趙亞冰

【摘 要】隨著社會信息技術(shù)的不斷發(fā)展，電子商務(wù)需要迫切的進行整改優(yōu)化。為了謀求更好的發(fā)展，需要給各行各業(yè)企業(yè)帶來最新的管理方法以便增進物流業(yè)創(chuàng)新。電子商務(wù)的出現(xiàn)給企業(yè)物流的管理帶來了更先進的方式，也同樣帶來了機遇和挑戰(zhàn)。推進我國經(jīng)濟的發(fā)展，就要抓住這個優(yōu)勢來促進電子商務(wù)對于企業(yè)物流業(yè)的優(yōu)勢加大。結(jié)合電子商務(wù)的特點，運用到實踐中，來創(chuàng)造物流管理新模式。

【關(guān)鍵詞】電子商務(wù);企業(yè)物流管理;創(chuàng)新措施

引言

電子商務(wù)的發(fā)展為人們生活提供了便利條件，也為我國經(jīng)濟水平的提高提供了重要作用。在信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷發(fā)展的今天，人們更加適應(yīng)以電子平臺的手段進行買賣或者出行等一系列活動。電子商務(wù)的出現(xiàn)為物流業(yè)的發(fā)展帶來了新的局面和挑戰(zhàn)，需要二者共同服務(wù)，才能夠創(chuàng)造更多的優(yōu)勢，為人們生活帶來更多的便利。因此，我們通過分析一系列的問題，迫切的制定各種創(chuàng)新措施來進行優(yōu)化改革。

一、電子商務(wù)背景下企業(yè)物流管理的問題

（一）物流企業(yè)的規(guī)模較小

我國物流企業(yè)規(guī)模目前相對不夠完善，企業(yè)也存在著諸多的欠缺，資金設(shè)備等多方面缺乏創(chuàng)新元素。這些缺陷就導(dǎo)致了電子商務(wù)無法結(jié)合物流企業(yè)的現(xiàn)狀做出好的發(fā)展動態(tài)。企業(yè)之間也沒有競爭的意識，發(fā)展?jié)摿ο鄬^小，不能夠形成系統(tǒng)性的管理和科學(xué)化的規(guī)劃，這些就導(dǎo)致我國物流企業(yè)規(guī)模不夠完善，不能適應(yīng)電子商務(wù)的發(fā)展趨勢，為長遠的發(fā)展帶來了限制性。

（二）電子商務(wù)的物流配送體系不健全

物流企業(yè)的配送問題一直是一個重要的難題，需要迫切的解決。因為當(dāng)前我國的物流企業(yè)沒有較為完善的系統(tǒng)。在物流運輸?shù)倪^程當(dāng)中存在著一定的限制。這就導(dǎo)致顧客的要求得不到最大化的體現(xiàn)，滿足不了顧客，從而降低了企業(yè)的評價，進而影響發(fā)展水平。企業(yè)物流中最重要的方式，就是物流的處理傳遞工作。就需要有良好的網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)，這對于公司的良好發(fā)展有著重要的作用。同時，也包括運送過程中，員工的散漫心理和不負責(zé)任的態(tài)度，這也為運送的質(zhì)量問題帶來了限制。很多小企業(yè)沒有完善的配送機制，草率處理配送過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險，給電子商務(wù)的可行性帶來了眾多難題。這種不完善的配送體系，導(dǎo)致當(dāng)今物流市場環(huán)境惡劣，為了穩(wěn)定的發(fā)展電子商務(wù)技術(shù)，進行整改就成為了必然趨勢。

（三）物流管理人員缺乏

人員管理問題是電子商務(wù)在當(dāng)今經(jīng)濟市場當(dāng)中迅速發(fā)展的一大前提。優(yōu)秀的人才才有正確的管理意識和正確的應(yīng)對方案，對于物流配送當(dāng)中出現(xiàn)的一切風(fēng)險性進行有效的規(guī)避。優(yōu)秀的人才會根據(jù)物流管理方面相關(guān)的經(jīng)驗來制定不同的解決方案，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)，將自己的專業(yè)知識運用到當(dāng)今的物流管理當(dāng)中，為電子商務(wù)化發(fā)展帶來了更高水平的要求。同樣對于相關(guān)知識的了解也就體現(xiàn)出我國當(dāng)前市場中，電子商務(wù)在物流過程當(dāng)中的整體水平的高水平。

二、企業(yè)物流管理創(chuàng)新策略

（一）樹立先進的管理理念，完善物流組織結(jié)構(gòu)

