唐平

【摘 要】近些年來，煤礦企業(yè)在不斷的發(fā)展和進(jìn)步，在一定程度上煤礦企業(yè)決定著中國工業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，所以，煤礦企業(yè)采礦的數(shù)量也在日漸增加，也為企業(yè)提高了自身的利益。但是，在煤礦開采的過程中，由于一些管理人員管理不到位，導(dǎo)致工作人員操作不當(dāng)，煤礦安全事故問題屢屢出現(xiàn)，這不僅使工作人員的家庭無法得到保障，也使企業(yè)的發(fā)展得到一定的阻礙。一個(gè)企業(yè)想要積極向上的發(fā)展，就必須要在采礦的過程中，加強(qiáng)對(duì)工作人員的管理和規(guī)范他們的工作，才能保證采礦人員的生命安全，進(jìn)一步為企業(yè)在市場中穩(wěn)固的發(fā)展做保障。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期；煤礦；采礦；安全；事故；防范；措施

近年來，煤炭行業(yè)發(fā)展的越來越好，原因是我國社會(huì)建設(shè)需要大量的煤炭，我國擁有豐富的煤炭資源，煤炭企業(yè)也因此擁有很大的利益收入，好的經(jīng)濟(jì)效益企業(yè)也會(huì)提供給員工的薪資待遇比較好。薪資突出會(huì)讓一些勞動(dòng)力進(jìn)入這樣的工作環(huán)境中，這些福利待遇可以讓他們改善家庭的生活情況，提高他們的生活水平，但是在采礦的過程中也出現(xiàn)了大量的安全問題，因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境是在地下，一旦發(fā)生問題，工作人員很難逃離現(xiàn)場，這就對(duì)工作人員的生命安全造成了巨大的威脅，嚴(yán)重影響了整個(gè)企業(yè)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的推動(dòng)作用。所以，煤炭企業(yè)只有從自身問題進(jìn)行分析，要做好安全防范工作，注意采礦作業(yè)的安全管理，才能保證工作人員的安全問題和企業(yè)的發(fā)展。

一、煤炭企業(yè)采礦管理過程中依然存在的弊端

1.1煤礦企業(yè)不重視工作人員安全問題

由于煤礦開采的范圍和數(shù)量比較多，煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也會(huì)隨之增長，大多數(shù)煤礦企業(yè)忽視了工人在施工時(shí)候的安全防護(hù)工作，只在乎生產(chǎn)的效率，這就造成了人員安全問題存在威脅，從新聞上可以看出煤礦人員傷亡的問題普遍存在，處理好人員的安全問題可以促進(jìn)采礦企業(yè)的發(fā)展。在采礦企業(yè)的管理中，一些管理人員對(duì)工作人員的安全意識(shí)培訓(xùn)也不到位，有些員工為了完成自己的工作，拿到自己應(yīng)得的薪水，甚至在情況危機(jī)的情況下繼續(xù)工作，這樣是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任，也是對(duì)家庭和企業(yè)的不負(fù)責(zé)任。企業(yè)沒有把安全意識(shí)第一位的思想傳遞給每一個(gè)管理人員和每一個(gè)工作人員，這導(dǎo)致他們安全意識(shí)太少，會(huì)產(chǎn)生很多事故，影響個(gè)人和企業(yè)。

1.2安全管理水平有待提高

很多煤礦管理工作者在現(xiàn)場管理過程中為了應(yīng)付上級(jí)的檢查，在現(xiàn)場的很多細(xì)節(jié)上都管理的不到位，導(dǎo)致安全管理工作或許表面化，不能真正的做到有章可循有法可依。國家也制定有煤礦開采方面的管理制度，但是有些條例存在一些弊端，一些小的煤礦企業(yè)專門鉆國家法律條紋的空子，導(dǎo)致當(dāng)采礦過程中出現(xiàn)的一些問題，這些企業(yè)可能會(huì)用錢將處罰一概而過。這些采礦條例沒有嚴(yán)格的制約采礦企業(yè)的行為，煤礦企業(yè)也沒有制定符合企業(yè)的安全管理?xiàng)l例，這會(huì)造成員工不知道該怎么保障自身的安全，也無法保證礦井的安全運(yùn)行。

