路洪敏

【摘要】體育社團是公民自愿組成，自主管理，為實現(xiàn)會員共同意愿，按照其章程以體育運動（活動）為目的的非營利性社會組織。社會資本是指個體或團體之間的通過特定的關(guān)聯(lián)建立的聯(lián)絡(luò)關(guān)系以及互利互惠中的信任，是人們在社會結(jié)構(gòu)中所處的位置給他們帶來的資源。從社會資本的視角下剖析群眾體育社團組織發(fā)展的路徑可以有效的保證其方向性和政策性，促進群眾體育社團組織的良性、有序健康發(fā)展。在此，僅以本文從社會資本視角下探討群眾體育社團組織發(fā)展的路徑策略。

【關(guān)鍵詞】社會資本視角 群眾體育組織社團 發(fā)展路徑

群眾體育組織社團的組建對象是廣大社會群體，在群眾性的體育社團組建和發(fā)展中如能從社會資本角度進行管理，對于社會網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的兼容、群眾之間的互利互惠以及彼此的信任關(guān)系都具有一定的調(diào)動性，對于社團的良性發(fā)展也有很好的指導(dǎo)意義。

一、現(xiàn)階段我國群眾體育社團組織中的不足

我國體育社團的發(fā)展基礎(chǔ)薄弱，缺乏獨立人格，嚴重限制了人們的行為方式和結(jié)社參與;由于過分強調(diào)體育的功利價值，導(dǎo)致體育社團存在的意義受到嚴峻挑戰(zhàn)。目前，我國體育社團的性質(zhì)、功能等還需進一步完善，綜合來看，存在以下幾點不足：第一、社會網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的兼容性較低。體育社團組建的出發(fā)點是完善國民的體育運動，促進國民的身心健康發(fā)展。但在成員的加入和組建上經(jīng)常面臨單一化的“體育人員或體育機構(gòu)”加入的局面，對于其他性質(zhì)的群眾及機構(gòu)的吸引力卻并不高;第二、社團內(nèi)部管理和發(fā)展存在一定問題。社團發(fā)展需要一定的社會資源和經(jīng)濟財力，但我國現(xiàn)有的體育社團多數(shù)因社會網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的單一化和資源的匱乏導(dǎo)致經(jīng)費緊張，無法滿足群眾的體育運動需求，進而導(dǎo)致社團面臨會員流失、成員運動觀念淡薄、體育運動氛圍不濃烈等難題;第三、社會相關(guān)機構(gòu)的監(jiān)管及法律法規(guī)相對不完善，難以為群眾性質(zhì)的社團組織及發(fā)展提供強有力的保護和監(jiān)督，從而在社團體育運動的宣傳和推廣上起到了一定的阻礙作用，對于群眾性的體育運動組織難以提供有序、規(guī)范的服務(wù);第四、體育社團的社會整體基礎(chǔ)薄弱 ，導(dǎo)致成員之間的互利互惠規(guī)范性及信任性低下，從而在對外的體育活動開展中，不利于社會成員整體間的團結(jié)協(xié)作。

二、從社會資本視角下發(fā)展群眾體育社團組織的相關(guān)策略

（一）健全社會網(wǎng)絡(luò)體系

群眾是體育社團組織及開展的重要組成部分，體育社團是將群眾聯(lián)系起來進行體育運動的樞紐，健全群眾體育社團的社會網(wǎng)絡(luò)體系，對于群眾體育社團的良性發(fā)展有一定的重要意義。健全體育社團的社會網(wǎng)絡(luò)體系，我們可以從以下幾點出發(fā)：

第一、動員現(xiàn)有成員，發(fā)揮大家的主觀能動性拓展周邊的社會關(guān)系，積極進行成員招募和資源引進?，F(xiàn)有成員是體育社團的忠實粉絲和重要組成，對此，我們要積極動員成員進行社團招募和身邊優(yōu)秀資源引進，同時評選優(yōu)秀成員并予以一定的會員優(yōu)惠和鼓勵政策;

第二、加強社團和其他企業(yè)之間的合作。要想社團良性健康發(fā)展，首先我們要拓寬企業(yè)間的合作，通過企業(yè)間的合作來進一步宣傳體育社團，將社會關(guān)系網(wǎng)良好的運作下去;

