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“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)框架設(shè)計(jì)

2019-08-08 02:45張麗
商場(chǎng)現(xiàn)代化 2019年11期
關(guān)鍵詞:管理會(huì)計(jì)互聯(lián)網(wǎng)+互聯(lián)網(wǎng)

張麗

摘 要:隨著科學(xué)技術(shù)的改革,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不斷深入到各行各業(yè)中,企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)中的會(huì)計(jì)工作就是對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行計(jì)劃的直接單元,而“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)也已經(jīng)滿足不了當(dāng)下企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)的需求,所以“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下新的管理會(huì)計(jì)框架設(shè)計(jì)尤為重要,科學(xué)的管理會(huì)計(jì)框架設(shè)計(jì)將會(huì)為企業(yè)提供更為科學(xué)合理的數(shù)據(jù),從而促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步及提高競(jìng)爭(zhēng)力。

關(guān)鍵詞:“互聯(lián)網(wǎng)+”;管理會(huì)計(jì);框架設(shè)計(jì)

當(dāng)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最為直接的就是數(shù)據(jù)的競(jìng)爭(zhēng),“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)的依賴變得明顯,而企業(yè)的管理會(huì)計(jì)工作中,就是對(duì)數(shù)據(jù)計(jì)算的直接單元,“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下,管理會(huì)計(jì)既要進(jìn)行財(cái)務(wù)的管理,同樣還要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,管理會(huì)計(jì)工作提供數(shù)據(jù)文件的準(zhǔn)確性及財(cái)務(wù)管理的科學(xué)性都是企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步的關(guān)鍵,文章通過(guò)對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)框架設(shè)計(jì)進(jìn)行分析,希望相關(guān)結(jié)論為相關(guān)企業(yè)提供參考。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代企業(yè)管理的改變

1.“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代對(duì)于企業(yè)發(fā)展的影響

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代到來(lái)預(yù)示著人類生產(chǎn)力的進(jìn)步和提升,生產(chǎn)力是社會(huì)文明、經(jīng)濟(jì)等發(fā)展的基礎(chǔ),隨著互聯(lián)網(wǎng)思維逐漸滲透到各行各業(yè),傳統(tǒng)生產(chǎn)制造行業(yè)也將迎來(lái)新高速發(fā)展階段。我國(guó)“互聯(lián)網(wǎng)+”理念的成形在2012年,但時(shí)至今日該理念已成為服務(wù)、金融、生產(chǎn)制造等各行業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想。

2.“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代給傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)帶來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

傳統(tǒng)的企業(yè)的發(fā)展較為緩慢,企業(yè)的生產(chǎn)及銷售方向都會(huì)有一個(gè)固定的模式。企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略通常能夠持續(xù)三年到五年時(shí)間左右,但隨著新世紀(jì)的到來(lái),新的科學(xué)技術(shù)不斷改革人們的生活方式,也在改變著企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的來(lái)臨,企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略也在縮短著周期,由之前的3年-5年變?yōu)楝F(xiàn)在的1年,甚至半年,企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略就會(huì)發(fā)生改變,在戰(zhàn)略改變的同時(shí)直接影響到企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,所以企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作也應(yīng)做出跟上時(shí)代的改變,傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理工作也無(wú)法滿足當(dāng)代企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)的需求,當(dāng)代企業(yè)更需要大數(shù)據(jù)及更為直觀的數(shù)據(jù)報(bào)告,及企業(yè)管理中的財(cái)務(wù)管理,同樣需要會(huì)計(jì)管理中將財(cái)務(wù)計(jì)算得更精確,從而提高企業(yè)的整體效率。所以“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代為管理會(huì)計(jì)工作帶來(lái)了新的機(jī)遇,同時(shí)也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)的框架設(shè)計(jì)分析

1.基本假設(shè)設(shè)計(jì)

