王英華
摘 要:下文中,筆者將結(jié)合個(gè)人從事企業(yè)財(cái)務(wù)信息化管理的經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐,分析信息化會(huì)計(jì)管理對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性與意義,總結(jié)財(cái)務(wù)信息化管理的路徑和方法。希望以此篇論文為同行業(yè)者提供建議和參考。
關(guān)鍵詞:信息化;財(cái)務(wù)管理;會(huì)計(jì);企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn);可持續(xù)發(fā)展
將信息化技術(shù)引入財(cái)務(wù)管理工作,一方面提高了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的工作質(zhì)量和工作效率,為生產(chǎn)策略、投資策略的制定提供參考;另一方面對(duì)落后保守的財(cái)務(wù)管理工作模式實(shí)施改革,適應(yīng)大數(shù)據(jù)、信息化時(shí)代市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要。上述因素表明,開展財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)工作,具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。
一、綜述
財(cái)務(wù)管理是以貨幣資金為計(jì)量的經(jīng)濟(jì)類管理工作。財(cái)務(wù)管理反映企業(yè)各階段、全部環(huán)節(jié)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),同時(shí)具有反饋監(jiān)督作用,幫助負(fù)責(zé)人、管理層掌握企業(yè)的運(yùn)營狀況、盈利負(fù)債資金情況、市場競爭能力,為投資方案制定、經(jīng)營策略制定、生產(chǎn)管理方針制定,提供依據(jù)。
財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)是將信息技術(shù)與財(cái)務(wù)管理措施相結(jié)合,借助互聯(lián)網(wǎng)通訊技術(shù)、計(jì)算機(jī)處理技術(shù)、信息傳播技術(shù)的優(yōu)勢特點(diǎn),全面、準(zhǔn)確地收集企業(yè)財(cái)務(wù)信息和賬目數(shù)據(jù),同時(shí)依據(jù)指令自動(dòng)將信息數(shù)據(jù)歸類、更新、處理,幫助企業(yè)評(píng)估、跟蹤市場變動(dòng)和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。實(shí)施信息化財(cái)務(wù)管理策略,建立信息化財(cái)務(wù)管理體系,是企業(yè)將來財(cái)務(wù)管理工作的發(fā)展趨勢,是對(duì)傳統(tǒng)落后財(cái)務(wù)管理模式的改進(jìn)升級(jí),具有提升財(cái)務(wù)部門工作效率,提高財(cái)務(wù)核算水平的積極作用。
二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的意義及作用
1.改變傳統(tǒng)落后的財(cái)務(wù)管理制度
在部分企業(yè)的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理制度中,財(cái)務(wù)工作涉及:財(cái)務(wù)管理職能履行、成本核算、財(cái)務(wù)信息收集與傳遞等方面;開展財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)后,財(cái)務(wù)工作方式得到改善,工作效率質(zhì)量被提高,具體表現(xiàn)為:
一是,信息化技術(shù)確保了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確和簡單。在傳統(tǒng)落后的財(cái)務(wù)管理制度中,會(huì)計(jì)憑證的收集和編制都需要人工操作,難免出現(xiàn)披露或錯(cuò)誤。但在應(yīng)用信息化財(cái)務(wù)管理技術(shù)后,通過信息化財(cái)務(wù)管理平臺(tái)系統(tǒng),上傳的會(huì)計(jì)憑證將自動(dòng)生成電子賬簿,提高了工作效率,節(jié)省了工作時(shí)間和勞動(dòng)力資源。
二是,信息化技術(shù)實(shí)現(xiàn)了無紙化辦公,財(cái)務(wù)報(bào)表生成,加強(qiáng)了不同部門的交流與合作。過去的財(cái)務(wù)管理工作中,手工記賬消耗了數(shù)量巨大的紙張,采用電子信息化記賬后,為企業(yè)節(jié)約了辦公用品成本,也便于會(huì)計(jì)信息的傳輸和分享。信息化財(cái)務(wù)管理平臺(tái)能夠自動(dòng)生成財(cái)務(wù)報(bào)表,節(jié)省了會(huì)計(jì)人員的時(shí)間,為經(jīng)營策略的制定提供參考。通過信息化財(cái)務(wù)管理平臺(tái),不同部門之間加強(qiáng)了業(yè)務(wù)合作和信息分享,提高了工作效率。
2.提高財(cái)務(wù)部門工作人員的思想認(rèn)識(shí)和專業(yè)能力
