戴 莉
在大數(shù)據(jù)時(shí)代的影響下,企業(yè)不斷改革更新自身發(fā)展模式,為了更快的適應(yīng)這一新形勢(shì),企業(yè)首先從內(nèi)部管理開始調(diào)整和改造,制定科學(xué)有效的管理模式,加強(qiáng)企業(yè)日常的財(cái)務(wù)管理。企業(yè)內(nèi)部管理的核心是財(cái)務(wù)管理,財(cái)務(wù)情況關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展。企業(yè)要大力建設(shè)財(cái)務(wù)管理工作,從實(shí)際情況出發(fā),根據(jù)財(cái)務(wù)收支狀況制定完善的管理制度,合理利用資金,努力做到資源的合理分配。以大數(shù)據(jù)為背景,在保證企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作的順利進(jìn)行下,考慮受大數(shù)據(jù)影響產(chǎn)生的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),做好財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作。大數(shù)據(jù)在最快的時(shí)間進(jìn)入市場(chǎng),當(dāng)前的市場(chǎng)是不可預(yù)知的,企業(yè)應(yīng)考慮到大數(shù)據(jù)環(huán)境的嚴(yán)峻性,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作。
大數(shù)據(jù)時(shí)代使信息多樣化、豐富化,企業(yè)可以在互聯(lián)網(wǎng)上查找到所需數(shù)據(jù)和信息,但對(duì)信息的可靠度缺乏判斷和分析能力。企業(yè)簡(jiǎn)單的照抄網(wǎng)絡(luò)上的數(shù)據(jù)信息,不考慮市場(chǎng)的實(shí)際發(fā)展動(dòng)向,雖然減少了一些環(huán)節(jié)和相應(yīng)的分析費(fèi)用,但不利于企業(yè)財(cái)務(wù)管理,沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到企業(yè)的發(fā)展近況,只有一些不熟悉的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。目前大多數(shù)企業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)上獲取的數(shù)據(jù)不做任何加工、分析和比較工作,不能確保數(shù)據(jù)的真實(shí)和準(zhǔn)確,缺乏對(duì)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析思考能力,進(jìn)而影響后續(xù)財(cái)務(wù)工作的正常進(jìn)行,例如風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)預(yù)算甚至財(cái)務(wù)報(bào)表都會(huì)出現(xiàn)很大偏差,不利于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和市場(chǎng)發(fā)展。企業(yè)過(guò)度依賴于大數(shù)據(jù),粗放式的進(jìn)行財(cái)務(wù)管理,將不斷增強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),增加經(jīng)濟(jì)損失。
企業(yè)在獲取相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)時(shí),對(duì)在大數(shù)據(jù)里查找的數(shù)據(jù)不會(huì)進(jìn)行分析審核,對(duì)數(shù)據(jù)的來(lái)源、途徑也并不關(guān)注。專業(yè)的財(cái)務(wù)人員也沒(méi)有進(jìn)一步對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行校對(duì)。大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代雖然給我們提供了大量的信息,但對(duì)信息的考證并不完善,許多企業(yè)財(cái)務(wù)人員面對(duì)龐大的信息量,無(wú)法細(xì)致的進(jìn)行審核校對(duì),加上企業(yè)對(duì)工作效率的要求,財(cái)務(wù)人員省略了多層審核部分。大數(shù)據(jù)背景下給企業(yè)帶來(lái)了許多便捷,但也放松了企業(yè)財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,沒(méi)有層層把關(guān),校對(duì)信息數(shù)據(jù),簡(jiǎn)化了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的關(guān)鍵步驟。在利用大數(shù)據(jù)時(shí),沒(méi)有二次復(fù)查的意識(shí),財(cái)務(wù)人員也沒(méi)有意識(shí)到復(fù)查的重要性,最終惡性循環(huán),嚴(yán)重導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作喪失職能,對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)產(chǎn)生嚴(yán)重危機(jī)。
企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層和管理者是企業(yè)的核心,對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展起到關(guān)鍵作用,有對(duì)大數(shù)據(jù)內(nèi)信息的篩選和管理的職責(zé),對(duì)有價(jià)值的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理,指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)管理。但大多數(shù)企業(yè)的管理者并沒(méi)有較高的素養(yǎng)和財(cái)務(wù)管理能力,對(duì)到來(lái)的大數(shù)據(jù)也并沒(méi)有做好充分的準(zhǔn)備和規(guī)劃,不能將大數(shù)據(jù)中的資源充分應(yīng)用到現(xiàn)實(shí)的企業(yè)發(fā)展中,甚至增加了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。另外,企業(yè)管理者過(guò)多的將權(quán)力掌握在自己手上,既掌握財(cái)政大權(quán),又對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃起決定作用,獨(dú)大的局面不能綜合、全面的管理企業(yè),存在安全隱患。企業(yè)應(yīng)對(duì)內(nèi)部分多個(gè)管理者,特別在財(cái)務(wù)管理方面,公平公開的進(jìn)行審批管理,對(duì)每個(gè)項(xiàng)目環(huán)節(jié)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作。一些高層領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)財(cái)務(wù)人員風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警把控不當(dāng),導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員簡(jiǎn)化大數(shù)據(jù)分析步驟,數(shù)據(jù)所反映的情況和實(shí)際不符。提高企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作,前提條件是加強(qiáng)數(shù)據(jù)的復(fù)查和審核,確保真實(shí)性、準(zhǔn)確性。如果某個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題,就可以逐級(jí)排查,找到問(wèn)題所在,但粗放式財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理模式,企業(yè)在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)不能及時(shí)得到合理的解決方法。
