鄧艷萍

職業(yè)道德是指同人們的職業(yè)活動緊密相聯(lián)的，符合相應職業(yè)特點所要求的道德準則、道德情操及道德品質的總和，是職業(yè)品德、職業(yè)紀律、專業(yè)勝任能力及職業(yè)責任等的總稱。會計職業(yè)道德則是指會計人員在從事和處理會計業(yè)務時所要遵循的道德準則和行為規(guī)范。

一、會計職業(yè)道德的基本特征

1.會計職業(yè)道德有鮮明的政策性和原則性

會計工作是單位的經(jīng)濟活動乃至國民經(jīng)濟的基礎工作，具有較強的政策性和原則性。會計從業(yè)人員在職業(yè)活動中，能正確處理個人利益、單位利益與國家利益或社會公眾利益之間的矛盾，堅持將國家和社會公眾利益放在首位。會計人員要熟悉國家頒布的各項財政政策、嚴格按原則辦事。

2.會計職業(yè)道德有一定的的自覺性和強制性

會計人員的服務對象涉及單位的全體人員及社會的方方面面，所掌握的會計信息是重要的公共信息并受到社會密切關注。因此，會計職業(yè)道德要求會計人員自覺維護社會經(jīng)濟秩序的職業(yè)規(guī)范，自覺遵守紀律、保守秘密。同時，為了強化會計職業(yè)道德的調整與約束職能，國家會計職業(yè)道德中的許多內容都直接寫入了《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》等會計法律制度之中，使會計職業(yè)道德具有強制性的法律調整約束力。

3.會計職業(yè)道德有一定的科學性和靈活性

一切會計工作均建立在科學的基礎上，是對客觀事物的科學反映，《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》等相關法規(guī)制度和規(guī)范準則更是對經(jīng)濟規(guī)律的科學總結。會計職業(yè)道德的科學性要求會計人員掌握科學的財務管理知識和方法，具有實事求是的工作態(tài)度、嚴肅認真的工作作風、與時俱進的工作能力。同時，會計職業(yè)道德在表現(xiàn)形式上又有一定的靈活性，沒有規(guī)定統(tǒng)一的參照模式或標準，從而更有利于會計職業(yè)道德的推行與實施。

二、會計職業(yè)道德的內涵與要求

會計職業(yè)道德涵蓋的內容廣泛，財政部頒發(fā)的《會計基礎工作規(guī)范》就會計人員的職業(yè)道德提出了愛崗敬業(yè)、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務、保守秘密等多個方面的要求，這是必須遵守的行為規(guī)范和標準。

1.愛崗敬業(yè)是遵守會計職業(yè)道德的基礎

會計人員要安心自己的本職、熱愛自己的崗位，工作兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，業(yè)務嚴肅認真、一絲不茍。嚴格遵守會計法規(guī)和財務紀律，杜絕失職瀆職、玩忽職守。要有強烈的事業(yè)心、責任感、使命感。

2.熟悉法規(guī)是規(guī)范會計職業(yè)道德的前提

會計工作涉及人多面廣, 要協(xié)調處理好各方面的關系并正確處理會計業(yè)務，會計人員就必須熟悉財政方針政策和會計法律法規(guī),在記賬方法、科目應用、賬簿設置、核算規(guī)程、會計報告等方面按法規(guī)行事，以確保業(yè)務處理的正確性、準確性和規(guī)范性。

3.依法辦事是履行會計職業(yè)道德的核心

會計工作涉及單位和社會經(jīng)濟生活中的所有經(jīng)濟事項，會計人員應當以法律法規(guī)為準繩、以規(guī)章制度為尺戒,嚴格遵守《會計法》及相關的制度,正確處理國家、集體和個人的利益,依法辦事，當一名合格的經(jīng)濟衛(wèi)士。

4.客觀公正是規(guī)范會計職業(yè)道德的靈魂

5.搞好服務是履行會計職業(yè)道德的重點

財務工作貫穿各行各業(yè)，從政策服務到資金服務到管理服務，會計人員應當運用掌握的信息和方法，為改善內部管理、提高經(jīng)濟效益服務。隨著經(jīng)濟發(fā)展的不斷加快，財務工作的重要性日益凸顯，如何為經(jīng)濟發(fā)展提供服務保障，是新時期會計人員必須研究的課題。

