李秀敏

摘 要：在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我國的經(jīng)濟取得快速發(fā)展，人們的生活水平不斷提高，綜合國力也取得了很大的提高。自黨的十九大以來，我們緊緊圍繞在以習(xí)近平總書記為核心的黨中央周圍，把祖國的建設(shè)作為我們的第一目標(biāo)。為了國家的發(fā)展，我們黨提出了一系列要求，包括堅持從嚴(yán)治黨管黨以及大力推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新、抓好基層黨建工作等等，這對于國家的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。同時，在社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的時侯，我國的經(jīng)濟體制也在不斷地進(jìn)行改變。在這種發(fā)展形勢下，企業(yè)為了更加長遠(yuǎn)的發(fā)展，就必須緊跟時代的步伐，創(chuàng)新管理模式，重視基層黨建政工工作的開展，在一定程度上保障企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，這對于企業(yè)也是非常重要的。本文就加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞：基層黨建；新思路

隨著社會的不斷發(fā)展，我國經(jīng)濟取得了快速的發(fā)展。近些年來，我國經(jīng)濟體制不斷革新發(fā)展，管理制度不斷完善。在這種形勢下，企業(yè)要想長久穩(wěn)定的發(fā)展，就必須重視基層黨建政工工作的開展，這對于企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的影響。基層黨建工作的開展與企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展息息相關(guān)，所以企業(yè)在發(fā)展的同時應(yīng)該重視基層黨建工作的開展，樹立員工帶頭的作用，激發(fā)員工的工作熱情，在一定程度上提高員工的工作效率，從而使企業(yè)能有更好的發(fā)展。除此之外，企業(yè)還應(yīng)該科學(xué)合理的解決黨建工作中存在的各種問題，為企業(yè)長久穩(wěn)定的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

1企業(yè)基層黨建政工工作存在的主要的問題

1.1工作機制不完善

經(jīng)過長期的發(fā)展，大多數(shù)的企業(yè)逐漸意識到基層黨建工作的重要性，許多企業(yè)為了自身長久穩(wěn)定的發(fā)展，開始重視黨建工作的開展，在企業(yè)的生產(chǎn)管理過程中融入黨的先進(jìn)理論知識，在企業(yè)的內(nèi)部發(fā)揮黨的先進(jìn)性，在一定程度上促進(jìn)企業(yè)黨政工工作的順利開展，這對于企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的作用。但是，在實際的操作過程中，許多企業(yè)在進(jìn)行黨建工作的時候在存在許多的問題。隨著我國經(jīng)濟體制的不斷改革，企業(yè)為了適應(yīng)時代的發(fā)展，逐漸由傳統(tǒng)的黨組織管理變?yōu)槎聲?、股東大會的制度，這就使得企業(yè)在進(jìn)行黨建工作的過程中沒有科學(xué)合理制度的支持，黨建工作沒有達(dá)到預(yù)期的效果，這對于企業(yè)的發(fā)展是極為不利的。除此之外，還有一些企業(yè)對于基層黨建工作的開展不夠重視，沒有完成黨建工作的合理實施，這在一定程度上不利于企業(yè)長久穩(wěn)定的發(fā)展。

1.2執(zhí)行黨建工作人員思想覺悟和能力比較低

在經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，大多數(shù)的企業(yè)逐漸開始重視基層黨建工作的開展，但是在開展的過程中還有一些比較嚴(yán)重的人為因素的影響。有的企業(yè)基層黨建工作的負(fù)責(zé)人沒有足夠重視黨建工作的作用，認(rèn)為黨建工作對于企業(yè)的生產(chǎn)效益沒有多大的作用，一味的追求生產(chǎn)，忽視了黨建工作的開展，即使開展也是走個過場，沒有絲毫的重視，這對于企業(yè)是極為不利的。這些企業(yè)的黨建工作團(tuán)隊實力比較薄弱，對于企業(yè)黨建工作的開展不能起到很好的帶頭作用，在一定程度上導(dǎo)致政工干部隊伍工作能力和職業(yè)素養(yǎng)參差不齊，工作經(jīng)驗不足，缺乏黨建工作知識的靈活應(yīng)用，從而使得黨建工作的開展無法達(dá)到預(yù)期的效果。除此之外，有的企業(yè)對于政工工作人員的重視以及支持不夠，使得他們開展工作的過程中存在比較大的困難，長此以往，政工干部工作人員的需求難以達(dá)到滿足，他們工作的積極性就會極大的降低，這對于企業(yè)基層黨建工作的開展有著極為不利的影響，同是也影響了企業(yè)的發(fā)展。