目前我國(guó)企業(yè)主要利用大數(shù)據(jù)的手段進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作,再結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)和現(xiàn)代化信息的合作,對(duì)數(shù)據(jù)信息做到篩選、審核,根據(jù)各企業(yè)發(fā)展特點(diǎn),科學(xué)的應(yīng)用到企業(yè)財(cái)務(wù)管理。在互聯(lián)網(wǎng)中查找企業(yè)所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)時(shí),范圍廣泛,形式多樣,這樣可以確保對(duì)數(shù)據(jù)的篩選,找到最準(zhǔn)確、最真實(shí)的數(shù)據(jù)。企業(yè)高度重視數(shù)據(jù)的整理和分析,是充分利用大數(shù)據(jù)的重要步驟,企業(yè)嚴(yán)格的按照要求對(duì)獲取的信息做好整理分析,促進(jìn)后續(xù)流程的正常進(jìn)行,避免出現(xiàn)偏差。企業(yè)要重視財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作,對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié),每一項(xiàng)數(shù)據(jù)都要細(xì)致核對(duì),并有效的利用大數(shù)據(jù)處理企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。
企業(yè)對(duì)獲取的大數(shù)據(jù)都要對(duì)其來(lái)源、途徑進(jìn)行了解,不能只單單的獲取,可能出現(xiàn)一些不良途徑獲取的數(shù)據(jù)。企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)獲取的來(lái)源網(wǎng)址都必須是正當(dāng)?shù)模瑢?duì)無(wú)法確保的數(shù)據(jù)應(yīng)否定,要求財(cái)務(wù)人員在專業(yè)的平臺(tái)、網(wǎng)站進(jìn)行財(cái)務(wù)信息收集,加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作人員工作效率,保障數(shù)據(jù)的安全性、準(zhǔn)確性,更加強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)信息的專業(yè)度。另外,企業(yè)可以建立獨(dú)立的網(wǎng)絡(luò)信息數(shù)據(jù)共享平臺(tái),將與其他企業(yè)合作的交流信息同時(shí)發(fā)布到平臺(tái)上,共同學(xué)習(xí)和交流,加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)參與度,充分收集財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警材料,提高企業(yè)數(shù)據(jù)信息的實(shí)用性、可靠性。
企業(yè)所簡(jiǎn)化的整理、審核、復(fù)查等步驟都是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作的重要部分,應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警責(zé)任制的建設(shè),將使用大數(shù)據(jù)的各個(gè)環(huán)節(jié)流程落實(shí),使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。企業(yè)可以在財(cái)務(wù)部門設(shè)立責(zé)任制,對(duì)負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)管理的人員、部門統(tǒng)一管理,增強(qiáng)員工的工作責(zé)任感和積極性,對(duì)出現(xiàn)錯(cuò)誤、馬虎的人員進(jìn)行相應(yīng)的處罰,減少因錯(cuò)誤給企業(yè)帶來(lái)不必要的經(jīng)濟(jì)損失。建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警責(zé)任制,加強(qiáng)獲取財(cái)務(wù)信息的可靠度,提高員工綜合素養(yǎng),將理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際企業(yè)發(fā)展中。
財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警責(zé)任制可以有效的篩選對(duì)企業(yè)有價(jià)值的信息數(shù)據(jù),將多余無(wú)用的信息刪除。這樣就增加了大數(shù)據(jù)管理人員的工作量,需要大范圍的在數(shù)據(jù)中篩選有效的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警材料,因此,要加強(qiáng)員工的責(zé)任感和專業(yè)度。將企業(yè)近期發(fā)展?fàn)顩r和企業(yè)在各個(gè)時(shí)期的財(cái)務(wù)目標(biāo)結(jié)合在一起進(jìn)行分析,再利用大數(shù)據(jù)的背景下收集有效的數(shù)據(jù),根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)向,找到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警發(fā)展因素。企業(yè)參與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的工作人員應(yīng)相互配合,共同參與,加強(qiáng)工作人員內(nèi)部管理,嚴(yán)格把關(guān)每一個(gè)環(huán)節(jié),避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警出現(xiàn)誤差。
企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作時(shí),安排的人員和部門范圍小,雖然選拔的都是優(yōu)秀的人員,但每個(gè)人的閱歷都是有限的,企業(yè)應(yīng)選拔綜合性較強(qiáng),具備高素質(zhì)的人才,參與的人應(yīng)更多,避免因個(gè)人原因出現(xiàn)違法亂紀(jì)的行為,加強(qiáng)各部門之間的合作,管理者要加強(qiáng)監(jiān)督工作,保證各個(gè)環(huán)節(jié)的部門和人員都能正常完成相關(guān)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作。另外,企業(yè)要定期對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作人員進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí),加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和大數(shù)據(jù)管理能力,并設(shè)立相應(yīng)的考核制度,對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)水平的考核和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警能力,以獎(jiǎng)懲制加強(qiáng)員工積極性。
中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)2019年8期