羅昊

【摘要】在改革逐步深化的大環(huán)境下，社會經(jīng)濟快速發(fā)展，建筑企業(yè)規(guī)模不斷擴大，所面臨的市場競爭也日趨激烈，而思想政治工作的開展，能夠為建筑施工企業(yè)的健康發(fā)展提供內(nèi)在助力。本文就當前建筑施工企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)實情況進行闡述，進一步從正確價值觀念樹立、思想政治工作內(nèi)容豐富以及工作效率改善等方面入手，探討新形勢下如何對建筑施工企業(yè)思想政治工作進行有效強化，旨在發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，來推進建筑施工企業(yè)的長足發(fā)展，僅供相關(guān)人員參考。

【關(guān)鍵詞】新形勢 ?建筑施工企業(yè) ?思想政治工作 ?強化 ?途徑

對于建筑施工企業(yè)來說，思想政治工作的開展，通過政治優(yōu)勢的發(fā)揮，能夠在一定程度上激發(fā)員工工作積極性，樹立企業(yè)文化，增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力，從而為建筑施工企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定牢固基礎(chǔ)。思想政治工作的開展，能夠促進建筑施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及安全質(zhì)量等工作順利開展，為企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供支持，因此對新形勢下強化建筑施工企業(yè)思想政治工作的有效途徑進行探究，具有一定現(xiàn)實意義。

一、當前建筑施工企業(yè)思想政治工作現(xiàn)實情況

（一）認知不足，忽視思想政治工作的重要性

當前建筑施工企業(yè)發(fā)展過程中，并未充分認識到思想政治工作的重要性，僅僅是將經(jīng)濟效益置于首要地位，而在一定程度上忽視了人文思想教育，過于強調(diào)建筑施工企業(yè)市場競爭力的增強，而忽視了企業(yè)自身社會價值的創(chuàng)造。就建筑施工企業(yè)思想政治工作的整體情況來看，其試圖通過物質(zhì)獎勵來激發(fā)員工積極性，而企業(yè)內(nèi)部凝聚力不足，員工缺乏集體意識，部分建筑施工企業(yè)中的思想政治工作存在形式化的問題，員工對于企業(yè)發(fā)展漠不關(guān)心，建筑施工企業(yè)對于員工的福利保障也不到位，此種情況下極易對建筑施工企業(yè)的未來發(fā)展形成制約。

（二）員工訴求與價值取向多元化

新形勢下建筑施工企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)也逐步提升，員工充分認識到與企業(yè)之間屬于雙向選擇的關(guān)系，可見員工的民主法治意識也不斷強化。與此同時，員工的訴求也更具多樣化和個性化，高度重視企業(yè)管理制度的公平性。在經(jīng)濟快速發(fā)展的大環(huán)境下，員工對于思想政治工作的認知存在一定偏差，尤其是在巨大的生活壓力與職業(yè)壓力下，員工的價值取向也發(fā)生一定變化，這就使得思想政治工作的開展存在一定難度。

（三）思想政治工作缺乏針對性

建筑施工行業(yè)存在一定特殊性，新形勢下也面臨著諸多挑戰(zhàn)，思想政治工作的針對性不強，并且施工項目多而分散的情況下，思想政治工作開展難度較大，實際效果也并不理想，原有的思想政治工作形式已經(jīng)無法滿足員工的多元化需求。

