朱艷杰

【摘要】思想政治工作是企業(yè)管理必不可少的生命線，是在職工中樹立正確的世界觀、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識的重要手段。隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)對職工的素質(zhì)要求也逐漸提升，辦公室是一個非常重要的相關(guān)職能部門，其發(fā)揮了各項服務(wù)溝通以及相關(guān)信息傳達、總體管理等各個不同方面的作用和相關(guān)職能。辦公室人員需要進行必要的思想政治教育，從而提升辦公室工作人員素質(zhì)以及辦公效率、質(zhì)量等。因此辦公室工作人員進行思想政治工作對于整個企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展都有著極為重要的作用。

【關(guān)鍵詞】辦公室? 工作人員? 思想政治

一、引言

隨著企業(yè)的運行和日常工作的開展，辦公室這個部門對于整個企業(yè)的進步來講所扮演的角色都是非常重要的。它在具體的工作當中肩負著不同的溝通管理等相關(guān)職能。辦公室工作人員的思想政治工作素質(zhì)水平高低對于企業(yè)本身的形象有著至關(guān)重要的影響作用。因此在企業(yè)管理中對于辦公室工作人員綜合素質(zhì)進行提升是極為重要的。

二、辦公室工作人員思想政治工作開展的重要性

在企業(yè)不斷發(fā)展和運行的過程當中，辦公室工作人員在整體企業(yè)運行時發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。它主要體現(xiàn)在為企業(yè)進行相關(guān)服務(wù)，并對其內(nèi)部的各項工作進行具體協(xié)調(diào)。為企業(yè)的領(lǐng)導進行參謀，并且在樹立企業(yè)形象和發(fā)展企業(yè)未來前景設(shè)計的各個不同的方面都有著至關(guān)重要的作用。辦公室工作人員在日常生活工作當中，要對各個部門的資料進行收集和整理，并采用多種手段對所收集的資料進行整理和分析，從而使得資料能夠以更加精煉的狀態(tài)所存在。這樣在領(lǐng)導進行審閱的過程中就可以選擇更加優(yōu)質(zhì)的原材料來進行分析和討論。如果想要保證此方面的工作可以順利進行，并且得到一定程度的提高，辦公室工作人員一定要對自身的潛力進行完全的發(fā)揮。在企業(yè)辦公室工作運行的過程當中工作的主體是人。因此在辦公室職能發(fā)揮過程中必須時刻堅守以人為本，只有具有優(yōu)秀的思想品質(zhì)，才能保證辦公室工作的順利進行。那么如何針對這個方面的工作來進行思想道德方面建設(shè)呢？需要針對其內(nèi)部辦公室工作人員開展積極的思想政治學習。這使得在工作的過程中可以有效提高職工對于企業(yè)內(nèi)部整體精神的認知水平，無論是在整體工作人員的凝聚力還是社會發(fā)展力各個不同的方面都有著非常重要的作用。在工作熱情方面也將獲得更好的提升。通過這種形式能在企業(yè)發(fā)展過程中使辦公室工作人員更好地發(fā)揮其具體崗位職能。除了這個方面之外在企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，對思想政治工作進行不斷開展和研究也可以讓辦公室的工作人員在工作的過程中樹立正確的價值觀，這樣對于不同企業(yè)辦公室內(nèi)部復雜的環(huán)境發(fā)展來講也可以進行更加良好的適應。其也可以保證在辦公室內(nèi)部工作的過程中建立更加和諧、友善的工作氛圍。通過這樣的方式無論是對于當時工作人員還是對于整體企業(yè)的成長來講也都有著至關(guān)重要的作用。