6.保守秘密是遵守會計職業(yè)道德的要求

財務信息涵蓋單位生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，會計報表綜合反映單位經(jīng)濟運行狀況與經(jīng)營成果數(shù)據(jù)。會計人員應嚴守單位的商業(yè)秘密，不符合法律規(guī)定，未經(jīng)單位主管領導同意，不得私自向外界提供或泄露單位的會計信息。

7.廉潔自律是守護會計職業(yè)道德的紅線

財務工作要求會計人員視國家、集體利益高于一切，廉潔奉公,不貪不沾。會計人員要抵制各種誘惑，嚴格劃分公私界限，正確處理職業(yè)權利、責任和義務的關系，規(guī)范和約束自己的思想與行為, 在思想和行動上筑起一道防污染、拒腐蝕的堤壩。

8.審查監(jiān)督是履行會計職業(yè)道德的延續(xù)

會計人員是單位的普通員工外，更是單位財務工作及一切經(jīng)濟活動的審查與監(jiān)督者。要及時發(fā)現(xiàn)本單位財務上出現(xiàn)的問題，及時向主管領導反映并提出解決問題的辦法，維護單位良好的財務形象和社會經(jīng)濟秩序。

三、會計職業(yè)道德存在的問題

隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，人們碰到了許多前所未遇的新情況和新問題。各行業(yè)有利可圖的機會增多，拜金主義、利己主義抬頭。在這種背景下，會計職業(yè)道德現(xiàn)狀也出現(xiàn)了一些問題。

1.社會的浮躁風氣對會計職業(yè)道德產(chǎn)生了負面影響

當前，我國總體社會風氣是健康、積極、向上的，但經(jīng)濟快速發(fā)展的同時，個人、單位、社會、國家之間的利益矛盾日益突出。人們的價值觀受到了負面與消極的影響，在利益驅使與誘惑下，部分會計人員道德意識變得淡薄，職業(yè)操守把持不穩(wěn)，職業(yè)道德漸漸缺失。

2.制度法規(guī)的不健全對會計職業(yè)道德產(chǎn)生了負面影響

經(jīng)濟迅速發(fā)展的背后，我國會計職業(yè)道德的法律規(guī)范并未跟進完善，從而對會計違反職業(yè)道德的行為缺乏具體、有力的懲治措施。近年來出現(xiàn)的單位和個人設立假賬、偷逃稅金、虛增權益、虛增利潤等現(xiàn)象，現(xiàn)行的法律制度還不能完全有效地規(guī)避，也沒有專門的機構來對會計人員的日常工作進行監(jiān)控和管理，使得部分不法之人心存僥幸。

3.內部控制和外部監(jiān)督機制不全對會計職業(yè)道德產(chǎn)生了負面影響

在現(xiàn)行會計制度存在缺陷的情況下，管理與監(jiān)督機制的不健全也對會計職業(yè)道德產(chǎn)生了負面影響。一般來說，單位的會計人員要歸單位的領導管理和指揮，不能夠獨立履行會計的職責和義務。雖然財政、稅務、審計、監(jiān)察等外部監(jiān)督部門也對企事業(yè)單位開展監(jiān)督檢查，但經(jīng)常會受到地方保護主義的影響或干擾，使得監(jiān)督效果大打折扣，給違紀違法者留下了機會。

ddPCR和qPCR的標準曲線分別見圖4和圖5。由圖可知，ddPCR的R2值為0.9955，斜率為-0.886，最低檢測限為 2.647 copies/μL。qPCR 的 R2值為0.9917，斜率為-1.406，最低檢測限為26.47 copies/μL。結果表明：ddPCR和qPCR的線性關系均較好，ddPCR最低檢測限低于qPCR。