1.3工作內(nèi)容不符合實際，工作方式落后

當(dāng)前我國的經(jīng)濟快速發(fā)展，經(jīng)濟形勢不斷地發(fā)展改變，這對于企業(yè)提出了更高的要求。在社會不斷進(jìn)步以及經(jīng)濟不斷發(fā)展的今天，企業(yè)逐漸開始重視基層黨建工作的開展。但是，隨著時代的發(fā)展，傳統(tǒng)的黨建工作開展方式已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)前快速發(fā)展的形勢，這就對企業(yè)黨建工作的開展提出了更高的要求。部分企業(yè)在進(jìn)行黨建工作開展的過程中依然采用傳統(tǒng)的書面文件以及工作會議的方式進(jìn)行黨建工作的開展，這種方式已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)前快速發(fā)展的形勢，不能保證黨建工作開展的有效性。為了取得快速的發(fā)展，企業(yè)在黨建工作的開展過程中應(yīng)該注意創(chuàng)新，增強企業(yè)黨建工作的質(zhì)量，這在一定程度上對于企業(yè)長久穩(wěn)定的發(fā)展有著非常重要的影響。

2加上企業(yè)黨建政工工作的措施

2.1轉(zhuǎn)變思想觀念，增強素質(zhì)能力

為了使得企業(yè)黨建工作順利開展，相關(guān)企業(yè)應(yīng)該強化對黨建工作人員的思想教育，增強他們的工作能力，為企業(yè)黨建工作的開展奠定堅實的基礎(chǔ)。在實際的工作過程中，相關(guān)工作人員應(yīng)該組織開展各種教育活動，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的精神，提升自身的思想覺悟，這對于企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的作用。對此，企業(yè)應(yīng)該認(rèn)識到黨建工作的開展是在思想的引導(dǎo)下進(jìn)行的，企業(yè)應(yīng)該在實際的工作過程中充分調(diào)動員工的積極性，制定完善的考核制度，在提升企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的同時構(gòu)建完善的基層黨建工作的管理制度，從而使得企業(yè)能夠取得穩(wěn)定長久的發(fā)展，這對于企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。

2.2緊抓時代脈搏，創(chuàng)新黨建方式

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國已經(jīng)逐漸進(jìn)去信息化社會，傳統(tǒng)的黨建方式已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展的需求。在這種形勢下，企業(yè)應(yīng)該創(chuàng)新豐富黨建工作模式，應(yīng)用各種先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)強化基層黨建工作的開展，這對于企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的作用。在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)迅速發(fā)展的今天，企業(yè)在進(jìn)行基層黨建工作時應(yīng)該與時俱進(jìn)，利用互聯(lián)網(wǎng)思維創(chuàng)新工作模式，通過黨員微信公眾號等來進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，將新型的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與黨建工作有效的結(jié)合起來，通過網(wǎng)絡(luò)方式深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的講化精神，實現(xiàn)企業(yè)員工的共同發(fā)展。企業(yè)還可以在時間過程中開展豐富的黨建工作，在實踐中創(chuàng)新黨政工作內(nèi)容，在一定程度上促進(jìn)黨建工作的開展，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

總結(jié)：

綜上所述，加強企業(yè)黨政政工工作的建設(shè)對于企業(yè)的發(fā)展是非常重要的。隨著我國經(jīng)濟體制的不斷改革，我國的基層黨建工作也在進(jìn)行著相應(yīng)的改變。在這種形勢下，企業(yè)應(yīng)該積極的對黨建工作的建設(shè)進(jìn)行創(chuàng)新，在一定程度上提升員工的整體素質(zhì)，使基礎(chǔ)黨建工作能夠順利開展。企業(yè)的員工也應(yīng)該不斷的提升自我，合理運用各種技術(shù)手段，深入十九大的精神，為基層黨建工作的建設(shè)以及自身的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)，這對于企業(yè)長久穩(wěn)定的發(fā)展有著非常重要的作用。

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