趙姍姍

摘 要：習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出：要以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設(shè)成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。當前，提升組織力是全面加強基層黨組織建設(shè)的當務(wù)之急，要按照習(xí)總書記的要求，不斷提升企業(yè)黨組織的學(xué)習(xí)力、保障力和品牌效應(yīng)，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定舉旗引路、把關(guān)定向、凝聚合力，不斷推進企業(yè)高質(zhì)高效發(fā)展。

關(guān)鍵詞：黨建工作基礎(chǔ)；阻力；企業(yè)改革

一是注重學(xué)習(xí)教育，強化思想保障。加強企業(yè)黨組織建設(shè)，必須旗幟鮮明地講政治，切實增強“四個意識”，強基固本、立根鑄魂，把牢思想和行動的“總開關(guān)”。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是解決新時代一切問題的“金鑰匙”。要把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為基層組織建設(shè)的力量源泉，按照“學(xué)懂、弄通、做實”的要求，組織各級黨員干部通過學(xué)習(xí)克服角色模糊、言行不一、等待觀望等思想，增強行動自信和抓黨建自覺，結(jié)合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，建立健全系統(tǒng)學(xué)習(xí)、逐級輔導(dǎo)、深化拓展、聯(lián)系實際、真學(xué)實做的長效機制，堅持融入日常、抓在經(jīng)常。要深刻理解和把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，真正從馬克思主義的認識論和方法論的角度，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學(xué)蘊意、理論貢獻認識和理解，做到學(xué)用結(jié)合，融會貫通。

二要壓實領(lǐng)導(dǎo)責任，強化組織保障。加強黨建工作，說到底是個責任問題。再嚴的要求、再高的標準，不落實責任都落不下去。加強基層黨建工作，必須抓住各級黨組織書記主體責任這個“牛鼻子”，必須強化“抓好黨建是最大的政績”理念。要積極探索開展黨建工作考核評價，建立完善明責、履責、考責、問責的黨建責任閉環(huán)，完善述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建的黨建工作制度，建立黨委抓、書記抓、有關(guān)部門一起抓，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，把全面從嚴治黨要求不折不扣落到實處。要突出基層一線，配齊配強黨建隊伍，以過硬黨支部建設(shè)示范點為契機，宣傳貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，全面加強基層黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)。要健全健全完善“黨建例會、督查通報、考核評議”三項制度，嚴肅黨內(nèi)生活，落實黨建工作責任與解決生產(chǎn)經(jīng)營實際問題掛鉤考核，確保黨建工作落到實處、取得實效。要著眼黨支部書記基本能力、專業(yè)素養(yǎng)提升，開展黨支部書記“雙述雙評”、推行黨支部書記任職資格培訓(xùn)認證，建設(shè)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的黨務(wù)干部隊伍。積極開展黨員思想狀況調(diào)研分析，強化黨員教育管理，做到精準把脈、有的放矢。

三要突出內(nèi)嵌融入，強化作用發(fā)揮。黨組織建設(shè)是國企改革的“壓艙石”、發(fā)展的“動力源”，黨建工作要把深化改革作為第一動力，著力解決“兩張皮”問題，融入中心、發(fā)揮作用。通過實施項目管理制，把安全生產(chǎn)、質(zhì)量提升、精益管理、環(huán)保節(jié)能、信訪穩(wěn)定工作中的重點難點任務(wù)分解落實到基層黨組織和每名黨員，細化網(wǎng)格管理，強化責任落實，季度檢查，半年考核，“七一”授牌，不達標摘牌。要突出問題導(dǎo)向，始終把企業(yè)發(fā)展的重點、難點作為黨建工作的著力點，把促進安全生產(chǎn)、經(jīng)營創(chuàng)效作為檢驗黨建工作的重要標準，以企業(yè)業(yè)績提升、競爭力增強檢驗黨建工作實績實效。要發(fā)動各級黨組織和黨員在重大項目、重點工程、重要工作中勇挑重擔、合力攻關(guān)，促進黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營同步發(fā)展、互融互促。要把黨支部創(chuàng)新創(chuàng)效作為黨員干部大展身手的主戰(zhàn)場，積極搭建黨員發(fā)揮作用平臺，密切聯(lián)系自身專業(yè)特長，靈活設(shè)置黨員責任區(qū)、黨員示范崗，結(jié)合生產(chǎn)實際確立黨員攻關(guān)項目和創(chuàng)效點，引導(dǎo)黨員亮身份、亮承諾、亮職責，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效的主動性和創(chuàng)造性。加強過程管控，做到黨性主題實踐活動“有記錄、有評價、有激勵”，讓黨員與急難險重任務(wù)、與技術(shù)創(chuàng)新、與管理創(chuàng)效等工作緊密掛鉤，展現(xiàn)黨員風采，發(fā)揮示范作用。

四要優(yōu)化載體創(chuàng)新，強化品牌效應(yīng)。當今世界信息化與經(jīng)濟社會各領(lǐng)域和人們?nèi)粘Ｉ钌疃热诤?、不可阻擋、不可或缺，正在對?jīng)濟社會發(fā)展產(chǎn)生著戰(zhàn)略性全局性深刻影響，同樣也對如何做好新時代黨建工作產(chǎn)生重要影響。抓黨建工作一定要在傳承基礎(chǔ)上創(chuàng)新，做到與時俱進、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方式，增強黨建工作吸引力和工作活力。各級黨組織要積極探索特色路徑，實施“一單位一品牌、一支部一特色”建設(shè)，豐富黨建工作載體，堅持問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向。應(yīng)探索開展“1+1+N”黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作，健全黨委聯(lián)系支部、支部聯(lián)系班組、黨員聯(lián)系群眾三級服務(wù)工作機制，細化工作方案，明確具體措施，將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營難、改革任務(wù)重、穩(wěn)定壓力大的基層組織，建立以“五有”（有方案、有措施、有臺帳、有考核、有實效）為主要內(nèi)容的工作模式，實施“六個一認責承諾”，每季至少為聯(lián)系點上1次黨課，參加1次組織生活，辦1件實事，挖掘1個先進事例，發(fā)現(xiàn)1個典型人物，親自撰寫1份調(diào)研報告，季度組織黨建工作效能評價，作為年終考核的重要依據(jù)。通過“1+1+N”，與職工群眾面對面，宣傳上級決策部署，了解基層群眾情況，幫助解決實際問題，推動改革發(fā)展穩(wěn)定，從條塊互補、上下聯(lián)動、橫向貫通三個維度精準發(fā)力，建立“縱合橫通”的黨建工作機制，為黨建提升工程奠定基礎(chǔ)。要結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，以及黨建工作重點難點進行“選題立題”，通過一系列內(nèi)容實在、創(chuàng)意新穎、相互銜接、符合實際的活動載體“做題破題”，為基層組織建設(shè)注入“強心劑”。要注重做好品牌推廣，利用經(jīng)驗交流、現(xiàn)場觀摩等形式，對典型做法定期提煉推廣，不斷增強品牌的互動性、開放性和可借鑒性，切實做到以品牌改進工作、推動發(fā)展，發(fā)揮品牌的示范和輻射效應(yīng)，形成“點上精、線上優(yōu)、面上強”的黨建工作生動局面。

綜上，強化企業(yè)基層黨組織建設(shè)，將思想政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為引領(lǐng)發(fā)展的生產(chǎn)力，組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推進工作的執(zhí)行力，黨的作風優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為促進發(fā)展的帶動力，全面從嚴治黨優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為有序發(fā)展保障力，從而推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。