隨著時(shí)代的發(fā)展科技的進(jìn)步,會(huì)計(jì)工作也應(yīng)從總體改進(jìn),從而利用互聯(lián)網(wǎng)的便利,使會(huì)計(jì)行業(yè)工作變得更加方便及更具實(shí)用性。首先,對(duì)會(huì)計(jì)的主體進(jìn)行設(shè)計(jì),將管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行進(jìn)一步的分化。例如,在較大的集團(tuán)型企業(yè)中,包含了較多的下屬子公司,而公司會(huì)計(jì)管理工作較多,可以進(jìn)行將管理會(huì)計(jì)工作進(jìn)行細(xì)分,即使管理會(huì)計(jì)深入到各個(gè)子公司實(shí)施會(huì)計(jì)管理工作,并集中向總公司進(jìn)行匯報(bào)業(yè)務(wù)及提出改善意見(jiàn),對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)層管理而言,能夠更快速及具體地做出相關(guān)決策,從而有利于企業(yè)的發(fā)展。其次,企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)離不開(kāi)管理會(huì)計(jì)利用傳統(tǒng)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)決策的判斷,所以新時(shí)代的會(huì)計(jì)管理工作應(yīng)讓會(huì)計(jì)工作更具科學(xué)性及準(zhǔn)確性,通過(guò)會(huì)計(jì)計(jì)算對(duì)企業(yè)的縱向發(fā)展及橫向發(fā)展做出數(shù)據(jù)規(guī)劃,從而有利于領(lǐng)導(dǎo)層面對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行分析并做出相關(guān)企業(yè)引導(dǎo)。最后,會(huì)計(jì)信息的時(shí)效性,通?;ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代,會(huì)計(jì)信息計(jì)算工作較準(zhǔn)確及全面,但時(shí)代在發(fā)展,社會(huì)在進(jìn)步,會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息也在瞬息萬(wàn)變,所以會(huì)計(jì)信息的時(shí)效性變短是客觀存在的事實(shí),但及時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)更新是可行的方案。例如,制造業(yè)企業(yè),由于制造水平在提高,所以制造業(yè)的產(chǎn)品,通常存在生命周期短、更換速度快等特點(diǎn),要跟上市場(chǎng)的節(jié)奏及時(shí)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)尤為重要,通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)數(shù)據(jù)的分析判斷,才能最終使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中不被淘汰。

2.方法體系設(shè)計(jì)

傳統(tǒng)較大的公司集團(tuán),會(huì)計(jì)管理工作較分散,要對(duì)某個(gè)子公司的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)研,往往會(huì)消耗很多的時(shí)間,包括查詢與計(jì)算,在一定程度上影響了企業(yè)對(duì)相關(guān)市場(chǎng)分析的進(jìn)度?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”的時(shí)代來(lái)臨,構(gòu)建全新管理會(huì)計(jì)的框架變得可能,從而解決傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)的工作弊端,“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代管理會(huì)計(jì)工作具有實(shí)時(shí)性,通過(guò)實(shí)時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的掌握在公司決策層需要對(duì)某子公司的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行研究時(shí),可以根據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的管理會(huì)計(jì)設(shè)計(jì)框架進(jìn)行實(shí)時(shí)查找,從而使管理會(huì)計(jì)工作效率提高。同時(shí),構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代管理會(huì)計(jì)框架,可以較好地解決傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)的弊病,但在應(yīng)用中仍要建立健全框架下的管理系統(tǒng),從而才能發(fā)揮出管理會(huì)計(jì)框架建立的意義。另外,企業(yè)管理會(huì)計(jì)框架的建立也需要有經(jīng)驗(yàn)的管理會(huì)計(jì)人員進(jìn)行管理,從而把會(huì)計(jì)工作的管理工作應(yīng)用到框架下,從而能夠提高企業(yè)管理會(huì)計(jì)框架下管理使用的效率。

3.云計(jì)算、大數(shù)據(jù)在管理會(huì)計(jì)中的應(yīng)用

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下,云計(jì)算及大數(shù)據(jù)的應(yīng)用已經(jīng)變得平常,通過(guò)大數(shù)據(jù)及云計(jì)算可以為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。云計(jì)算的特點(diǎn)為按需即取、隨時(shí)擴(kuò)展、按使用付費(fèi)等,企業(yè)管理會(huì)計(jì)中可以根據(jù)自身對(duì)數(shù)據(jù)的需求而進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)會(huì)計(jì)資源,從而提高自身公司的會(huì)計(jì)的計(jì)算速度與效率。大數(shù)據(jù)往往是公司對(duì)市場(chǎng)分析的依靠,通過(guò)云服務(wù)的功能,管理會(huì)計(jì)同樣可以對(duì)相關(guān)市場(chǎng)大數(shù)據(jù)進(jìn)行購(gòu)買(mǎi),從而使自身公司的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行優(yōu)化,使從業(yè)會(huì)計(jì)人員能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行整理,從而體現(xiàn)出真正的市場(chǎng)導(dǎo)向,從而將導(dǎo)向結(jié)果提供給公司的決策層,使企業(yè)向科學(xué)的數(shù)據(jù)方向發(fā)展。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)框架設(shè)計(jì)具體構(gòu)建方法