過去對(duì)財(cái)務(wù)部門工作人員的專業(yè)能力要求不高,了解財(cái)務(wù)知識(shí)即可。但在實(shí)施信息化財(cái)務(wù)管理制度后,會(huì)計(jì)人員還需要掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)和技術(shù),掌握信息化平臺(tái)系統(tǒng)的邏輯構(gòu)成和工作原理,能夠獨(dú)立完成信息化財(cái)務(wù)管理平臺(tái)的相關(guān)操作,根據(jù)平臺(tái)反饋分析結(jié)果,制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)處理和防范策略。
三、企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的策略
1.樹立科學(xué)的信息化財(cái)務(wù)管理認(rèn)識(shí)理念
只有改變傳統(tǒng)落后的財(cái)務(wù)管理認(rèn)識(shí)理念,學(xué)習(xí)并形成科學(xué)的現(xiàn)代化、信息化財(cái)務(wù)管理理念,才能夠從根本上轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理模式和管理機(jī)制,全面提高財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。具體說明,企業(yè)管理層和領(lǐng)導(dǎo)人、負(fù)責(zé)人應(yīng)重視對(duì)會(huì)計(jì)人才的選拔、培養(yǎng),科學(xué)制定員工參加知識(shí)理論學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流、考核評(píng)估的時(shí)間計(jì)劃表,逐步提高會(huì)計(jì)人員的信息化財(cái)務(wù)管理能力。企業(yè)應(yīng)為財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)并應(yīng)用信息化財(cái)務(wù)管理平臺(tái),提供設(shè)備和場所,便于會(huì)計(jì)人員上機(jī)練習(xí),逐步提高信息化財(cái)務(wù)管理工作能力。
信息化財(cái)務(wù)管理策略的實(shí)施過程中,應(yīng)注意防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提高會(huì)計(jì)人員評(píng)估、判斷、防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和能力,加強(qiáng)對(duì)市場環(huán)境、企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)因素的監(jiān)督管控,完善風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)體系,提升企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的能力。
2.構(gòu)建全面的信息化財(cái)務(wù)內(nèi)控管理機(jī)制
通過構(gòu)建全面的信息化財(cái)務(wù)內(nèi)控管理機(jī)制,逐步形成財(cái)務(wù)管理規(guī)范秩序和標(biāo)準(zhǔn)化流程,清晰界定財(cái)務(wù)部門的管理職能,提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制水平。
全面的信息化財(cái)務(wù)內(nèi)控管理機(jī)制,有利于幫助企業(yè)員工明確自身工作職權(quán)和應(yīng)負(fù)責(zé)任,授予不同崗位會(huì)計(jì)工作者不同等級(jí)的信息化財(cái)務(wù)系統(tǒng)使用權(quán)限,根據(jù)職權(quán)范圍、掌管職責(zé),借助信息化財(cái)務(wù)系統(tǒng)平臺(tái)完成工作任務(wù),并對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)實(shí)施保密,防范企業(yè)機(jī)密信息被盜取、被刪除或者被篡改,提高信息化財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的安全防護(hù)等級(jí),定期做好系統(tǒng)升級(jí)和功能完善,避免企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益遭受損失,促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定良好發(fā)展。
3.借助信息化技術(shù),做好內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督
內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的一部分,會(huì)對(duì)企業(yè)的整體財(cái)務(wù)工作效率產(chǎn)生影響。所以,企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的管理,以促使財(cái)務(wù)管理工作更加順利地開展。比如,根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,制定科學(xué)合理的審計(jì)制度,為審計(jì)部門開展內(nèi)部審計(jì)工作提供相應(yīng)的參考依據(jù)和評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)。在審計(jì)制度中,要有明確的審計(jì)考核制度,通過考核制度能夠?qū)Ω鞑块T形成約束,還能提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的權(quán)威性。這些制度都可以通過財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)傳遞給各個(gè)部門,使各部門能夠自覺對(duì)本部門的資金流動(dòng)等進(jìn)行有效規(guī)劃。