二、新形勢下建筑施工企業(yè)思想政治工作的強化途徑

（一）堅持以人為本，明確思想政治工作內(nèi)涵

建筑施工企業(yè)思想政治工作的開展，要堅持以人為本，將員工利益與企業(yè)利益協(xié)調(diào)起來，引導員工樹立正確價值觀念，通過員工形象塑造來建立企業(yè)形象，促進建筑施工企業(yè)市場競爭力的增強。新形勢下建筑施工企業(yè)思想政治工作的開展，必須要明確思想政治工作內(nèi)涵，基于建筑施工企業(yè)的性質(zhì)出發(fā)，對思想政治工作進行科學定位，積極創(chuàng)新工作理念，與員工進行溝通，了解員工的內(nèi)心想法，將影響員工的不利因素進行有效控制。建筑施工企業(yè)內(nèi)部各部門應(yīng)當積極配合，團結(jié)起來，普及思想政治工作。組織開展班組學習活動和職工代表大會等，更新建筑施工企業(yè)員工的思想，強化其競爭意識，并將建筑企業(yè)發(fā)展與員工自身利益緊密聯(lián)系起來，增強員工對于建筑施工企業(yè)的歸屬感，這就有助于提升建筑施工企業(yè)的思想政治工作質(zhì)量。與此同時，要注重建筑施工企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的豐富，要在新形勢下對思想政治工作形式進行積極創(chuàng)新，加大管理力度，基于建筑施工實際特點出發(fā)，全面提升員工綜合素質(zhì)技能。要在思想政治工作中，引導員工就現(xiàn)階段處境進行具體分析，逐步提升其自身綜合素質(zhì)和文化水平，以更好的實現(xiàn)自我發(fā)展，為建筑施工企業(yè)發(fā)展做出貢獻。思想政治工作要將緩解員工思想壓力作為工作內(nèi)容之一，以有效激發(fā)員工積極性，促使其以飽滿的熱情參與到建筑施工企業(yè)各項工程項目中。

（二）加強政工管理人員素質(zhì)建設(shè)，提高思想政治工作效率

政工管理人員是思想政治工作得以順利開展的主體，在思想政治工作中，要立足建筑施工企業(yè)發(fā)展目標出發(fā)，加大政工管理人員素質(zhì)建設(shè)，全面提升政工干部的思想水平，強化其業(yè)務(wù)素質(zhì)與綜合能力，以更好的人才形成吸引，并在實際工作中給予員工以鼓勵和支持，以激發(fā)員工工作積極性。建筑施工企業(yè)思想政治工作的開展，要全面提升相關(guān)工作人員的整體素質(zhì)，引入現(xiàn)代化的工作模式，在實踐中逐步拓展工作人員的思維，促進其工作方式的創(chuàng)新化，從而充分發(fā)揮思想政治工作作用，促進建筑施工企業(yè)工作效率的提升。

（三）建立思想政治工作新機制，合力推進思想政治工作

建筑施工項目大多工期較長且工程量巨大，因而建筑施工企業(yè)思想政治工作的開展無法保證定期性，為切實提升思想政治工作效率，要全面把握建筑施工企業(yè)整體情況，對思想政治工作機制進行創(chuàng)新，在保證建筑施工活動順利推進的同時，組織開展多元化的思想政治工作，以思想政治工作來推進建筑施工活動。在這一過程中，需要各個部門之間通力合作，為思想政治工作的開展創(chuàng)造條件，可建立領(lǐng)導責任制度，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導作用，合理推進思想政治工作，以激勵機制來激發(fā)員工責任意識和工作積極性，令員工個人利益與建筑施工企業(yè)整體利益實現(xiàn)有機統(tǒng)一，這就能夠為建筑施工企業(yè)的長足發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

三、結(jié)語

綜上所述，現(xiàn)代社會發(fā)展新形勢下，思想政治工作的開展，能夠為建筑施工企業(yè)內(nèi)部凝聚力的增強以及企業(yè)綜合競爭力的提升提供可靠支持。因此在建筑施工企業(yè)發(fā)展過程中，要從理念、機制、人才等多個方面入手，積極推進思想政治工作，樹立企業(yè)文化，創(chuàng)建優(yōu)良企業(yè)想象，通過各個部門及人員的積極配合，強化建筑施工企業(yè)的綜合實力，從而更好的參與到社會經(jīng)濟活動中，為社會進步作出貢獻。

參考文獻：

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