張楊

【摘要】青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)是一項(xiàng)歷史悠久、內(nèi)容豐富共青團(tuán)傳統(tǒng)的主題實(shí)踐活動(dòng)。在挖掘青年群體蘊(yùn)涵的巨大創(chuàng)新創(chuàng)效潛能，實(shí)現(xiàn)青年員工成長(zhǎng)成才、推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)和創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益中發(fā)揮著重要作用。隨著時(shí)代的進(jìn)步和80、90后新員工的加入，要想使青年創(chuàng)新創(chuàng)效始終保持蓬勃生機(jī)、發(fā)揮關(guān)鍵作用，就需要對(duì)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的載體、方式等進(jìn)行不斷創(chuàng)新，才能吸引青年廣泛參與，激發(fā)出青年創(chuàng)新潛能。

【關(guān)鍵詞】青年;創(chuàng)新創(chuàng)效;實(shí)踐與思考

創(chuàng)新是企業(yè)的活力之源，是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。當(dāng)前，青年員工已成為公司員工隊(duì)伍的主要組成部分，是影響公司當(dāng)前以及決定公司未來(lái)發(fā)展的重要力量，企業(yè)的發(fā)展又依賴于高素質(zhì)的青年人才，可以說(shuō)，青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)是推動(dòng)公司加快技術(shù)進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益的有效措施，也是引導(dǎo)青年員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)、銳意創(chuàng)新，在企業(yè)改革發(fā)展中成長(zhǎng)成才、建功立業(yè)的重要途徑。同時(shí)青年是最富活力、最具創(chuàng)新激情的群體，青年時(shí)期也是人一生中思維最活躍，創(chuàng)新能力最強(qiáng)的時(shí)期。因此，如何有效、充分地激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大青年員工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造潛能，就需要我們不斷創(chuàng)新青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的理念、載體和方式，能夠使傳統(tǒng)的活動(dòng)煥發(fā)出勃勃生機(jī)。

一、加強(qiáng)對(duì)青年創(chuàng)新創(chuàng)效的思想引領(lǐng)

青年普遍具有高學(xué)歷、高素質(zhì)、高智商的特點(diǎn)，要使這樣一支青年隊(duì)伍在當(dāng)今社會(huì)環(huán)境中靜下心來(lái)，踏踏實(shí)實(shí)搞科研、一心一意強(qiáng)攻關(guān)，就必須將思想政治教育放在工作的首位。采取集中和分散相結(jié)合的方式堅(jiān)持抓好團(tuán)員青年的政治理論學(xué)習(xí)，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和黨的十九大精神、團(tuán)十八大等重要精神，大大提高了團(tuán)員青年的思想認(rèn)識(shí)和政治理論水平。還要契合時(shí)下青年人對(duì)網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)依賴程度較高的現(xiàn)狀，積極采用微博、微信等“微信息”傳播途徑，把青年人抵觸、不感興趣的“集中”教育方式變?yōu)榉稚ⅰ㈧`活的教育方式。

二、青年創(chuàng)新創(chuàng)效研究活動(dòng)

青年創(chuàng)新創(chuàng)效研究活動(dòng)充分結(jié)合了青年員工探索意識(shí)強(qiáng)，求知欲望強(qiáng)，個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展意愿強(qiáng)等特點(diǎn)，旨在鼓勵(lì)青年個(gè)人或團(tuán)隊(duì)圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，立足本職工作崗位，發(fā)現(xiàn)在管理創(chuàng)新、工藝改革等方面的空白點(diǎn)和可行點(diǎn)，利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行創(chuàng)造性、實(shí)用性、延伸性和完善性的研究，并形成具有應(yīng)用價(jià)值的研究成果，要求研究的內(nèi)容要有新穎性、創(chuàng)造性和實(shí)用性，要和本職工作緊密結(jié)合，但不能同本職工作完全重合。

（一）立項(xiàng)申請(qǐng)審批

團(tuán)委應(yīng)鼓勵(lì)和發(fā)動(dòng)廣大青年員工積極參加青年創(chuàng)新創(chuàng)效研究活動(dòng)。并組織專家嚴(yán)格按照研究項(xiàng)目是否合理的創(chuàng)新程度、生產(chǎn)實(shí)踐與應(yīng)用成效、推廣前景及潛在價(jià)值等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行嚴(yán)格審核。為通過(guò)審核的研究項(xiàng)目提供研究資金。要求研究項(xiàng)目注重與本領(lǐng)域日常工作中最急需解決的問(wèn)題、完成的任務(wù)目標(biāo)相結(jié)合，注重研究成果的轉(zhuǎn)化和實(shí)際應(yīng)用，真正發(fā)揮研究活動(dòng)價(jià)值和作用。

（二）組織推進(jìn)

