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淺談全面預(yù)算管理在建筑業(yè)企業(yè)的應(yīng)用

2019-07-18 01:40:44岳格麗
財經(jīng)界·上旬刊 2019年7期
關(guān)鍵詞:管理體系建筑施工經(jīng)濟(jì)

岳格麗

關(guān)鍵詞:建筑施工企業(yè) ?全面預(yù)算管理

一、全面預(yù)算管理的內(nèi)容

全面預(yù)算管理就是對企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動預(yù)算進(jìn)行規(guī)劃和管理,主要的經(jīng)濟(jì)活動有企業(yè)的籌資、財務(wù)、資本以及營業(yè)情況等,企業(yè)全面預(yù)算管理就是對企業(yè)的籌資、財務(wù)、資本以及營業(yè)等經(jīng)濟(jì)活動的預(yù)算進(jìn)行管控。企業(yè)進(jìn)行全面預(yù)算的經(jīng)濟(jì)活動與企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r聯(lián)系十分緊密,其預(yù)算數(shù)據(jù)是企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略的基本參考依據(jù),為了實現(xiàn)企業(yè)利潤的最大化,就需要企業(yè)對本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行相關(guān)的預(yù)算管控,那么對于建筑施工企業(yè)來說,如何進(jìn)行全面的預(yù)算管控呢?筆者認(rèn)為應(yīng)該從兩個方面入手:一方面需要調(diào)動企業(yè)全體員工的積極性,將企業(yè)的預(yù)算管理與員工的利益相結(jié)合,提升企業(yè)員工對企業(yè)相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)預(yù)算管理的積極性,實現(xiàn)企業(yè)全面預(yù)算管理的全員發(fā)展性;另一方面,需要建筑施工企業(yè)完善企業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈,實現(xiàn)企業(yè)各部門密切的合作關(guān)系。使企業(yè)的各個部門形成一個利益共同體,推動建筑施工企業(yè)的全面預(yù)算管理體系的實施,提升建筑施工企業(yè)全面預(yù)算管理體系對企業(yè)相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的管理質(zhì)量,保證企業(yè)全面預(yù)算管理的時效性、有效性以及整體性的特點(diǎn)。

二、全面預(yù)算管理在建筑施工企業(yè)中的應(yīng)用現(xiàn)狀

(一)監(jiān)管體制過于傳統(tǒng)化

當(dāng)前我國建筑施工企業(yè)的預(yù)算管理體制在企業(yè)的運(yùn)用現(xiàn)狀來看,企業(yè)的預(yù)算監(jiān)管體系對企業(yè)相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動的管理上體現(xiàn)傳統(tǒng)化的特點(diǎn),脫離了現(xiàn)代發(fā)展潮流,通俗來說就是建筑施工企業(yè)當(dāng)前采用的企業(yè)預(yù)算管理體系已經(jīng)落伍了,用三點(diǎn)來作為證明其落伍的證據(jù):

第一,預(yù)算管理的任務(wù)主要由企業(yè)的財務(wù)部門進(jìn)行管理和監(jiān)控,導(dǎo)致了建筑施工企業(yè)的財務(wù)部門的職權(quán)過大,使企業(yè)內(nèi)部容易出現(xiàn)“貪污腐敗”的問題。

第二,隨著信息化時代的不斷發(fā)展,現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在建筑施工企業(yè)的預(yù)算管理應(yīng)用十分重要,然而,我國建筑施工卻沒有重視現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在企業(yè)預(yù)算管理上的運(yùn)用,還采用傳統(tǒng)的人工預(yù)算管理辦法,導(dǎo)致企業(yè)相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動的預(yù)算管控數(shù)據(jù)并不精確,企業(yè)的預(yù)算管控效率也十分低下。

第三,就是在建筑施工企業(yè)內(nèi)部相關(guān)的企業(yè)預(yù)算管理員工的預(yù)算管理意識薄弱,對企業(yè)的預(yù)算管控積極性不高,導(dǎo)致建筑施工企業(yè)的預(yù)算管理對企業(yè)預(yù)算的管理效率十分低下,大大的加大了建筑施工企業(yè)的預(yù)算管理風(fēng)險。

(二)體系不完善,流程不順暢

當(dāng)前我國建筑施工企業(yè)的企業(yè)預(yù)算管理體系來看,我國建設(shè)施工企業(yè)的預(yù)算管理體系還不全面、不完善,企業(yè)的預(yù)算管理流程也缺乏合理性。一方面,在建筑施工企業(yè)中,企業(yè)的相關(guān)經(jīng)濟(jì)項目預(yù)算的編制工作主要由企業(yè)的財務(wù)部門來編制,沒有明確的企業(yè)預(yù)算編制流程,導(dǎo)致企業(yè)的預(yù)算管理體系缺乏規(guī)范性與合理性;另一方面,在企業(yè)的預(yù)算管理體系中沒有明確的企業(yè)預(yù)算管理的責(zé)任主體,這就容易導(dǎo)致企業(yè)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在預(yù)算管理上出現(xiàn)紕漏后卻找不到責(zé)任人,導(dǎo)致企業(yè)的出現(xiàn)財務(wù)部門預(yù)算集權(quán)行為,企業(yè)的預(yù)算管理缺乏全面性,嚴(yán)重的削弱了企業(yè)預(yù)算管理體系的對企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)預(yù)算管理的管理質(zhì)量。

