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數(shù)字化家居,并不遙遠(yuǎn)

2019-08-26 17:53鄧舒夏
第一財(cái)經(jīng) 2019年8期
關(guān)鍵詞:王兵索菲亞家居

鄧舒夏

家居行業(yè)一直被視為“離互聯(lián)網(wǎng)最遠(yuǎn)”的行業(yè)之一。

曾經(jīng),當(dāng)人們考慮裝修時(shí),去建材市場和家具賣場幾乎是毫不遲疑的選擇。2013年10月,家居賣場前兩大巨頭紅星美凱龍和居然之家紛紛要求商戶抵制“雙11”,甚至連中國家具協(xié)會的成員也聯(lián)合簽署了《關(guān)于規(guī)范電子商務(wù)工作的意見》。彼時(shí),“雙11”的銷售額在過去5年中增長超過700倍。

而無論是前端銷售還是后端制造,家具制造業(yè)似乎和互聯(lián)網(wǎng)信息化都沒有交集?!耙幌氲焦S,無非就是廠房、設(shè)備、生產(chǎn)和土地等,這都是很傳統(tǒng)的,但后來我發(fā)現(xiàn),家具定制業(yè)和傳統(tǒng)家具行業(yè)相比,對互聯(lián)網(wǎng)和信息化技術(shù)的要求非常高?!彼鞣苼喖揖痈笨偛猛醣鴮Α兜谝回?cái)經(jīng)》雜志說。在2014年加入索菲亞之前,他在埃森哲從事信息技術(shù)咨詢工作,離IT更近,離家居更遠(yuǎn)。

索菲亞家居成立于2003年,從定制衣柜起家,開創(chuàng)了中國定制衣柜時(shí)代,并于2011年在深交所上市,成為定制衣柜行業(yè)首家A股上市公司。定制的最大特點(diǎn),就是針對不同客戶個(gè)性化設(shè)計(jì),包括尺寸、材質(zhì)、花紋、打孔位置、配件等等,其產(chǎn)品冊上沒有“標(biāo)準(zhǔn)”產(chǎn)品。

“現(xiàn)在我們在全國有7個(gè)制造基地,一年生產(chǎn)200多萬件個(gè)性化家具,每一件的圖紙都不同,怎么將它們在工廠里規(guī)?;a(chǎn),需要技術(shù)的加持。”據(jù)王兵介紹,其中的核心便是工廠的數(shù)字化能力。

但在過去很長一段時(shí)間里,要將一張家具圖紙的數(shù)據(jù)錄入到工廠機(jī)器中,其中數(shù)據(jù)拆解、傳輸和管理會涉及很多人工環(huán)節(jié),這其中極容易產(chǎn)生錯(cuò)誤。

王兵算了一筆賬,以一天工廠處理500萬個(gè)數(shù)據(jù)來算,哪怕低至1%的出錯(cuò)率都會產(chǎn)生5萬個(gè)錯(cuò)誤數(shù)據(jù),如果這些數(shù)據(jù)恰好分布在不同的產(chǎn)品上,就有5萬件不合格產(chǎn)品,整批產(chǎn)品的不合格率就遠(yuǎn)遠(yuǎn)不只1%。而將家具返工,同樣需要巨大成本,這些成本會隨著訂單基數(shù)的上漲猛增?!肮S的員工需要不斷學(xué)習(xí)新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和工藝數(shù)據(jù),才能保證數(shù)據(jù)不出錯(cuò),但這些數(shù)據(jù)非常多,很多人沒有耐心記這些東西?!?/p>

2013年,索菲亞的營收已經(jīng)超過17億元,此時(shí)市場需求旺盛,訂單同比增速超過30%,公司準(zhǔn)備在2014年沖擊20億元關(guān)口,但這時(shí)出現(xiàn)了不小的經(jīng)營壓力?!耙粋€(gè)是訂單交付周期問題,有的周期太長。一個(gè)是已交付的產(chǎn)品出錯(cuò),這給品牌形象帶來了影響。”王兵回憶道,當(dāng)時(shí)最大的挑戰(zhàn)來自于工廠端。

于是,那一年索菲亞成立“信息與數(shù)字化中心”,負(fù)責(zé)整個(gè)公司的信息化運(yùn)營,第二年又成立智能制造公司“寧基智能”,將數(shù)據(jù)拆解錄入機(jī)器的過程改為自動生成,只需要少量人工梳理數(shù)據(jù)規(guī)則,以及復(fù)核數(shù)據(jù),一些跑通很久的數(shù)據(jù)規(guī)則,甚至不需要人工復(fù)核。

如今,索菲亞的營收已從十幾億元增長到70億元,工廠中負(fù)責(zé)拆解和管理數(shù)據(jù)的員工卻由2013年的200多人節(jié)約至現(xiàn)在的70多人。

此外,索菲亞還研發(fā)了3D設(shè)計(jì)軟件DIYHome,顧客可以通過二維碼分享設(shè)計(jì)圖紙,讓親朋好友也參與到修改完善中,最終,這個(gè)3D圖紙會直接傳輸?shù)焦S拆解,然后生產(chǎn)—整個(gè)過程都會被數(shù)字化記錄下來。