三、辦公室工作環(huán)境與工作人員自身素質(zhì)的特點

辦公室是一個組織的基本組成部分，但同時也是一個單位的神經(jīng)中樞，它包含很多特點，其中有活動性、寬廣性、組織性、社交性、角色多變性、合作性、紀律性性等。辦公室內(nèi)部要求工作人員具備基本的職工素質(zhì)，另外還要求職工本身的專業(yè)能力和辦公能力與本職位的工作可以相符合，可以滿足基本的工作性質(zhì)，實現(xiàn)辦公室效率高效性。辦公室的思想政治工作主要以人為主，提出一些解決人們思想上各種有歧義或消極的立場問題，思想政治工作的開展要求人們解決好工作態(tài)度端正問題、工作積極性問題，思想政治工作也是職工緩解工作壓力和樹立健康人格的基本平臺，所以辦公室內(nèi)部的思想政治工作開展對辦公室工作具有十分重要的作用和意義。辦公室工作人員素質(zhì)的高低、工作能力的強弱，直接關(guān)系到領(lǐng)導決策的貫徹能否落實，關(guān)系到全局工作能否順利地開展。因此，辦公室工作人員必須具備深厚的理論知識、業(yè)務(wù)知識和綜合工作能力;必須具備一定的政治修養(yǎng)和較強的事業(yè)心、責任感和使命感;同時，辦公室工作人員的思想政治工作也是不容忽視、必不可少的。

四、思想政治工作中存在的不足

現(xiàn)階段，企業(yè)內(nèi)部辦公室工作人員在具體工作過程當中非常容易產(chǎn)生對自己滿足的心態(tài)，這種心態(tài)的存在不利于辦公室工作人員的成長。還有一些辦公室人員在工作的過程當中存在消極的，被動的工作態(tài)度，這樣沒有進取心的工作心態(tài)下就很難保證工作的順利進行。另外還有一部分工作人員在具體工作的過程當中急功近利，雖然有的積極的工作意識，但是并沒有良好的服務(wù)意識，在企業(yè)工作的過程當中僅僅將重心放在利益上，并沒有做到對自身整體工作以及業(yè)務(wù)素質(zhì)、相關(guān)能力進行具體改進和提高。這樣的工作態(tài)度很難在企業(yè)發(fā)展的過程中真正的服務(wù)于大眾，這對整體企業(yè)的發(fā)展也是十分不利的。

辦公室的各項工作都是十分復雜并具有很大的特殊性。因此自覺對于理論知識和相關(guān)內(nèi)容進行學習是至關(guān)重要的。如果在工作的過程當中因為對工作內(nèi)容認識不足，或者重視程度不夠?qū)е鹿ぷ鞣矫娉霈F(xiàn)問題，那么對整體企業(yè)內(nèi)部文化以及工作的發(fā)展都可能會造成嚴重影響。因此企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導部門也需要對職工的思想教育和工作疏導方面做出重視。

在現(xiàn)代發(fā)展背景下，企業(yè)要想獲得發(fā)展就需要對辦公室人員的思想政治工作進行不斷加強和完善。結(jié)合這個部門在發(fā)展過程中存在的特點，如果想要加強思想政治教育方面的建設(shè)首先需要對企業(yè)的整體文化內(nèi)容和信念宗旨進行加強教育。企業(yè)不斷發(fā)展的過程中一定要樹立良好的企業(yè)信念和中心思想，才能保證辦公室人員保持更加良好的工作作風和工作態(tài)度。

五、如何做好企業(yè)辦公室工作人員思想政治工作

知識和信念的水平直接決定著思想政治工作，影響辦公室工作。思想政治工作的特殊性，讓職工有良好的集體意識，實現(xiàn)個人利益與集體利益的密切結(jié)合，落實權(quán)責明確，對職工行為意識的制約。在開展各項辦公室管理工作時，要明確服務(wù)職能，嚴格處理日常工作，自覺堅決站出來進行各種檢驗。

在日常工作中，辦公室要注意工作的實施和效果。在日常工作和生活中，要加強職工之間的溝通和互助，積極參與思想政治理論研究，共同關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)。思想政治教育的發(fā)展，要取得良好的效果，必須確保廣大群眾的廣泛參與。把思想政治工作的發(fā)展與安全生產(chǎn)相結(jié)合，開展專項宣傳，監(jiān)督管理，切實做到突出管理重點。辦公室還應積極研究思想政治理論，提高專業(yè)技能，提高服務(wù)水平和服務(wù)能力。

在教育過程中，要重視完善辦公系統(tǒng)和工作流程。思想政治工作作為我黨重要的政治優(yōu)勢和光榮傳統(tǒng)，充分激發(fā)了職工的積極性。在制定和完善各項流程和制度的過程中，我們將嚴格按照企業(yè)管理，重視職工參與工作實施的需要，營造和諧科學的辦公環(huán)境。他們堅決反對形式主義，把解決實際問題作為開展工作的重要原則，并結(jié)合相應的獎懲制度，實現(xiàn)思想政治工作的長遠發(fā)展。