三、完善建筑施工企業(yè)預(yù)算的途徑

(一)健全和創(chuàng)新監(jiān)管機(jī)制保障

健全建筑施工企業(yè)的預(yù)算管理機(jī)制,完善企業(yè)的預(yù)算管理流程。建立建筑施工企業(yè)的全面預(yù)算管理機(jī)制,建立企業(yè)預(yù)算管理的違規(guī)機(jī)制、聯(lián)動機(jī)制、科技監(jiān)管機(jī)制。

(1)違規(guī)體制,對建筑施工企業(yè)的預(yù)算管理的違規(guī)行為加大處理力度,實行企業(yè)預(yù)算管理的“權(quán)責(zé)統(tǒng)一”制,規(guī)范建筑施工企業(yè)的預(yù)算管理員工的行為。

(2)聯(lián)動機(jī)制,對建筑施工企業(yè)的重大施工項目進(jìn)行監(jiān)控,建立企業(yè)的財務(wù)、施工與業(yè)務(wù)部門間檢查成果的相互反饋機(jī)制,實現(xiàn)有效的互補(bǔ),從企業(yè)內(nèi)部入手,進(jìn)行企業(yè)預(yù)算管理的全面監(jiān)控。

(3)科技監(jiān)管,建筑施工企業(yè)需要完善企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),利用當(dāng)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)建立建筑施工企業(yè)專門的企業(yè)全面預(yù)算管理數(shù)據(jù)平臺,增強(qiáng)企業(yè)預(yù)算管理的精準(zhǔn)性。

(二)強(qiáng)化預(yù)算信息化管理

在信息化背景下,建筑施工企業(yè)想要實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的全面預(yù)算管理,就需要建筑施工企業(yè)利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對企業(yè)現(xiàn)使用的企業(yè)預(yù)算管理機(jī)制進(jìn)行完善和革新。通過健全組織預(yù)算機(jī)構(gòu)、將企業(yè)預(yù)算與施工項目預(yù)算相匹配,將預(yù)算目標(biāo)分配至每個項目中、強(qiáng)化預(yù)算信息化建設(shè)以及將預(yù)算與績效管理相結(jié)合四個手段對建筑施工企業(yè)的全面預(yù)算管理體系進(jìn)行革新和完善,實現(xiàn)建筑施工企業(yè)的全面預(yù)算管理的現(xiàn)代化進(jìn)程,增強(qiáng)企業(yè)的綜合競爭實力。

(三)完善與梳理施工企業(yè)預(yù)算管理體系

建筑施工企業(yè)想要提升建筑施工企業(yè)的預(yù)算管理體系的質(zhì)量,實現(xiàn)企業(yè)的全面預(yù)算管理體系,就需要完善和梳理好建筑施工企業(yè)的預(yù)算管理流程。建筑施工企業(yè)的完善企業(yè)預(yù)算管理流程需要走好企業(yè)預(yù)算管理的“四步驟”——確定預(yù)算目標(biāo)、分解預(yù)算目標(biāo)、編制預(yù)算草案、審批預(yù)算方案。具體來說,首先,建筑施工企業(yè)相關(guān)的預(yù)算管理部門的上級主管部門發(fā)起預(yù)算編制通知根據(jù)公司提出年度經(jīng)營目標(biāo),開展部門會議進(jìn)行企業(yè)相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動預(yù)算的討論,確定公司關(guān)鍵經(jīng)營指標(biāo);其次,通過企業(yè)的財務(wù)部門來編制企業(yè)的年度預(yù)算報表,分解企業(yè)的預(yù)算目標(biāo);再次,通過企業(yè)的預(yù)算管理部門編制企業(yè)的預(yù)算草案,結(jié)合企業(yè)上年度的預(yù)算執(zhí)行情況以及自身工作需要,制定出本年度單位預(yù)算方案;最后,將企業(yè)預(yù)算管理部門的企業(yè)預(yù)算方案提交企業(yè)的預(yù)算管理委員會審核,上報公司經(jīng)理辦公進(jìn)行會議審批和實施。

四、結(jié)束語

“營改增”重大稅制改革的環(huán)境下,建筑施工企業(yè)想要持續(xù)健康的發(fā)展下去,就需要實現(xiàn)企業(yè)的全面預(yù)算管理,完善企業(yè)的全面預(yù)算管理體系。建筑施工企業(yè)要通過現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),建立企業(yè)全面預(yù)算管理數(shù)據(jù)庫,對企業(yè)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行精準(zhǔn)的預(yù)算管理,優(yōu)化建設(shè)施工企業(yè)的全面預(yù)算管理流程,彌補(bǔ)當(dāng)前我國建筑施工企業(yè)全面預(yù)算管理體系的漏洞,提升我國建筑施工企業(yè)在當(dāng)前市場環(huán)境下的競爭實力,鞏固我國建筑施工企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的支撐地位。

參考文獻(xiàn)

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[4]于萬紅.論如何建立建筑施工企業(yè)全面預(yù)算管理體系[J].黑龍江科技信息,2009年第20期.

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