生產(chǎn)數(shù)字化跑起來后,第二階段要著力解決的問題是工廠運(yùn)營?!拔覀儸F(xiàn)在在全國有7個(gè)生產(chǎn)基地,怎么管理人員、控制質(zhì)量、管理設(shè)備和物流,怎么上傳下達(dá)指令,這些都需要信息化升級?!蓖醣f。曾經(jīng),工廠的庫存周轉(zhuǎn)和質(zhì)檢大多靠線下人工紙質(zhì)記錄,信息化改造后,工廠實(shí)現(xiàn)了無人倉庫,全國各地的工廠也可以通過一套系統(tǒng)統(tǒng)一管理,包括對物流環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控,這大大降低了家具運(yùn)輸?shù)钠茡p率。

第三階段則是前端營銷層面的數(shù)字化升級。目前,索菲亞在線下有4000多家專賣店,近4萬名經(jīng)銷商體系員工,包括銷售人員、設(shè)計(jì)師、安裝師等,龐大的一線員工網(wǎng)絡(luò),管理起來的難度可想而知。

早在2014年前后,索菲亞便初步建立了營銷協(xié)同系統(tǒng),打通顧客到店、生產(chǎn)、出貨這條線,如此一來,各店鋪的人流量、用料量一目了然,也便于與經(jīng)銷商結(jié)算。后來,索菲亞的線下門店數(shù)量急劇擴(kuò)張,經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)越鋪越大,如今這個(gè)營銷一線數(shù)字化管理團(tuán)隊(duì)已經(jīng)超過80人。

不僅是對員工的管理,員工管理客戶的過程也急需數(shù)字化升級。由于裝修通常是一個(gè)漫長的過程,一個(gè)客戶從接觸到完成交易,平均需要一個(gè)月左右的時(shí)間,在整個(gè)過程中,導(dǎo)購、設(shè)計(jì)師、安裝師從不同階段參與,目前他們都有一個(gè)基于移動端的管理工具,來記錄客戶需求,這其中就包括企業(yè)微信。

“家具行業(yè)一線員工流動比較頻繁,但預(yù)約測量、付定金、送貨安裝、回訪等溝通流程都是導(dǎo)購在與顧客接觸,這從企業(yè)管理的角度來說是有風(fēng)險(xiǎn)的,一旦導(dǎo)購流失,訂單基本很難挽回。”王兵說。如今,索菲亞可以通過企業(yè)微信上的“客戶聯(lián)系”功能,將離職導(dǎo)購的客戶分配給新導(dǎo)購跟進(jìn),同時(shí)從消費(fèi)者角度看,有企業(yè)微信的背書,也能讓其對導(dǎo)購多一層信任。

現(xiàn)在,王兵等人在著力推進(jìn)的,是希望通過企業(yè)微信,將很多營銷層面的平臺和工具整合起來,比如3D研發(fā)、客戶管理、員工線上培訓(xùn)、呼叫中心等。其中還有一個(gè)名為“數(shù)據(jù)魔方”的功能,門店負(fù)責(zé)人不僅可以隨時(shí)查詢門店運(yùn)營數(shù)據(jù),還可以在原始表格上抓取定制化報(bào)表,以便通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)門店運(yùn)營策略的制定。

如今是索菲亞數(shù)字化轉(zhuǎn)型的第四階段。由于零售行業(yè)已是數(shù)字化程度很高的行業(yè),索菲亞目前已擁有許多數(shù)字化工具。但是過去它們分散在不同的平臺上,比如電腦、手機(jī)App等,不僅員工使用不便,企業(yè)也難以統(tǒng)一管理,形成勢能。企業(yè)微信開放的API(應(yīng)用程序編程接口),讓企業(yè)可以將自己開發(fā)的應(yīng)用接入工作臺,實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理,員工也能更為方便地一站式移動辦公。

“其實(shí)2014年前后已經(jīng)有很多人意識到了信息化是未來的方向,但是不知道這能給公司帶來什么實(shí)實(shí)在在的收益,索菲亞的規(guī)劃比較清晰,所以走起來也相對扎實(shí)?!蓖醣f。

如今細(xì)數(shù)下來,索菲亞有超過30個(gè)渠道,每個(gè)渠道都有獨(dú)立的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。當(dāng)然,王兵并不滿足于此,他認(rèn)為索菲亞在獲客上應(yīng)更加移動化。目前索菲亞有20%的業(yè)績來自于線上,轉(zhuǎn)化率最高的還是線下賣場和垂直家居平臺,但王兵希望,未來能連接更多像微信小程序、美團(tuán)、京東等移動平臺。

“線上渠道的獲客,今年上半年還在保持40%的增長,但線下門店的自然獲客增速幾乎為零?!蓖醣袊@道。不過讓用戶很便捷地到店體驗(yàn),這在家居行業(yè)依然很重要?!爱?dāng)然,這對經(jīng)銷團(tuán)隊(duì)也是一個(gè)思路轉(zhuǎn)變的挑戰(zhàn),因?yàn)橥娣ú灰粯恿?。?/p>

好消息是,索菲亞的管理者們不必再擔(dān)心員工對數(shù)字化的積極性了,甚至有時(shí)候還要對這種積極性加以控制。

“現(xiàn)在大家提的需求太多了,但是我們要排優(yōu)先級,因?yàn)橘Y源畢竟是有限的,我們不是技術(shù)公司,沒必要追潮流,要追最有用、對我們最有價(jià)值的東西,所以這是考驗(yàn)智慧的時(shí)候?!蓖醣f。

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