李曉紅

【摘 要】隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，醫(yī)院發(fā)展的過程中審計(jì)的重要性不斷提高。審計(jì)人員承擔(dān)著對(duì)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)狀況審核的重任，必須要具有高度的自律精神，具有較高的思想政治水平，如果審計(jì)人員思想政治不達(dá)標(biāo)，很容易造成內(nèi)部審計(jì)過程中出現(xiàn)問題，嚴(yán)重影響醫(yī)院的未來發(fā)展，因此有必要進(jìn)一步探索提升審計(jì)人員的思想政治水平的具體策略

【關(guān)鍵詞】審計(jì)人員；思想政治；提升重要性

內(nèi)部審計(jì)對(duì)醫(yī)院的發(fā)展非常重要，可以通過分析醫(yī)院內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等情況，了解醫(yī)院運(yùn)營(yíng)狀況和薄弱點(diǎn)，并提出具體的審計(jì)意見，對(duì)提升醫(yī)院發(fā)展效益和水平具有十分重要的作用。但近些年部分醫(yī)院的審計(jì)過程中，部分內(nèi)審思想政治水平不達(dá)標(biāo)，沒有自律精神和法律保護(hù)、保密意識(shí)，導(dǎo)致審計(jì)工作形同虛弱，嚴(yán)重影響了內(nèi)審功能的發(fā)揮，因此有必要進(jìn)一步論證提升審計(jì)人員的思想政治水平的重要性

1.提升審計(jì)人員的思想政治水平的重要性

審計(jì)屬于經(jīng)濟(jì)管理的一部分，是根據(jù)上級(jí)要求對(duì)某一部門的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)內(nèi)容包括財(cái)務(wù)收支、財(cái)務(wù)資料是否真實(shí)、財(cái)務(wù)活動(dòng)內(nèi)容等，這些經(jīng)濟(jì)材料通常是醫(yī)院最為核心的內(nèi)容，也是最為敏感的內(nèi)容，通過審計(jì)的方式，可以快速發(fā)現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展過程中存在的問題和不足，找出醫(yī)院經(jīng)濟(jì)發(fā)展活動(dòng)中的弱點(diǎn)，對(duì)提高醫(yī)院發(fā)展具有十分重要的作用，但在實(shí)際上，部分審計(jì)人員思想政治水平不高，沒有嚴(yán)格遵守審計(jì)的保密原則、法律原則等，在審計(jì)過程中將發(fā)現(xiàn)的問題私自向其他人匯報(bào)或故意隱瞞，有的審計(jì)人員還將審計(jì)過程涉及到的內(nèi)容向無關(guān)人員透露，向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手透露，嚴(yán)重違反了審計(jì)原則，對(duì)醫(yī)院正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)造成了非常大的影響。因此提高審計(jì)人員的思想政治水平是非常重要的，必須要確保審計(jì)人員做到客觀性、獨(dú)立性、保密性和合法性，做好審計(jì)工作。

2.提升審計(jì)人員的思想政治水平的具體策略

結(jié)合審計(jì)人員的思想政治水平和審計(jì)工作的特殊性，審計(jì)人員的思想政治水平提升應(yīng)主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行實(shí)施。

2.1加強(qiáng)審計(jì)人員的崗位培訓(xùn)工作

審計(jì)人員應(yīng)定期參與崗位培訓(xùn)，實(shí)施再教育工作，避免部分審計(jì)人員長(zhǎng)期處于審計(jì)的強(qiáng)勢(shì)地位，放松對(duì)自己思想道德的管理和約束。一方面，醫(yī)院應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，積極組織審計(jì)人員參與后期教育，教育的內(nèi)容除了專業(yè)技能以外，重點(diǎn)是對(duì)審計(jì)人員的思想工作進(jìn)行培訓(xùn)，圍繞著審計(jì)人員的思想進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育，教育內(nèi)容應(yīng)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的教學(xué)策略，具體來說，審計(jì)人員后期教育時(shí)，應(yīng)充分利用具體案例開展教育工作，可以選擇其他醫(yī)院、單位中由于審計(jì)人員思想不過硬，產(chǎn)生了審計(jì)問題最終被移送司法機(jī)關(guān)等真實(shí)案例，以生動(dòng)的案例讓審計(jì)人員認(rèn)識(shí)到審計(jì)工作的原則，提升自身的思想道德水平。另一方面，要鼓勵(lì)審計(jì)人員積極參與崗位培訓(xùn)。從目前來看，審計(jì)人員的崗位培訓(xùn)是比較多的，既有醫(yī)院的內(nèi)部培訓(xùn)，也有上級(jí)組織的崗位培訓(xùn)，行業(yè)組織的崗位培訓(xùn)，醫(yī)院在發(fā)展的過程中應(yīng)積極鼓勵(lì)審計(jì)人員參與崗位培訓(xùn)，在崗位培訓(xùn)中提升自身審計(jì)能力和審計(jì)意識(shí)，提高對(duì)審計(jì)工作的重要性認(rèn)知。