第三、加強社團內(nèi)部人員之間的梳理和觀念強化。內(nèi)部優(yōu)化是社團對外招募和資源引進的前提，對此社團組織者在內(nèi)部的管理工作中要做好相關(guān)的監(jiān)管和梳理工作，強化成員的社團觀，為體育社團的社會網(wǎng)絡(luò)體系貢獻自己一份力[1]。

（二）健全群眾體育社團和社會網(wǎng)絡(luò)體系之間的高度互動體系

二者之間的互動是進一步促進群眾體育社團和社會資本融合的關(guān)鍵，通過高效、高度的互動不僅能提高社團群眾的服務(wù)觀，對于社團體育運動的組織及宣傳都是很好的展示機遇，因此，我們要健全群眾體育社團和社會網(wǎng)絡(luò)體系之間的高度互動體系[2]。

首先，我們要營造良好的互動氛圍，做好服務(wù)，統(tǒng)一互動溝通的服務(wù)觀念，強化廣大群眾的體育價值觀。兩者之間的互動，輕松愉悅的氛圍是前提，基于此，我們在日常的社團體育運動活動開展中要做好成員的思想服務(wù)工作，務(wù)必保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)、積極服務(wù);同時在對外的宣傳和宣導(dǎo)中我們也要營造健康向上的全民運動氛圍，形成獨具特色的健康運動發(fā)展文化觀，積極吸引更多優(yōu)秀的社會網(wǎng)絡(luò)群體或個體加入我們的體育社團。

其次，我們可以建立相關(guān)的交流協(xié)會、定期舉辦體育社團的座談會和研討會、對新入團的社會網(wǎng)絡(luò)群體進行統(tǒng)一規(guī)范性的培訓(xùn)等。設(shè)立交流協(xié)會，對于社會群眾的意見進行傾聽，并對好的資源渠道等進行引進合作;組織座談會和研討會，普及體育社團的重要性和體育運動開展的相關(guān)事項;通過培訓(xùn)，統(tǒng)一會員思想和運動準則，打造健康、向上的全體運動氛圍。

（三）規(guī)范內(nèi)外管理條例，建立信任機制體系

健全的法律法規(guī)條例是實現(xiàn)公平、公正群眾體育社團組織和發(fā)展的重要因素，對此，我們要健全內(nèi)部和外部的相關(guān)法規(guī)法律條例，為社團的健康、可持續(xù)性發(fā)展做好管理和監(jiān)督，同時為大家創(chuàng)建一個互利互惠的平等、民主、共贏的信任體系[3]。

第一，我們要在社團的主要人員崗位的任用和社團會員的入團上做好監(jiān)管和把控。對于主要人員，如團長、宣傳部長、交流協(xié)會會長等重要成員進行民主、公正、公開的選舉和任用，綜合選舉成員的社會關(guān)系、體育素養(yǎng)、社會背景、民眾支持率等進行嚴格篩選和任用，同時對于其任用年限、工作職責、崗位義務(wù)等進行明確宣導(dǎo)，保證其“在其位，謀其政”。對于多元的社會網(wǎng)絡(luò)體系人員入團進行明確的入團須知和管理，強化成員的文化觀和體育觀。

第二、健全社團的管理條例，明確所有成員的入團責任和工作義務(wù)，設(shè)立獎罰分明的獎罰制度和激勵政策，保證社團運動的公平、公正和人性化。對于資源引進及招募工作表現(xiàn)優(yōu)異的成員進行獎勵，對于優(yōu)秀的成員進行激勵，對于嚴重損害社團形象和利益的成員進行開除，解除其社團關(guān)系，并設(shè)置終身不得入團的明令，嚴厲杜絕一切損害社團名譽、阻礙社團健康發(fā)展的個人或行為。

結(jié)束語：

綜上所述，在社會資本的視角下做好群眾體育社團的健康發(fā)展，首先我們要完善社團的社會網(wǎng)絡(luò)體系，引進優(yōu)秀資源和社會機構(gòu)的加入;其次，健全高度的互動體系，做好服務(wù)，強化溝通;最后，我們要健全相關(guān)的條例，公平、公正、民主的聘用相關(guān)要員和團員，營造良好的信任體系。

參考文獻：

[1]張宏強. 社會資本視角下群眾體育社團組織發(fā)展路徑.科技.2017，10：272.

[2]夏鈺淇. 社會資本視角下群眾體育社團組織發(fā)展策略研究.當代體育.2019，6：162-163.

[3]許福洲. 社會資本視角下群眾體育社團組織發(fā)展路徑.好家長.2017，17：188.