1.3安全設(shè)備方面投入不足

其實(shí)，要想保證工作人員在采礦過程中的安全操作，企業(yè)可以采購一些安全防范的設(shè)施，并且教會(huì)采礦人員如何在緊急的時(shí)候進(jìn)行避難，確保自身的安全。我國存在大量的煤礦企業(yè)，規(guī)模大小也不同，一些煤礦企業(yè)認(rèn)為安全防范工作需要耗費(fèi)大量的資金，所以減少了安全防范方面的資金投入，把資金用在了采礦作業(yè)上。采礦工作是一項(xiàng)具有高風(fēng)險(xiǎn)的工作，如果氣候突然出現(xiàn)變化就會(huì)影響采礦人員的正常工作和機(jī)器的正常使用，這會(huì)給煤礦企業(yè)帶來更多的財(cái)力負(fù)擔(dān)，也會(huì)給采礦人員的家庭更大的損失，很多企業(yè)沒有重視安全方面的資金投入，就無法為企業(yè)的員工負(fù)責(zé)，更無法為企業(yè)未來的發(fā)展負(fù)責(zé)。

二、加強(qiáng)煤礦采礦安全管理的策略和方法

2.1完善采礦安全管理?xiàng)l例

好的開端就意味著已經(jīng)成功了一半，而一套良好的安全管理?xiàng)l例規(guī)章制度可以規(guī)范煤炭企業(yè)員工的工作作風(fēng)，使他們平時(shí)具有高度緊張的工作態(tài)度，不再是懶散的狀態(tài)，在遇到危機(jī)情況的時(shí)候，可以有備無患，保證自己喝工作機(jī)器的安全。對(duì)于采礦方面的規(guī)章制度，我國應(yīng)該采取完善的措施，這樣可以提高對(duì)采礦企業(yè)的安全管理水平，而采礦企業(yè)也可以順應(yīng)國家的相關(guān)條例進(jìn)行自身企業(yè)的條例制定。只有使企業(yè)在發(fā)展的過程中有法可依，采礦人員的安全和企業(yè)的發(fā)展才能得到更好的保障，安全隱患也會(huì)自然的減少。

2.2提高采礦員工的安全防范意識(shí)和防范能力

煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者是管理人員，而企業(yè)的核心則是采礦人員，采礦人員的專業(yè)素養(yǎng)決定了采礦作業(yè)的高效與否，所以采礦企業(yè)應(yīng)該重視采礦過程中采礦人員的安全問題。有很多的采礦人員他們的安全意識(shí)不高，企業(yè)可以定期的進(jìn)行培訓(xùn)，教會(huì)他們更多的安全防護(hù)措施，逐漸提高他們的安全意識(shí)，也可以進(jìn)行不定期的模擬訓(xùn)練，當(dāng)采礦人員遇到各種各樣的情況，由專業(yè)人員進(jìn)行指導(dǎo)脫險(xiǎn)，教會(huì)他們?cè)诓煌那闆r下要用不同的方法進(jìn)行脫險(xiǎn)，出現(xiàn)狀況的時(shí)候要沉著冷靜，管理人員要指導(dǎo)員工進(jìn)行依次脫險(xiǎn)。只有提高全員的安全防范意識(shí)，才能保證采礦工作的安全進(jìn)行，員工和企業(yè)的發(fā)展才會(huì)得到保障。

2.3增加高效的安全管理設(shè)備

我國這樣煤礦資源豐富的國家在世界上屈指可數(shù)，但是采礦的方法依然非常落后，其他國家在采礦過程中采用了更發(fā)達(dá)的技術(shù)，所以出現(xiàn)的安全事故少于我國?？茖W(xué)技術(shù)的發(fā)展可以幫助一個(gè)企業(yè)更加安全規(guī)范的正常運(yùn)行，所以我國要一改傳統(tǒng)的采礦方法，多融入社會(huì)現(xiàn)代化的新科技，只有將采礦技術(shù)的水平不斷提高，減少采礦設(shè)備的質(zhì)量安全問題，在安全生產(chǎn)管理工作上投入更多的精力和工作，增加安全設(shè)備的數(shù)量，更加保障工作人員的安全施工，這樣才能從根本上減少工作人員的人員傷亡情況，減少企業(yè)處理安全事故的次數(shù)。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，采礦企業(yè)不斷地完善自身，規(guī)范采礦員工和管理人員，企業(yè)的收益也會(huì)不斷的增加。

三、結(jié)束語

綜上所述，煤礦企業(yè)只有有效的解決安全事故發(fā)生的問題，才能讓這個(gè)企業(yè)在具有激烈競爭的大環(huán)境下蓬勃的發(fā)展。在采礦過程中，一定要重視采礦人員安全安全工作的問題，只有對(duì)員工不斷的進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的安全防范意識(shí)和防范能力，才能保證采礦人員的安全工作，企業(yè)也要不斷完善出自己的采礦過程管理規(guī)定，規(guī)范員工工作的作風(fēng)，增加大量的安全管理設(shè)備，只有這樣員工才能在保證自身安全的條件下，時(shí)刻為企業(yè)的發(fā)展著想，減少了煤礦事故的發(fā)生，企業(yè)才能更加穩(wěn)固的運(yùn)行，為社會(huì)主義的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

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