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淺談新時(shí)代如何加強(qiáng)企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)

2019-08-21 03:16孫建文
商情 2019年36期
關(guān)鍵詞:黨員隊(duì)伍煤礦新時(shí)代

孫建文

【摘要】當(dāng)前我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入決勝全面建設(shè)小康社會(huì)的新階段,中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代。中國(guó)共產(chǎn)黨作為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,打鐵還需自身硬,黨要管黨全面從嚴(yán)治黨是我們黨加強(qiáng)自身建設(shè),確保我們黨始終是開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)道路不斷前行的領(lǐng)路者,始終是堅(jiān)強(qiáng)的馬克思主義政黨。黨的組織建設(shè)是黨的生命力,而黨員又是組織建設(shè)的主體,黨員隊(duì)伍就是黨建的基礎(chǔ),新時(shí)代,黨員隊(duì)伍的建設(shè)事關(guān)黨的未來事業(yè)的成敗,黨員隊(duì)伍建設(shè)只有不斷加強(qiáng)而不能有絲毫松懈。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)代? 煤礦? 黨員隊(duì)伍? 建設(shè)

縱觀中國(guó)國(guó)產(chǎn)黨的每個(gè)發(fā)展階段和所有歷程,可以說黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是中國(guó)擺脫半殖民地半封建社會(huì),走向民族獨(dú)立自主和繁榮富強(qiáng)的根本保證,沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國(guó)。在煤礦企業(yè)中,黨員隊(duì)伍往往沖鋒在安全生產(chǎn)第一線,黨員隊(duì)伍自身作用的發(fā)揮,對(duì)煤礦安全生產(chǎn)有著到重要的政治保障作用,黨員隊(duì)伍的建設(shè)是煤礦各級(jí)黨組織所有工作著力的基礎(chǔ)。新時(shí)代,面對(duì)黨中央提出的一系列黨建要求,煤礦黨組織應(yīng)當(dāng)從三個(gè)方面來加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),抓思想引領(lǐng),切實(shí)提升黨員隊(duì)伍的政治感召力

十八大以來,煤礦企業(yè)各級(jí)黨組織都開展了黨的群眾路線教育、三嚴(yán)三實(shí)教育、兩學(xué)一做教育、維護(hù)核心見諸行動(dòng)主題教育等學(xué)習(xí)教育活動(dòng),極大地提振了企業(yè)黨員干部精氣神,增強(qiáng)了政治信念、大局觀念,促使黨員干部在思想上和行動(dòng)上向黨中央進(jìn)一步看齊。十九大勝利召開后,各級(jí)黨組織陸續(xù)開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)和弘揚(yáng)紅船精神活動(dòng),這些都是通過學(xué)習(xí)來抓黨員干部的思想引領(lǐng),以此來解決當(dāng)下黨員干部在面對(duì)社會(huì)多元化思潮時(shí)出現(xiàn)的現(xiàn)實(shí)思想上的問題??梢哉f煤礦企業(yè)黨員干部在面對(duì)當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、煤礦企業(yè)改革大潮中思想上也存在各種認(rèn)識(shí)問題,煤礦企業(yè)黨組織應(yīng)該以黨中央開展的各類學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為契機(jī),引領(lǐng)這些活動(dòng)的開展,并要形成常態(tài)化的學(xué)習(xí)機(jī)制,加以鞏固落實(shí),并作為黨組織建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一是要加強(qiáng)黨的十九大精神的學(xué)習(xí),將十九大精神學(xué)懂弄通,并結(jié)合崗位實(shí)際,加以貫徹落實(shí),讓廣大黨員干部始終對(duì)黨的信念堅(jiān)定,對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義道路充滿自信,并始終保持正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀。二是要繼續(xù)加強(qiáng)黨章黨規(guī)、黨史、紅色經(jīng)典、革命故事、先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí),弘揚(yáng)我黨艱苦奮斗、敢為人先、開天辟地、接力奮斗的精神和優(yōu)良作風(fēng),引領(lǐng)煤礦企業(yè)黨員干部立足安全生產(chǎn)一線,把好安全生產(chǎn)關(guān),攻克企業(yè)發(fā)展瓶頸和技術(shù)難關(guān),率先示范帶動(dòng)職工為煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護(hù)航,為企業(yè)改革發(fā)展提供源源不斷動(dòng)力。三是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng),加強(qiáng)與基層職工群眾的聯(lián)系,解決自身工作接地氣不夠、聯(lián)系實(shí)際不夠的問題,深入井下一線,了解實(shí)際,與職工群眾座談了解,打成一片,更加關(guān)心職工群眾的想法和關(guān)注,這樣才能上下通氣,凝聚成團(tuán),帶領(lǐng)職工群眾奔向美好生活,才能在職工群眾有感召力和動(dòng)員力,才能真正把黨員干部隊(duì)伍塑造成政治信念堅(jiān)定,有強(qiáng)大感召力的隊(duì)伍。