4.單位會計人員的聽從地位對會計職業(yè)道德產(chǎn)生了負面影響

在激烈的市場競爭中，企事業(yè)單位都有各自的利益需求。企業(yè)的賬簿、報表等對外公開的信息一般都會符合企業(yè)融資、投資以及獲利的需要，行政事業(yè)單位的財務賬目也存在類似的利己情況。會計人員的福利待遇、錄用解聘與單位的利益密切相關，因此，有的會計人員不得不服從領導的意志，在會計信息里摻假做假。

5.會計人員專業(yè)素質低下對會計職業(yè)道德產(chǎn)生了負面影響

實際上，有的會計人員屬于照顧上崗，并未系統(tǒng)學習過會計知識與技能；有的會計人員業(yè)務知識陳舊，對日益更新的會計知識、會計軟件不能及時掌握或知之甚少，從而無法提高會計工作的服務效率和服務質量，也違背了會計職業(yè)道德的要求。

四、會計職業(yè)道德的建設途徑

1.加強職業(yè)道德教育

隨著經(jīng)濟改革的不斷深入,會計人員所承擔的工作越來越繁重,責任越來越大。會計人員應當樹立正確的職業(yè)道德觀,遵循和維護會計職業(yè)道德,自覺抵制誘惑。單位和行業(yè)也應當認識職業(yè)道德建設的重要性，以多種形式對會計人員進行職業(yè)道德教育，加強會計人員的職業(yè)道德修養(yǎng)。

2.加強對會計法規(guī)與政策的學習

了解和掌握政策法規(guī)是會計人員做好工作的前提，也是遵守職業(yè)道德的前提。單位和行業(yè)要利用各種形式組織會計人員認真學習相關的法規(guī)與政策。會計人員也要主動學習和了解與本職工作相關的法規(guī)和政策，認真執(zhí)行國家的政策與法規(guī),切實履行財務監(jiān)督職能,抵制和糾正不正之風。

3.加強對新會計業(yè)務的學習與培訓

為適應經(jīng)濟發(fā)展的需要，我國的會計改革步伐向更深更廣的區(qū)域推進，會計業(yè)務不斷變革與發(fā)展，會計人員被賦予了新的歷史使命。會計人員由過去的經(jīng)濟活動記錄者轉變?yōu)榻?jīng)營決策的參與者。加強會計人員的業(yè)務學習與培訓是適應經(jīng)濟發(fā)展的需要，也是強化職業(yè)道德建設的需要。會計人員只有不斷加強學習、更新知識、掌握新技術操作，才能應對世界經(jīng)濟一體化的挑戰(zhàn)。

4.實行會計崗位輪換制度

有計劃地輪換會計崗位，使會計接觸不同內容和形式的工作,有利于增強內部監(jiān)督,形成換崗交接清查的內部檢查和牽制機制。也有利于會計人員熟悉和掌握各崗位技能,激發(fā)會計工作的新思路，調動會計人員的積極性和創(chuàng)造性。

5.建立會計約束與激勵機制

一切財務活動均需通過會計的收支與核算。為了約束和激勵財務人員，應在日常工作中,建立檢查、考核、評價與獎罰制度，會計人員的工作表現(xiàn)要與職稱晉升、職務提級等結合起來，以便德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。

6.健全會計工作監(jiān)督機制

會計人員是經(jīng)濟業(yè)務的監(jiān)督人，每一筆經(jīng)濟業(yè)務都需會計人員進行審查、報賬、記賬、核算。同時社會又監(jiān)督著會計人員。財政、稅務、審計、監(jiān)察等部門、會計事務所等社會中介服務機構、單位職工和其他社會成員對會計人員的會計行為進行檢查督促。健全的監(jiān)督機制可以更好地為職業(yè)道德保駕護航。

五、結束語

職業(yè)道德建設是我國物質文明和精神文明建設的重要組成部分。在當今我國經(jīng)濟迅速發(fā)展的時期，會計工作的重要性越來越突出，會計職業(yè)道德的規(guī)范與建設任務也越來越迫切。全社會需要“愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務”的會計職業(yè)道德新風尚，而這種新風尚的形成，既需要會計人員和會計行業(yè)的自身建設，更需要社會各方面力量的共同努力。