(wù)工作責(zé)任制

強(qiáng)化事業(yè)單位內(nèi)黨委黨建等各方面責(zé)任，由各基層支部齊抓共管，每一級(jí)對(duì)另一級(jí)負(fù)責(zé)?；鶎狱h務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制被逐漸完善起來，就可以通過規(guī)范學(xué)習(xí)，加強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)其合理的運(yùn)轉(zhuǎn)。有保障作用的工作機(jī)制是事業(yè)單位黨務(wù)工作的生命線，黨務(wù)工作是每一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人所必須要進(jìn)行的規(guī)范性的學(xué)習(xí)制度。

（二）完善事業(yè)單位內(nèi)黨務(wù)工作監(jiān)督考核機(jī)制

進(jìn)一步建立健全黨務(wù)工作的督促和檢查機(jī)制，合理的把黨務(wù)工作的考核納入到單位的整體工作之中，堅(jiān)決杜絕弄虛作假和走過場(chǎng)的形式，在年終考核的時(shí)候一定要聽取匯報(bào)，并且注重黨務(wù)工作的實(shí)效。確?？己说目茖W(xué)性和有效性，促進(jìn)黨務(wù)工作的建設(shè)以及單位內(nèi)部各方面事業(yè)的綜合建設(shè)。

（三）加大制度與實(shí)踐之間的緊密結(jié)合性

黨務(wù)工作和黨建工作是為了能夠?qū)⒗碚摵蛯?shí)際緊密結(jié)合的工作內(nèi)容是加強(qiáng)對(duì)于廣大普通黨員的思想政治教育全面提升黨員的政治素質(zhì)，讓每一個(gè)黨員理解，并且積極參與到黨務(wù)工作之中，尤其是對(duì)新上任的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該加強(qiáng)培訓(xùn)力度，不能使其在年終考核時(shí)聽聽匯報(bào)、看看資料就完事。事業(yè)單位內(nèi)的黨建監(jiān)督應(yīng)該是能夠有效的改善黨務(wù)工作流程和結(jié)構(gòu)，為黨務(wù)工作的順利開展提供更好的人才支持和理論創(chuàng)新支持。

五、結(jié)語

在全新的形勢(shì)之下，我國(guó)的事業(yè)單位黨務(wù)工作必須要求有自主性，而且有非常扎實(shí)的目標(biāo)，目標(biāo)甚至不需要過高，但是卻需要能夠落到實(shí)處，這樣發(fā)展必須要從黨務(wù)工作開始，而黨務(wù)工作的發(fā)展核心需要形成一心一意謀求發(fā)展，聚精會(huì)神抓黨建工作的全新局面，事業(yè)單位的人才換血和事業(yè)單位的制度建設(shè)都是至關(guān)重要的。

（作者單位：江蘇省有色金屬華東地質(zhì)勘查局八一○隊(duì)）