二、夯實(shí)基礎(chǔ),抓日常管理,切實(shí)激發(fā)黨員隊(duì)伍的生機(jī)與活力

黨的十八大以來,全面從嚴(yán)治黨在各級(jí)黨組織中都得到了深入推進(jìn)落實(shí),黨要管黨是我們黨的一貫要求,多年來,煤礦企業(yè)黨組織都在不斷完善基礎(chǔ)制度,落實(shí)黨組織基礎(chǔ)工作,對(duì)黨組織的各項(xiàng)制度規(guī)定進(jìn)行認(rèn)真落實(shí),基礎(chǔ)工作不斷規(guī)范。所有的基礎(chǔ)工作都發(fā)力在黨員的日常教育管理,都旨在保持黨員干部隊(duì)伍的先進(jìn)性、純潔性和生命力,如果基礎(chǔ)工作開展不嚴(yán)格,時(shí)緊時(shí)松,放松對(duì)黨員的要求,黨員隊(duì)伍就會(huì)松散渙散,基層黨組織也就沒有了生機(jī)活力。十九大報(bào)告明確提出:“把黨的政治建設(shè)擺在首位?!币虼?,進(jìn)入新時(shí)代,煤礦企業(yè)要全面加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),必須先從政治建設(shè)著手,以保持黨員隊(duì)伍的政治本色,發(fā)揮全體黨員的先鋒模范帶頭作用,為煤礦企業(yè)改革發(fā)展和轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。一是煤礦企業(yè)應(yīng)該持續(xù)不斷地加強(qiáng)黨內(nèi)政治生活,嚴(yán)格組織生活,落實(shí)好“三會(huì)一課”制度,堅(jiān)持黨員隊(duì)伍帶頭人及黨組織書記講黨課,堅(jiān)持黨內(nèi)民主集中制,堅(jiān)持定期召開黨小組、黨支部、黨員大會(huì),通過“三會(huì)一課”使黨員每時(shí)每刻都感受到黨組織的存在和黨的規(guī)章制度的存在,頭腦里永遠(yuǎn)銘記自己是一名黨員,做到用黨的紀(jì)律來要求和約束自己,確保黨員隊(duì)伍保持先進(jìn)性。二是煤礦企業(yè)黨組織要善于選樹典型,善于開展活動(dòng),為黨員創(chuàng)造積極向上的氛圍和活動(dòng)載體,既要根據(jù)企業(yè)實(shí)際,選樹先進(jìn)典型事跡,形成正面激勵(lì)帶動(dòng)效應(yīng),以榜樣的力量來激發(fā)普通黨員的光榮感和使命感,也要注重發(fā)揮老同志老黨員的優(yōu)勢(shì),講述傳承,以老帶新,共同營(yíng)造黨內(nèi)的輕松歡快的節(jié)奏,激發(fā)了黨員隊(duì)伍的活力。

三、強(qiáng)化基層,抓組織建設(shè),切實(shí)提升黨員隊(duì)伍的工作戰(zhàn)斗力

基層黨組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘,對(duì)于煤礦企業(yè)來說,基層黨組織是戰(zhàn)斗在安全生產(chǎn)一線的連隊(duì),起著管安全、促生產(chǎn)、保穩(wěn)定的作用。黨的十九報(bào)告指出,把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘?;鶎狱h組織建設(shè)關(guān)鍵在于黨員隊(duì)伍建設(shè)。煤礦企業(yè)黨組織要將黨員隊(duì)伍建設(shè)作為重中之重來抓。一是要加強(qiáng)黨員發(fā)展工作,在發(fā)展黨員時(shí)要堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),確保政治信仰堅(jiān)定、工作能力強(qiáng)、專業(yè)技術(shù)強(qiáng)的骨干人才來充實(shí)到黨員隊(duì)伍中,以此來保證黨員隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。二是要加強(qiáng)黨員的日常管理,黨員決不能混同于一般群眾,黨員決不能放松自我修養(yǎng),黨員決不能忘記黨的宗旨,對(duì)黨員要嚴(yán)格要求,絕不能放任自流,在日常集體活動(dòng)、組織生活時(shí),要嚴(yán)格考核,對(duì)思想松動(dòng)的黨員要及時(shí)勸勉談話,對(duì)瞻前顧后、推諉扯皮,甚至損害黨的聲譽(yù)的人員要堅(jiān)決請(qǐng)退出黨員隊(duì)伍,如此才能保證黨員隊(duì)伍時(shí)刻能夠沖鋒在前,奮斗在在前,引領(lǐng)在前。黨員隊(duì)伍才能堅(jiān)決貫徹落實(shí)好黨中央和企業(yè)黨組織的決策部署,才是合格的干事創(chuàng)業(yè)的隊(duì)伍。

總支,煤礦企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作,必須認(rèn)識(shí)到黨員隊(duì)伍對(duì)于基層黨建的重要性,把加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的管理作為黨建工作重要內(nèi)容,才能鍛造出一支忠誠(chéng)趕緊擔(dān)當(dāng)?shù)氖聵I(yè)隊(duì)伍。

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