同時(shí),財(cái)務(wù)部門應(yīng)通過財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)對(duì)各部門進(jìn)行監(jiān)督,將自身的監(jiān)督作用充分發(fā)揮出來。在此過程中,如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營存在任何風(fēng)險(xiǎn),或者出現(xiàn)會(huì)影響企業(yè)正常經(jīng)營活動(dòng)的任何因素,財(cái)務(wù)人員都要結(jié)合實(shí)際情況,提出具有針對(duì)性的風(fēng)險(xiǎn)控制方案,或者消除不安全因素的措施,使企業(yè)能夠從容應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn),確保企業(yè)安全、穩(wěn)定地運(yùn)行。此外,會(huì)計(jì)部門應(yīng)加強(qiáng)與審計(jì)部門的交流合作,將兩個(gè)部門的工作進(jìn)行融合、相互滲透,促進(jìn)兩個(gè)部門工作水平的提升。
4.應(yīng)用財(cái)務(wù)共享軟件,構(gòu)建財(cái)務(wù)共享中心
共享服務(wù)中心從基礎(chǔ)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的采集、整理到分析、共享實(shí)現(xiàn)了完整過程的信息化、自動(dòng)化與流程化,在此過程中融合了自助式服務(wù)、電子信息采集與流轉(zhuǎn)、業(yè)務(wù)全程跟蹤與展示等環(huán)節(jié)。在網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù)與電子化會(huì)計(jì)憑證的高度推廣與發(fā)展下,加速了財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的自動(dòng)化程度,滿足不同集團(tuán)企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)信息處理的需求,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作的高效率及低消耗。
財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心成立后企業(yè)不再為各個(gè)分支機(jī)構(gòu)設(shè)置單獨(dú)的財(cái)務(wù)人員與相關(guān)組織架構(gòu),而是通過集中化的共享中心形式為各分支組織提供財(cái)務(wù)服務(wù)。
一方面辦公場所由傳統(tǒng)的區(qū)域集中辦公逐漸轉(zhuǎn)換為分離式的辦公;另一方面體現(xiàn)在交流方式上,由傳統(tǒng)的面對(duì)面交流轉(zhuǎn)換為遠(yuǎn)程的方式;最后,在財(cái)務(wù)信息流轉(zhuǎn)上,大規(guī)模的企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)數(shù)據(jù)在共享服務(wù)中心被分拆處理后,再按各分支機(jī)構(gòu)與不同部門的需求相對(duì)應(yīng)的提供會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)。
四、結(jié)束語
總而言之,實(shí)施財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè),需要企業(yè)會(huì)計(jì)工作者、財(cái)務(wù)部門、企業(yè)負(fù)責(zé)人和管理層的通力協(xié)作,積極改變傳統(tǒng)落后的財(cái)務(wù)管理制度,樹立信息化財(cái)務(wù)管理意識(shí),學(xué)習(xí)信息化財(cái)務(wù)管理技能,掌握大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)技術(shù)和知識(shí),積極帶領(lǐng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng),相互總結(jié)經(jīng)驗(yàn),交流工作方法,提升自身職業(yè)素養(yǎng)。通過信息化財(cái)務(wù)管理機(jī)制的建立,協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)、銷售、組織管理、資金分配各項(xiàng)工作,將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制工作落實(shí)到企業(yè)的全部運(yùn)營環(huán)節(jié)中,增加企業(yè)的盈利收益,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。
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