針對我國當(dāng)前市場環(huán)境下物流企業(yè)的各種問題。我們制定了相關(guān)的解決措施來謀求長遠的發(fā)展，需要不斷完善企業(yè)物流的各種組織結(jié)構(gòu)。針對規(guī)模擴張和企業(yè)合并的基礎(chǔ)上，提高物流的準確效率。通過對其多方面因素的整改，不斷樹立創(chuàng)新的管理理念，通過這些正確的理念來將正確的知識引入到企業(yè)物流的管理工作當(dāng)中，確保物流的管理工作正確、科學(xué)、有系統(tǒng)性的運行。這樣才能夠更加適應(yīng)當(dāng)今環(huán)境下物流的整體效率改革要求，增強了物流之間的協(xié)調(diào)性。同時，要大力開發(fā)信息化技術(shù)，并樹立智能化物流的目標，以電子倉儲管理來代替人力管理，實現(xiàn)對貨物的快速自動查詢。對配送區(qū)域和人員的安排，能夠通過對路線的實時查詢來合理規(guī)劃配送方案，以提高服務(wù)的效率。[1]

（二）加強對人才的培養(yǎng)

企業(yè)之間的競爭在很大程度上都是人才的競爭，特別是電子商務(wù)物流在不斷壯大，對人才的綜合素養(yǎng)和能力的要求越來越高。如果說管理是物流企業(yè)的核心，那人才就是物流管理的根本，只有讓專業(yè)的人才發(fā)揮其價值，才能更好地提升物流服務(wù)的質(zhì)量，推動企業(yè)實現(xiàn)更加長遠的發(fā)展。首先，我國的政府部門以及高校要根據(jù)當(dāng)下電子商務(wù)的發(fā)展形勢進行全面分析，按照市場的需求，制定系統(tǒng)的人才培養(yǎng)的機制和方案，建立專業(yè)的物流管理教學(xué)體系。[2] 同時要求相關(guān)企業(yè)也要構(gòu)建內(nèi)部培養(yǎng)機制，并要為其制定統(tǒng)一的標準，企業(yè)可以結(jié)合自身的情況在該標準的基礎(chǔ)上，進行適當(dāng)調(diào)整和補充。其次，培訓(xùn)的內(nèi)容要將信息技術(shù)知識、財務(wù)管理能力、物流管理理論等多樣化的知識結(jié)合起來，以提升人才的綜合能力，才能滿足國家對人才的需求。最后，針對比較優(yōu)秀的人才要實現(xiàn)國際培訓(xùn)，可以為其提供國外培訓(xùn)的機會，學(xué)習(xí)更多先進的管理理念和模式，培養(yǎng)更加高級的人才。

（三）加強政府引導(dǎo)，發(fā)展物流金融

我國的電子商務(wù)雖然發(fā)展非常迅速，并成為了時代的重要標簽，但是由于其發(fā)展的時間比較短，在法律法規(guī)上，還沒有更加深入、細致和系統(tǒng)的規(guī)范，這也是當(dāng)下物流行業(yè)存在許多不良事件的原因。所以有關(guān)政府部門應(yīng)該根據(jù)電子商務(wù)的環(huán)境規(guī)范物流行業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)朝積極正確的方向發(fā)展。要將物流行業(yè)和電子商務(wù)結(jié)合起來，制定統(tǒng)一的標準和規(guī)范，以提高物流的效率，才能為物流管理提供更加健康的環(huán)境。同時，在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)不斷發(fā)展的情況下，政府還要對物流和電子商務(wù)的發(fā)展和交易的規(guī)范性進行不斷調(diào)整和指導(dǎo)，更好地促進企業(yè)的物流管理不斷創(chuàng)新和提升。[3] 另外，要推動物流金融的發(fā)展，提升公司的資金實力，提高資金的使用率，同時也能促進物流企業(yè)服務(wù)水平不斷提升，從而實現(xiàn)更加現(xiàn)代化的物流管理目標。

結(jié)語

綜上所述，在電子商務(wù)背景下，只有不斷提升企業(yè)物流管理的效率和水平，才能實現(xiàn)雙贏。企業(yè)要樹立先進的管理理念，要重視對信息技術(shù)的開發(fā)和使用，還要在政府的引導(dǎo)下，完善人才培養(yǎng)機制，不斷創(chuàng)新物流管理模式，以推動企業(yè)在電子商務(wù)的背景下，得到更加穩(wěn)定的發(fā)展。

參考文獻

[1]劉清泉.電子商務(wù)環(huán)境下復(fù)合型物流管理人才培養(yǎng)策略研究[J].納稅，2018，（2）.

[2]王振其.簡述電子商務(wù)環(huán)境下的物流管理創(chuàng)新[J].科技經(jīng)濟市場，2018，（2）.

[3]熊清明.基于電子商務(wù)環(huán)境下的物流管理創(chuàng)新策略分析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2017，（16）.