許楠的職務(wù)調(diào)整是符合程序、合法有效的組織決定。但她認(rèn)為組織在調(diào)整職務(wù)的過程中沒有征求自己的意見，心里很不“舒服”。于是，她擅自離崗，回到原崗位工作長達兩年多……

日前，一則關(guān)于北京市西城區(qū)金融街街道許楠等同志拒不執(zhí)行黨組織決定、違反組織紀(jì)律和工作紀(jì)律的案件通報，在該區(qū)引發(fā)廣泛關(guān)注。

擅自回原崗位工作兩年多

許楠，曾任金融街街道社區(qū)服務(wù)中心的副主任。2014年10月，經(jīng)金融街街道工委會研究決定，對許楠的職務(wù)進行了調(diào)整，免去其社區(qū)服務(wù)中心副主任職務(wù)，將其調(diào)到街區(qū)綜合服務(wù)中心擔(dān)任副主任。

許楠的職務(wù)調(diào)整是符合程序、合法有效的組織決定。但她認(rèn)為組織在調(diào)整職務(wù)的過程中沒有征求自己的意見，心里很不“舒服”。2015年底，許楠擅自從街區(qū)綜合服務(wù)中心離崗，回到社區(qū)服務(wù)中心工作直至2018年6月。

事實上，在許楠自作主張“回歸”前，曾找過當(dāng)時分管社區(qū)服務(wù)中心和街區(qū)綜合服務(wù)中心的街道辦事處副主任王和平，表示想要回到社區(qū)服務(wù)中心工作。面對許楠的“討價還價”，王和平?jīng)]有堅決回絕她的要求，也沒有旗幟鮮明地落實街道工委會決定。

街區(qū)綜合服務(wù)中心負(fù)責(zé)人朱崇安和社區(qū)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人陳玉清明知許楠職務(wù)已經(jīng)發(fā)生了調(diào)整，還在兩個部門分別為其記錄考勤。不僅如此，街道人事科科長薛武長期沒有調(diào)整許楠的編制，也沒有嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行考勤制度。

上述種種因素，最終造就了許楠長達兩年多的離崗“鬧劇”。

5名黨員干部受到黨紀(jì)政務(wù)處分

4月11日，西城區(qū)委常委會對許楠案件中負(fù)有責(zé)任的2個組織和5名個人予以問責(zé)：對金融街街道工委給予通報批評;對金融街街道紀(jì)工委給予通報批評;給予許楠撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，政務(wù)撤職處分，降為科員;給予王和平黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分;給予薛武黨內(nèi)警告處分;給予朱崇安黨內(nèi)警告處分;給予陳玉清黨內(nèi)警告處分。

一起黨員干部擅自離崗的案件，最終使5名黨員干部受到黨紀(jì)政務(wù)處分。

“這種情況著實罕見?！痹谡劦皆摪笗r，西城區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記、區(qū)監(jiān)委主任虞寶才說，“這起違紀(jì)案件發(fā)生在機構(gòu)改革期間，關(guān)系著中央、市委、區(qū)委機構(gòu)改革的決策部署能否落地。無條件服從組織決定，這是黨員干部的本分，沒有討價還價的余地。不把組織當(dāng)回事，就是最大的事！”

部分領(lǐng)導(dǎo)干部樂當(dāng)“甩手掌柜”

許楠案背后暴露出一系列問題：部分領(lǐng)導(dǎo)干部樂當(dāng)“甩手掌柜”，不擔(dān)當(dāng)、不作為，不能旗幟鮮明地執(zhí)行組織決定;部分紀(jì)檢監(jiān)察組織奉行“好人主義”，以“愛護干部”為名，未能嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)要求，未能認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé);部分黨員干部抱著“看客心態(tài)”，對違規(guī)違紀(jì)問題冷眼旁觀，缺乏組織觀念、紀(jì)律意識。

針對上述問題，西城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委要求全區(qū)各單位組織開展警示教育，深化問題查找整改，對黨員干部發(fā)生的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，最大限度防止干部出問題。