摘 要：現(xiàn)階段，知識經(jīng)濟和信息化時代表現(xiàn)的極為明顯，這也讓很多讀者的閱讀需求得到了充分滿足。本文對圖書館信息化管理中存在的問題進行總結，并從構建網(wǎng)絡化服務平臺、強化圖書館的信息資源建設、加強圖書館內部培訓管理三方面，論述了新時期圖書館信息化管理的具體方法。

關鍵詞：圖書館；信息化管理；內部培訓

信息化已經(jīng)與人們日常生活和工作產(chǎn)生不可分割的聯(lián)系，而且每個環(huán)節(jié)都會產(chǎn)生大量信息。圖書館屬于是現(xiàn)代社會發(fā)展過程中的重要組成部分，可以提供大量信息資源，這也讓圖書館資源的合理利用成為了人們考慮的重點內容。新時期圖書館信息服務水平的提升，同樣是圖書館自身發(fā)展的主要方式之一。

1 圖書館信息化管理中存在的問題

1.1 缺乏信息化管理人才

為了更好的實現(xiàn)圖書館信息化管理，專業(yè)人才的引進就顯得極為重要。截止目前，很多圖書館并不具備該類人才，而且管理人員信息化技能不足，進而導致其管理水平和效率無法進一步提升，這對于圖書館信息化發(fā)展極為不利。還有很多管理者并沒有意識到專業(yè)技能型人才培養(yǎng)的重要性，并沒有開展有效的新知識培訓管理，導致專業(yè)化人才培養(yǎng)計劃一直無法落實下去，降低了整體管理水平。因此，為了真正實現(xiàn)圖書館信息化發(fā)展，加強人才培養(yǎng)力度顯得極為重要。

1.2 資源信息安全問題

截止目前，科學技術發(fā)展速度極快，各個圖書館也相應加大了信息化建設強度，讓圖書館信息量得到了有效擴充。但在實際工作開展過程中還存在很多問題，安全性管理問題便是其中之一。由于圖書館資源基本上能通過網(wǎng)絡獲取，這也使得信息化管理需要借助于網(wǎng)絡進行，一旦網(wǎng)絡安全性無法得到保障，很容易出現(xiàn)信息資源丟失等情況，對整個維護和管理工作產(chǎn)生影響，嚴重時還會導致系統(tǒng)崩潰，尤其是對于一些信息保密要求比較高的單位來說，網(wǎng)絡安全的重要性更是不言而喻的。所以說，在實際圖書館信息安全管理體系構建上，應該以安全健康的環(huán)境營造為主線，避免相關安全問題出現(xiàn)[1]。

2 新時期圖書館信息化管理的具體方法

2.1 構建網(wǎng)絡化服務平臺

在圖書館信息化管理工作開展過程中，主要是以網(wǎng)絡平臺為依托，借助于網(wǎng)絡技術對信息資源進行加工和收集?，F(xiàn)階段，我國在圖書館管理工作開展上，依然以人工為主，信息化設施建設并不全面，從而引發(fā)一系列問題。從實際工作中可以看出，網(wǎng)絡服務平臺的構建，應該與具體的網(wǎng)絡服務功能相結合，將圖書館實際資源優(yōu)勢與網(wǎng)絡有效結合到一起，確保管理和服務體系的逐步完善。第一，構建總—分館形式的圖書館，在此過程中，總館主要發(fā)揮的是統(tǒng)領作用，并向分館進行輻射，確保良好文化氛圍的營造。而分館的工作同樣明確，主要進行用戶認證和檢索工作。通過上述操作，整個圖書館管理系統(tǒng)將會變得更加統(tǒng)一，也能為信息安全維護提供有利條件。第二，構建文獻檢索和保障體系，以及信息查詢系統(tǒng)，從而實現(xiàn)圖書館信息化和數(shù)字化特點的有效詮釋，確保讀者可以掌握更多的一手資源信息。

2.2 強化圖書館的信息資源建設

站在國家信息咨詢機構角度來說，圖書館建設具備重要意義，可以為讀者提供更加專業(yè)化和系統(tǒng)化的服務。在具體信息資源建設過程中，首先應該體現(xiàn)出明顯的實用性原則，由于不同類型圖書館針對的服務對象不同，例如，教員閱覽室只針對教員開放，不同讀者獲取的拓展資源類型也不同。其次是系統(tǒng)性原則，從信息資源建設中可以看出，圖書館在發(fā)展過程中，應該做好內外部聯(lián)系工作，確保圖書館發(fā)展全面而又系統(tǒng)。最后是合作性原則，任何一個圖書館在網(wǎng)絡之中均只有一個網(wǎng)點，而且各個圖書館還能借助于聯(lián)合采購，做好資源分配和共享，避免出現(xiàn)資源浪費問題。除此之外，在整個圖書館信息資源建設過程中，需要爭取相關政府部門的資金支持，只有這樣，才能確保新型技術的及時引進?？偟膩碚f，圖書館是文化聚集地，可以引導社會文化的發(fā)展方向，同時也是基層群眾價值取向的參考標準。因此，圖書館發(fā)展，需要一定的財政支持，在信息化技術引進的同時，維護其管理水平的全面提升[2]。

2.3 加強圖書館內部培訓管理

為了實現(xiàn)圖書館信息化管理，我們需要將圖書館各項規(guī)章制度明確出來，并制定相應的信息管理規(guī)章制度，避免圖書館信息化安全受到影響。其中，內部管理主要包括人員管理和經(jīng)營管理兩方面內容。站在人員管理角度來說，圖書館管理部門應構建出完善的員工內部激勵制度，進而將工作人員的競爭以及服務意識展示出來，嚴格按照相關要求開展圖書館日常服務工作，避免出現(xiàn)漏洞問題；在經(jīng)營管理中，主要涉及到的內容有工作流程設計、經(jīng)營成本控制等，而且想要實現(xiàn)經(jīng)營管理規(guī)范化，圖書館的全面、高效運行顯得尤為重要，進而為讀者提供更加有效的服務。除此之外，在實際培訓管理工作開展時，各個圖書館應該為工作人員提供充足的時間和經(jīng)費，培訓的內容應該以計算機技術和專業(yè)知識為主。

3 總結

綜上所述，圖書館信息化管理工作，與現(xiàn)代社會文化環(huán)境的構建息息相關。在此過程中，人們應該以圖書館資源共享為基礎，確保信息資源的有效建設，為圖書館后續(xù)發(fā)展提供基礎條件。另外，各個圖書館還要從根本上著手，注重全面強化信息化管理服務水平，真正實現(xiàn)圖書館管理模式的創(chuàng)新。

參考文獻

[1]胡紅平.圖書館管理信息化建設的現(xiàn)狀、問題與對策探析[J].知識經(jīng)濟，2019（03）：95-96.

[2]李萍.網(wǎng)絡信息化時代圖書館期刊管理工作的問題及對策研究[J].西域圖書館論壇，2017（04）：46-47.

作者簡介

劉小琴（1984-），女，漢，河南西華，碩士研究生，館員，研究方向：網(wǎng)站建設、圖書館數(shù)字資源建設、人員管理。