公司團(tuán)委與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、所屬單位團(tuán)組織在研究項(xiàng)目開(kāi)展的過(guò)程中，通過(guò)對(duì)項(xiàng)目的持續(xù)跟蹤、中期檢查、成果驗(yàn)收等環(huán)節(jié)保證所有研究項(xiàng)目按時(shí)按要求完成研究工作，并取得一定研究成果。

（三）完善青年創(chuàng)新創(chuàng)效機(jī)制

機(jī)制的健全，是創(chuàng)新創(chuàng)效取得實(shí)效的關(guān)鍵。為此，應(yīng)該主要抓兩個(gè)環(huán)節(jié)：一是企業(yè)應(yīng)成立由黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥的領(lǐng)導(dǎo)小組，相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)，做到專人負(fù)責(zé)到位、任務(wù)落實(shí)到位。二是完善激勵(lì)機(jī)制。對(duì)在創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)涌現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)秀個(gè)人，要給予獎(jiǎng)勵(lì)，大大激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)效的熱情。

三、多措并舉加強(qiáng)青年隊(duì)伍建設(shè)

近幾年來(lái)，一些公司團(tuán)委通過(guò)不斷探索實(shí)踐，開(kāi)展青年創(chuàng)新創(chuàng)效研究活動(dòng)和青年創(chuàng)新創(chuàng)效交流論壇活動(dòng)，充分激發(fā)出青年的潛能、積極性和主動(dòng)性，為公司改革發(fā)展中心任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。青年的科研水平和綜合能力在很大程度上決定著他們創(chuàng)新創(chuàng)效的能力。為打造一支科研業(yè)務(wù)精通、綜合素質(zhì)過(guò)硬的青年隊(duì)伍，團(tuán)委狠抓三個(gè)“持續(xù)”：一是持續(xù)開(kāi)展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)。為畢業(yè)大學(xué)生配備首席或高級(jí)專家作為導(dǎo)師，師徒可以跨科室、跨專業(yè)進(jìn)行雙選，導(dǎo)師必須為徒弟量身制定短期帶徒計(jì)劃和長(zhǎng)期職業(yè)生涯規(guī)劃。二是持續(xù)開(kāi)展綜合技能培訓(xùn)。在各項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)中，刻意加強(qiáng)不同專業(yè)、崗位間知識(shí)的相互融合，促進(jìn)青年多方面、多領(lǐng)域發(fā)展。三是持續(xù)開(kāi)展各種類型崗位活動(dòng)。定期組織青年走上科室的講臺(tái)，講述自己的工作心得和認(rèn)識(shí)，并請(qǐng)導(dǎo)師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展，既鍛煉了青年的口語(yǔ)表達(dá)能力，又可以讓導(dǎo)師發(fā)現(xiàn)徒弟身上的問(wèn)題，及時(shí)予以糾正。

四、提升服務(wù)能力，滿足青年成長(zhǎng)成才的多樣需要

要變以往的“單方灌輸”教育方式為“雙向互動(dòng)”，通過(guò)頭腦風(fēng)暴競(jìng)賽、趣味搶答賽等形式，讓團(tuán)員青年在輕松歡快的活動(dòng)中樹(shù)立起正確的人生觀、責(zé)任觀。開(kāi)展精益管理、安全生產(chǎn)主題活動(dòng)，鼓勵(lì)青年員工廣泛參與小改小革、QC成果、合理化建議、“講、比”競(jìng)賽、科技論文征集等多層面群眾性創(chuàng)新實(shí)踐，將個(gè)人崗位實(shí)踐融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)個(gè)人價(jià)值成長(zhǎng)。引導(dǎo)青年充分發(fā)揮集體的示范引領(lǐng)作用，豐富“青”字號(hào)品牌內(nèi)涵。將青年文明號(hào)、青年安全示范崗、青年文明監(jiān)督崗等青年集體的崗位實(shí)踐融入企業(yè)中心工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)必須依托青年創(chuàng)造性、積極性、潛力的充分發(fā)揮和展現(xiàn)，這就要求必須有屬于青年人自己的活動(dòng)陣地。要強(qiáng)化組織建設(shè)，以“面向基層、服務(wù)基層”為基準(zhǔn)點(diǎn)。堅(jiān)持以“黨政滿意、青年滿意”為目標(biāo)，加強(qiáng)團(tuán)支部自身建設(shè)，促進(jìn)了團(tuán)支部各項(xiàng)工作的順利完成。團(tuán)支部積極配合黨支部開(kāi)展工作，助手作用得到較好發(fā)揮。積極做好“推優(yōu)”工作，不斷提高“推優(yōu)”工作質(zhì)量。實(shí)現(xiàn)基層團(tuán)建與基層黨建在工作層面上的有效銜接，推動(dòng)黨建帶團(tuán)建工作的有效化、常態(tài)化，為團(tuán)員青年學(xué)習(xí)科研知識(shí)、提高創(chuàng)新創(chuàng)效能力提供了條件和場(chǎng)所。