英山 殷延威 黃建

鄉(xiāng)村要振興，帶頭人是關鍵。在全省村（社區(qū)）“兩委”換屆中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委采取請回能人、推舉后生、派聘干部等措施，不斷充實村級力量。一大批機關、企事業(yè)單位干部派聘到村，擔任支部書記。如何讓這批派聘書記發(fā)揮作用呢？筆者認為，派聘書記要常懷“五心”、當好“六員”。

要提高站位，充分認識派聘工作的重要性和必要性。派聘黨組織書記工作是落實各級換屆要求的具體行動，是深入推進抓黨建促脫貧攻堅、實施鄉(xiāng)村振興的現實需要，是在基層一線和困難艱苦地方培養(yǎng)鍛煉干部的重要舉措。責任重大，使命光榮，要堅決防止派聘書記中可能出現的一些不良傾向，不當“掛名看客型、作風漂浮型、被動冷漠型、推擋避責型、專橫蠻干型”派聘書記。

要明責擔當，增強派聘書記的身份意識和履責意識。常懷干事創(chuàng)業(yè)的雄心、秉公辦事的公心、專注精細的匠心、始終如一的恒心、親民為民的愛心等“五心”;要當好領導發(fā)展的“指揮員”、鄉(xiāng)村振興的“規(guī)劃員”、強村固本的“領航員”、沖鋒在前的“戰(zhàn)斗員”、政策落實的“宣傳員”、維護穩(wěn)定的“調解員”等“六員”，在基層施展才華、建功立業(yè)。

要提升素質，培養(yǎng)扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)的熱情和能力。加大對派聘村黨組織書記跟蹤培養(yǎng)力度，通過強化精準培訓、嚴格規(guī)范管理、提供工作支持，進一步激發(fā)工作熱情，推動派聘書記高效履職，真正帶出一個好班子、培育一個好產業(yè)、牽起一份真感情。