朱世坤

堅持以學(xué)提能

學(xué)政治理論。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為主要載體，落實周四學(xué)習(xí)日制度，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想對標調(diào)校，深入查擺分析我省企業(yè)上市工作短板，強化履職盡責的緊迫感。

學(xué)金融業(yè)務(wù)。打造“長江金融大講臺”學(xué)習(xí)平臺，邀請知名專家作輔導(dǎo)講座15期，經(jīng)常性開展“金融與我”學(xué)習(xí)討論交流，支部全員輪流領(lǐng)學(xué)、輪流發(fā)言，錘煉專業(yè)本領(lǐng)。

學(xué)廉政法紀。不定期開展《條例》《準則》等黨紀黨規(guī)知識測試，繃緊黨風(fēng)廉政和紀律規(guī)矩之弦。

堅持以制立規(guī)

實行崗位責任制。按照定責、定崗、定標要求，將處室工作細化為18項職責，設(shè)置5類崗位，逐項明確履責標準和完成時限，做到黨建和業(yè)務(wù)工作全覆蓋。

實行AB角補位制。對每類崗位、每項工作同時明確主辦人、協(xié)辦人，在誰主管、誰主辦、誰負責基礎(chǔ)上，實行首問負責制和補位協(xié)作制，做到事事有人抓，件件有落實。

實行服務(wù)清單制。把聯(lián)系服務(wù)企業(yè)和上市機構(gòu)的重點事項，納入黨建清單和崗位責任清單，人人都有服務(wù)職責。

實行測評考核制。結(jié)合黨員民主評議和平時、年度考核，把支部全員服務(wù)企業(yè)情況納入工作績效考核和評先評優(yōu)范圍，每半年測評一次，強化工作導(dǎo)向。

堅持以質(zhì)提效

抓訴求收集。開展“牽手一線、服務(wù)企業(yè)”活動，對企業(yè)定期電話溝通、實地走訪，對反映的問題和訴求實行臺賬管理。

抓培訓(xùn)指導(dǎo)。開展多樣化上市指導(dǎo)培訓(xùn)，加強政策解析和案例分析。

抓信息傳遞。編輯《證券資訊》，開通上市工作云平臺、QQ群和微信群，將最新政策和信息向企業(yè)及時傳遞到位，咨詢事項及時解答到位。

抓專業(yè)輔導(dǎo)。協(xié)調(diào)組建企業(yè)上市工作專家服務(wù)團，建立重點券商保薦人聯(lián)系市州制度，對重點地區(qū)、重點企業(yè)給予個性化指導(dǎo)。

抓跟蹤幫扶。建立企業(yè)上市工作綠色通道制度，一企一策為企業(yè)辦實事解難題。會同省財政廳出臺企業(yè)上市分階段獎勵制度，已有18家企業(yè)獲得上市獎勵資金2000萬元，大大提升了企業(yè)上市積極性。

通過推進落實“三學(xué)四制五抓”工作法，支部黨建與業(yè)務(wù)工作同頻共振，團隊意識和服務(wù)水平同步提升。2018年以來，全省新增境內(nèi)上市公司7家，居全國第六、中部第一，省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)給予表揚和批示肯定。