當(dāng)前企業(yè)主要的資源管理系統(tǒng)及財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)中,有ERP管理系統(tǒng)、SAP管理系統(tǒng)等,金蝶財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、用友管理系統(tǒng)等,以上管理系統(tǒng)中都沒(méi)有獨(dú)立的管理會(huì)計(jì)系統(tǒng),管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)是被分散都各個(gè)管理子系統(tǒng)中,并不能構(gòu)成一個(gè)單元。而本文認(rèn)為“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)應(yīng)被設(shè)置成獨(dú)立系統(tǒng)使其被獨(dú)立操作從而使管理會(huì)計(jì)在新時(shí)代發(fā)揮出最大的價(jià)值。

在設(shè)計(jì)管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)時(shí),根據(jù)公司的歷史經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)人員的經(jīng)驗(yàn),設(shè)計(jì)管理會(huì)計(jì)模型,為企業(yè)管理者提供多種備選方案,以實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)的預(yù)測(cè)性、提前性功能。本文認(rèn)為,要使管理會(huì)計(jì)的決策作用得到提升,需要在現(xiàn)有企業(yè)資源管理系統(tǒng)的發(fā)展?fàn)顩r下,做出以下重點(diǎn)改進(jìn):

1.數(shù)據(jù)統(tǒng)一性

數(shù)據(jù)是企業(yè)重要的資源,而數(shù)據(jù)的統(tǒng)一對(duì)企業(yè)的發(fā)展也有重要影響,目前企業(yè)應(yīng)用的系統(tǒng)較多,“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)設(shè)計(jì)應(yīng)進(jìn)行統(tǒng)一化管理,使系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)可以互聯(lián),通過(guò)互聯(lián)的方式不僅能夠讓數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)共享,也提高了工作人員對(duì)數(shù)據(jù)分析歸納的效率,在一定程度上促進(jìn)了企業(yè)的效益。

2.信息的收集

數(shù)據(jù)信息時(shí)代,數(shù)據(jù)的概念也有所擴(kuò)展,例如,當(dāng)前的數(shù)字信息、圖片數(shù)據(jù)信息、多媒體數(shù)據(jù)信息等,都作為“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的數(shù)據(jù)信息,所以新時(shí)代管理會(huì)計(jì)框架應(yīng)包含這些新時(shí)代的數(shù)據(jù)信息。作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)對(duì)這些數(shù)據(jù)信息進(jìn)行掌握及收集,從而利用新時(shí)代的數(shù)據(jù)信息為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

3.模型的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)

必須基于對(duì)整個(gè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)非常熟悉的機(jī)制,財(cái)務(wù)人員才能進(jìn)行分析。

管理會(huì)計(jì)所需要的數(shù)據(jù)不僅來(lái)自于財(cái)務(wù)系統(tǒng),還涉及其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù),因此必須做好系統(tǒng)間數(shù)據(jù)的流轉(zhuǎn)和銜接。財(cái)務(wù)人員必須從做事后的合同報(bào)告進(jìn)入到前端去,進(jìn)入到基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的管理中,進(jìn)入到業(yè)務(wù)執(zhí)行過(guò)程中,進(jìn)入到整個(gè)業(yè)務(wù)分析過(guò)程中,從而實(shí)現(xiàn)后端管理會(huì)計(jì)模型的設(shè)計(jì)。

四、結(jié)語(yǔ)

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持不被淘汰就要不斷提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代數(shù)據(jù)是市場(chǎng)的導(dǎo)向,能夠準(zhǔn)確地對(duì)市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行掌握,對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要意義。所以“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代企業(yè)的管理會(huì)計(jì)工作十分重要,通過(guò)文章敘述在一定程度上能對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)框架的設(shè)計(jì)提供幫助,但在實(shí)施會(huì)計(jì)框架設(shè)計(jì)中仍會(huì)面對(duì)許多實(shí)際問(wèn)題,這就需要管理會(huì)計(jì)人員不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步,從而將框架設(shè)計(jì)的更科學(xué),以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

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