梁曉華

【摘 要】黨支部是中國共產(chǎn)黨的基層組織之一，黨支部不僅是聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，在企業(yè)發(fā)展過程中，還能夠提升企業(yè)文化建設(shè)水平，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部組織和諧發(fā)展，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)。新形勢下，加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部工作建設(shè)，成為企業(yè)管理者需要關(guān)注的核心問題之一，因此本研究將集中分析新形勢下，基層黨支部工作開展中存在的問題以及相應(yīng)的對策。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；基層黨支部；建設(shè)工作；對策

隨著的經(jīng)濟(jì)體制改革不斷推進(jìn)，社會經(jīng)濟(jì)也獲得了發(fā)展，這個(gè)過程中，基層黨支部在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上起到的作用不容忽視，且發(fā)揮著越來越顯著的作用。因此目前如何促進(jìn)企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作質(zhì)量提升就成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人需要面臨的巨大發(fā)展課題，這種情況下，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人能夠?qū)嵤虑笫恰盐杖?，?chuàng)新基黨支部工作，為企業(yè)發(fā)展提供有力的政治保障。

一、新形勢下黨支部建設(shè)工作存在的問題

（一）企業(yè)對基層黨支部建設(shè)工作不夠重視

目前的很多企業(yè)建設(shè)過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對基層黨支部建設(shè)工作的重視程度都不夠，這也是造成很多企業(yè)黨支部建設(shè)難以適應(yīng)企業(yè)整體改革環(huán)境的關(guān)鍵因素之一，隨著經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)和國家發(fā)展，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也要不斷轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理理念，優(yōu)化基層工作模式。但是我們面臨的現(xiàn)實(shí)問題是很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識不到基層黨支部建設(shè)工作的關(guān)鍵性，使企業(yè)黨組織建設(shè)工作面臨尷尬形勢，對企業(yè)生產(chǎn)、發(fā)展造成了不好的影響。輕黨建的錯(cuò)誤思想在很多企業(yè)管理工作中普遍存在，目前我們就需要針對這些問題不斷為黨支部建設(shè)工作提供助力。

（二）黨建隊(duì)伍人才缺乏

當(dāng)前的企業(yè)建設(shè)過程中，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)重視經(jīng)濟(jì)建設(shè)，忽視基層黨組織人才培養(yǎng)的問題比較突出，這在很大程度上對基層黨組織作用的發(fā)揮造成了阻礙，基層黨建工作中，隊(duì)伍消極怠工，這也在很大程度上造成了企業(yè)人才流失和企業(yè)思想建設(shè)工作漏洞，造成企業(yè)創(chuàng)新力度不足，使企業(yè)文化建設(shè)和社會發(fā)展形勢相脫節(jié)，這對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展十分不利。

（三）企業(yè)黨支部建設(shè)工作方式落后

盡管很多企業(yè)已經(jīng)在基層黨支部建設(shè)工作上有了初步意識，但是在具體的建設(shè)工作中依然缺乏明確方向和科學(xué)的工作系統(tǒng)，這也就造成企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作存在很大盲目性，和公司的實(shí)際生產(chǎn)活動(dòng)之間存在脫節(jié)現(xiàn)象，造成基層黨支部建設(shè)工作形式單一，作用不顯著，阻礙了企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展和建設(shè)。尤其是部分企業(yè)在基層黨組織建設(shè)工作宣傳上采用的方式依然比較落后，沒有體現(xiàn)時(shí)代特征和先進(jìn)性，在員工中不被廣泛接受，企業(yè)生產(chǎn)效率提升也成為目前的顯著問題。

（四）開展基層黨支部建設(shè)工作的積極性不夠

目前很多企業(yè)盡管已經(jīng)開始初步建立基層黨組織建設(shè)工作意識，但是在具體的工作環(huán)節(jié)中，這部分工作依然是薄弱環(huán)節(jié)，這也是造成黨支部建設(shè)工作無法對企業(yè)思想建設(shè)起到帶動(dòng)作用的關(guān)鍵原因之一。目前的基層黨支部建設(shè)工作積極性不足的問題也使得很多企業(yè)在黨建工作上依然只是口頭宣傳，在實(shí)際落實(shí)環(huán)節(jié)還具有一定難度，在實(shí)際黨建工作中存在的很多問題都是建設(shè)者積極性不足，沒有從企業(yè)的實(shí)際黨建工作需求出發(fā)。

二、如何加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作

（一）努力提高基層黨支部書記的素質(zhì)