2.2加強(qiáng)審計(jì)人員的政策學(xué)習(xí)

醫(yī)院在發(fā)展的過程中，應(yīng)加強(qiáng)審計(jì)人員的政策學(xué)習(xí)，提高審計(jì)人員的政策水平，以政策作為自身發(fā)展的指導(dǎo)作用。具體來說，審計(jì)人員的政策學(xué)習(xí)是非常重要的，通過政策學(xué)習(xí)可以幫助審計(jì)人員更好的認(rèn)清自身定位，強(qiáng)化自身審計(jì)工作能力，推動(dòng)審計(jì)工作過硬。針對(duì)審計(jì)人員的政策，相關(guān)的政策還是比較多的，如央行在內(nèi)審工作會(huì)議中強(qiáng)調(diào)，重點(diǎn)做好重大政策指示貫徹落實(shí)情況的審計(jì)，從事后審計(jì)轉(zhuǎn)為事前審計(jì)、事中審計(jì)，各地區(qū)、各醫(yī)院在發(fā)展的過程中也應(yīng)根據(jù)地區(qū)和醫(yī)院的實(shí)際情況，召開審計(jì)會(huì)議。因此醫(yī)院在內(nèi)部審計(jì)政策學(xué)習(xí)時(shí)，可以充分利用國(guó)家、省市、地區(qū)等審計(jì)工作的具體政策，幫助審計(jì)人員了解審計(jì)工作的重要性和價(jià)值，提升對(duì)自身工作的重視程度。通過加強(qiáng)審計(jì)政策的學(xué)習(xí)，醫(yī)院可以幫助審計(jì)人員樹立底線意識(shí)，法律意識(shí)，自覺在審計(jì)中抵制錯(cuò)誤的思想，認(rèn)識(shí)到自身的底線，嚴(yán)格按照相關(guān)流程進(jìn)行審計(jì)，要做到依法依規(guī)審計(jì)，公平客觀審計(jì)，如實(shí)對(duì)審計(jì)對(duì)象情況進(jìn)行審計(jì)并出具審計(jì)報(bào)告。

2.3確保審計(jì)人員審計(jì)的保密性、獨(dú)立性

審計(jì)人員的思想水平普遍比較高，但在具體的審計(jì)過程中，容易受到來自外部的壓力，導(dǎo)致審計(jì)人員的獨(dú)立性被破壞，甚至有的審計(jì)人員遭到了人身威脅，這種情況下，簡(jiǎn)單依靠審計(jì)人員的自律是不夠的。因此，醫(yī)院在審計(jì)的過程中應(yīng)切實(shí)做好審計(jì)人員獨(dú)立性和保密性，為審計(jì)人員提供一個(gè)相對(duì)獨(dú)立和保密的空間。具體來說，醫(yī)院應(yīng)建立完善的審計(jì)保障機(jī)制，保障審計(jì)人員的私密性，一方面，審計(jì)過程中，要嚴(yán)格對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行保密措施，確保審計(jì)人員在審計(jì)的過程中，個(gè)人信息，個(gè)人審計(jì)的內(nèi)容不被泄漏，保持一個(gè)相對(duì)的保密環(huán)境當(dāng)中，必要時(shí)可以采用審計(jì)隔離的方式，將審計(jì)人員暫時(shí)進(jìn)行隔離。另一方面，審計(jì)過程中，審計(jì)人員的審計(jì)工作應(yīng)保持獨(dú)立性，不會(huì)被外部壓力所干擾，如根據(jù)審計(jì)部門選擇審計(jì)人員時(shí)，應(yīng)盡量挑選與審計(jì)部門無關(guān)聯(lián)的審計(jì)人員，避免審計(jì)人員與審計(jì)單位有業(yè)務(wù)和人事關(guān)聯(lián)，在審計(jì)過程中，審計(jì)人員進(jìn)行保密，不與被審計(jì)部門和單位進(jìn)行任何形式的接觸，同時(shí)開放渠道，審計(jì)人員遇到審計(jì)干擾時(shí)，可以進(jìn)行投訴和舉報(bào)、反饋，最大限度的保持審計(jì)的獨(dú)立性。

3.總結(jié)

審計(jì)人員的思想政治水平的提高非常重要，直接影響著審計(jì)的結(jié)果，審計(jì)的內(nèi)容，因此應(yīng)加強(qiáng)審計(jì)人員的在崗培訓(xùn)和審計(jì)政策講解，同時(shí)做好審計(jì)人員的保密性和獨(dú)立性，建立完善的審計(jì)保障制度，避免審計(jì)人員收到其他外在的影響和壓力。

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