王彩燕

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的講話指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。因此，國有企業(yè)（以下簡稱“國企”）黨建工作對于全面促進(jìn)國企改革和發(fā)展具有十分重要的意義。

一、新常態(tài)下國有企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

在國際上隨著“走出去”的不斷深入，與國際市場和海外文化交流不斷深入，在國內(nèi)方面，隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各行業(yè)之間的競爭日益激烈，國有企業(yè)發(fā)展面臨新挑戰(zhàn)和機(jī)遇的同時(shí)，國企黨建工作中也遇到了一些現(xiàn)實(shí)的問題。

（一）黨建工作重視程度不夠

面對激烈的市場競爭，國有企業(yè)重視業(yè)務(wù)和訂單，而對黨建工作忽略，片面地認(rèn)為黨建工作與市場沒有關(guān)系，更不會創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。尤其是一些國有企業(yè)在改制后，從思想認(rèn)識上對黨建工作出現(xiàn)了模糊，對黨組織作用的必要性、重要性、緊迫性認(rèn)識不足，認(rèn)為黨建工作就是宣傳和擺樣子，從而，對黨建工作淡化和削弱，進(jìn)而消極對待，使得黨員在黨建工作缺乏創(chuàng)新意識和能力。

（二）黨務(wù)工作隊(duì)伍有待加強(qiáng)

目前，國有企業(yè)均設(shè)有黨群工作部門，但是認(rèn)為黨建工作就是黨群工作部門的事情，另外，黨群工作人員的專業(yè)性也有待加強(qiáng)，缺乏夯實(shí)的知識基礎(chǔ)以及專業(yè)的處理黨務(wù)工作問題的能力。另外，黨群工作部門被邊緣化，工資待遇不高，無法吸引專業(yè)人才，嚴(yán)重影響了黨務(wù)工作隊(duì)伍的建設(shè)。另外，黨內(nèi)的消極腐敗現(xiàn)象也挫傷了一些黨員的信心和積極性，進(jìn)而放松了自我管理，從思想上形成禁錮。

（三）工作機(jī)制單調(diào)，工作手段落后

在新形勢下，一些國企黨務(wù)工作部門依然使用就的方式，比如讀報(bào)紙、形式化宣傳，或者開會讀文件等填鴨式或灌輸式的做法進(jìn)行所謂的黨建工作，黨員教育工作的形式比較落后，缺乏趣味性、吸引力和活力，使得黨建工作的有效性不明顯，工作方式創(chuàng)新不足導(dǎo)致組織缺乏活力，無法聚攏黨員力量，對企業(yè)的改革發(fā)展也會不同層面的造成阻礙。

二、創(chuàng)新國企黨建工作形式，促進(jìn)國企健康發(fā)展

面對相對落后的黨建形式，我們必須提高創(chuàng)新意識，探索新對策，促進(jìn)國企健康發(fā)展。智慧黨建是利用先進(jìn)技術(shù)工具做好黨建工作的一種創(chuàng)新方式，也是大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，黨建工作發(fā)展的必然趨勢。“互聯(lián)網(wǎng)思維”和信息化手段的運(yùn)用使得黨務(wù)工作內(nèi)容更加規(guī)范、過程更加透明、效果更加明顯。

（一）轉(zhuǎn)變意識，堅(jiān)持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)不動搖。

在國企發(fā)展中，突出黨的領(lǐng)導(dǎo)核心，理順黨組織和企業(yè)其他職能主體之間的關(guān)系，做到“自上而下”重視國企黨建工作。將企業(yè)黨建工作與經(jīng)營管理工作相結(jié)合，加強(qiáng)思想政治教育工作，并充分利用企業(yè)文化建設(shè)工作宣貫黨務(wù)知識，發(fā)揮黨建在企業(yè)中的作用，以更好地確保國企改革發(fā)展的正確方向。另外，國企中更應(yīng)當(dāng)做到順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，勇于接受新鮮事物和知識，提升自我意識和專業(yè)能力。

（二）加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)

習(xí)近平總書記指出，人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。黨員的黨組織的細(xì)胞，國企黨建工作中，應(yīng)當(dāng)把每個(gè)黨員的發(fā)展和管理作為重點(diǎn)之一，從機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備等方面做好良好的保證，不斷提升黨員隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。同時(shí)，也要加強(qiáng)黨員的學(xué)習(xí)教育，拓寬黨員培訓(xùn)方式，更新黨員知識儲備，了解黨員思想動態(tài)，吸收優(yōu)秀的、年輕的、有執(zhí)行力的黨員分子。在大數(shù)據(jù)和“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下，黨員必須充分借助于網(wǎng)絡(luò)，豐富黨建的工作載體和途徑，創(chuàng)新思維方式。

（三）完善企業(yè)黨建工作的運(yùn)行機(jī)制

新媒體技術(shù)的發(fā)展，給企業(yè)黨建帶來新的思路，對黨建工作管理和監(jiān)督提出了更高層次的要求。因此，一方面應(yīng)當(dāng)在企業(yè)規(guī)章制度方面對黨建工作進(jìn)行積極支持和引導(dǎo)。另一方面，明確企業(yè)內(nèi)部黨組織參與企業(yè)重大決策的內(nèi)容和職責(zé)，始終堅(jiān)持企業(yè)改革和發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)黨建在企業(yè)重大決策和發(fā)展中的作用。最后，建議建立系統(tǒng)全面的黨建信息體系，并運(yùn)用音頻、視頻、圖片等多方位的手段，調(diào)動黨員積極性。

（四）改進(jìn)黨建活動內(nèi)容和形式

創(chuàng)新黨建活動形式，提倡生動活潑的黨建活動，通過大數(shù)據(jù)分析或互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，如，網(wǎng)絡(luò)教育、專業(yè)技能競賽、崗位大練兵、電子化教學(xué)、專家講座、微信公眾號平臺等不同形式，以及圍繞不同的主題開展培訓(xùn)教育活動，激發(fā)黨員的學(xué)習(xí)積極性。另外，不斷促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，并將企業(yè)文化建設(shè)和黨建充分結(jié)合，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和創(chuàng)造力，塑造良好的企業(yè)形象。另外，在企業(yè)黨建工作的渠道方面也應(yīng)當(dāng)不斷創(chuàng)新，如充分利用手機(jī)、電腦等手段，創(chuàng)新企業(yè)黨建短信微信等黨建知識傳送手段，將當(dāng)?shù)闹匾枷牒蜎Q策通過短信、微信等方式傳達(dá)給黨員，使得黨建知識學(xué)習(xí)成為日常習(xí)慣。

黨建工作始終是國有企業(yè)的重要政治資源，面對新形勢，在新時(shí)代背景下，加強(qiáng)國企黨建工作，增強(qiáng)黨建工作的科學(xué)水平，是實(shí)現(xiàn)黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的必然選擇。大數(shù)據(jù)時(shí)代下，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)正在影響這人們的工作和生活方式。因此，利用智慧手段創(chuàng)新黨建工作手段和模式，并將黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。