管理者自身的素質(zhì)能力對組織建設(shè)工作質(zhì)量產(chǎn)生的影響是絕對的，一個(gè)優(yōu)秀的黨支部書記能夠在基層黨支部建設(shè)工作中起到引領(lǐng)和帶頭作用。因此黨支部書記作為基層黨組織的管理者，要全心全意投入到思想政治工作建設(shè)過程中，堅(jiān)定政治信念和崇高理想，在實(shí)踐工作中以全心全意為人民服務(wù)最為工作宗旨。企業(yè)單位在選撥黨支部書記的過程中，要嚴(yán)格把關(guān)，將能力突出的黨員推上組織的管理崗位，依據(jù)其在群眾中的威信以及現(xiàn)實(shí)工作能力，選擇比較合適的同志擔(dān)任黨支部書記。二是要圍繞企業(yè)實(shí)際需求制定基層黨建工作計(jì)劃，保證黨支部建設(shè)工作和企業(yè)的產(chǎn)生建設(shè)工作都得到推進(jìn)，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益。三是要上級黨委要切實(shí)關(guān)注黨支部書記的培養(yǎng)工作，積極調(diào)動(dòng)基層黨支部書記的工作熱情，提升其業(yè)務(wù)能力，為其營造良好的工作環(huán)境。

（二）抓好支部班子建設(shè)，提高支部的凝聚力

如果我們想要使黨支部真正成為企業(yè)各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，我們就要保證企業(yè)黨支部工作隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量，領(lǐng)導(dǎo)班子成員需要具備高水平的工作能力和思想覺悟，要能夠依據(jù)企業(yè)實(shí)際做好基層黨建工作。首先，就是要合理設(shè)置黨支部，為企業(yè)的黨支部活動(dòng)開展提供組織支撐，也利于密切黨群關(guān)系，使黨員的模范帶頭作用得到充分發(fā)揮。其次，就是要強(qiáng)化黨組織內(nèi)部建設(shè)，貫徹執(zhí)行黨的方針路線，組織日常的黨員學(xué)習(xí)，堅(jiān)持黨的基本路線[1]，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，利用黨組織的內(nèi)部教育活動(dòng)提升自身解決問題的能力，最大化地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。第三，就是要積極調(diào)動(dòng)職工參與基層黨支部建設(shè)工作的積極性，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)的思想政治工作有機(jī)結(jié)合起來，如開展送溫暖、愛心幫助等活動(dòng)，解決職工群體在工作和生活上的疑難問題，提升后勤保障工作有效性。第四，基層黨組織建設(shè)工作中，全體組織人員要樹立全新全意為廣大職工服務(wù)的理念，關(guān)心職工的生活情況和思想變化，贏得職工群體的信任和依賴，使黨支部建設(shè)工作不斷推進(jìn)，為企業(yè)的改革、發(fā)展提供助力。第五，樹立大局意識，緊扣企業(yè)的中心發(fā)展理念。圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)革新、安全管理、開源節(jié)流等重點(diǎn)展開工作，匯聚集體能量，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展[2]。

（三）與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，因勢利導(dǎo)開展活動(dòng)

企業(yè)的創(chuàng)新管理工作中，我們要切實(shí)把握好繼承和發(fā)展之間的關(guān)系，堅(jiān)持在繼承中實(shí)現(xiàn)改造，在改革中融入創(chuàng)新。首先，企業(yè)黨支部要樹立靈活的工作思路，將創(chuàng)新工作理念和實(shí)際生產(chǎn)需求緊密結(jié)合起來，利用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)平臺，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)。其次，利用重大節(jié)日，滲透人文關(guān)懷。組織全體黨員和群眾參與節(jié)日主題教育和警示教育，幫助黨員樹立堅(jiān)定信念，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

（四）建立健全各項(xiàng)管理制度，完善企業(yè)管理

建立和健全企業(yè)的經(jīng)營管理制度，企業(yè)內(nèi)部的獎(jiǎng)懲機(jī)制要逐漸完善，這對強(qiáng)化黨支部建設(shè)來說具有積極意義[3]。黨員在也職工中占據(jù)的比例比較小，因此基層黨建工作僅僅依靠黨員是不夠的，在很多具體工作中，還是需要一些比較完善的制度為黨支部組織行動(dòng)提供支撐和保障，使更多的企業(yè)員工參與到基層黨建工作中。企業(yè)要建立科學(xué)的考核體系，實(shí)現(xiàn)對員工的工作積極性調(diào)動(dòng)，還要確立明確的管理目標(biāo)，使企業(yè)員工實(shí)現(xiàn)崗位職責(zé)細(xì)化，落實(shí)精神文明建設(shè)工作。

三、結(jié)語

綜上，在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)背景下，企業(yè)黨支部建設(shè)工作要提上日程，為了使企業(yè)黨支部組織作用得到充分發(fā)揮。目前我們需要完成的工作任務(wù)就是強(qiáng)化企業(yè)基層黨建工作，并密切結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，明確工作路線，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

[1]張學(xué)安.淺談如何加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部建設(shè)[J].商業(yè)文化（上半月），2013，11（11）：154-155.

[2]袁經(jīng)春.論加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作[J].中國科技博覽，2014，12（19）：185-186.

[3]梁雪飛.淺談企業(yè)加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的重要性[J].管理觀察，2015，10（14）：254-255.