劉得超

【摘 要】經濟體制的不斷改革，給事業(yè)單位的發(fā)展帶來機遇的同時，也加大了事業(yè)單位之間的發(fā)展競爭力。而黨務工作作為現代事業(yè)單位內控管理工作開展的重點，其也是事業(yè)單位深化改革的核心。因此，有關事業(yè)單位就應加大對黨務工作開展的重視度，明確黨務工作開展的目標，創(chuàng)新工作方式，提高工作人員的工作積極性和凝聚力，以此就能提高事業(yè)單位的發(fā)展競爭力，從而不斷的提高我國的經濟發(fā)展水平。

【關鍵詞】新形勢；黨務工作；思考

事業(yè)單位黨務工作的展開，不僅可以為事業(yè)單位發(fā)展營造一個良好的內部管理環(huán)境，而且還能給事業(yè)單位的長期發(fā)展提供源源不斷的動力。但是，就針對我國當前事業(yè)單位的黨務工作開展而言，其還存在著：黨務工作開展質量不高以及黨務工作的開展無法滿足事業(yè)單位的發(fā)展需求等問題，這樣就影響了事業(yè)單位的整體發(fā)展水平。因此，我們就應加大對黨務工作的創(chuàng)新，促進事業(yè)單位的長期穩(wěn)定發(fā)展。本文就針對新形勢下做好黨務工作的思考展開具體的分析與討論。

一、事業(yè)單位黨務工作中存在的問題

通過對事業(yè)單位黨務工作中存在問題的分析與了解，可在一定程度上有效的幫助我們采取針對性的解決措施，確保事業(yè)單位黨務工作的高質量展開，這樣就能提高事業(yè)單位的發(fā)展競爭力，以此就能促進事業(yè)單位的發(fā)展能夠更好的適應當前時代的發(fā)展需求。下面，就針對事業(yè)單位黨務工作中存在的問題展開具體的分析與討論。

（一）黨務工作意識不強，缺乏足夠重視

事業(yè)單位在發(fā)展過程中，往往以盈利作為主要發(fā)展目標，缺乏對黨務工作開展的重視。因此，黨務工作意識不強也是影響當前事業(yè)單位黨務工作開展質量的主要因素。雖然有些事業(yè)單位加大了對黨務工作開展的重視度，但是工作的展開往往過于形式化，工作人員只能了解黨務工作的表面內容，而無法掌握其精髓，這樣也就不利于事業(yè)單位管理工作的有效開展。此外，有些事業(yè)單位領導對黨務工作缺乏正確的認知，單純的認為黨務工作就是指思想政治工作，這樣就無法發(fā)揮出黨務工作的真正價值，進而也就無法提高事業(yè)單位的管理水平。

（二）黨組織建設不到位，黨務干部素質低

黨組織建設是事業(yè)單位黨務工作開展的核心和保障。但是，就針對當前我國事業(yè)單位的黨組織建設而言，其還存在著：隊伍建設不足以及黨務干部素質較低等問題，這樣就影響了事業(yè)單位黨務工作的開展效率。事業(yè)單位中的一些黨員在工作的過程中，往往會出現消極怠慢的工作現象，缺乏一定的工作積極性，給事業(yè)單位的長期發(fā)展帶來了一定的不良影響。而隨著經濟體制的不斷改革，事業(yè)單位的相關管理理念也在不斷的更新，但是工作人員的知識能力水平與時代的發(fā)展速度不相匹配，就導致工作人員無法勝任相關的崗位需求。而有些員工年齡偏大，接受新知識的能力有限，這樣也就影響了事業(yè)單位黨務工作的高質量展開。

（三）黨務工作缺乏創(chuàng)新，工作實效性不足

創(chuàng)新是一個事業(yè)單位得以發(fā)展的動力和保障，只有事業(yè)單位不斷的進行創(chuàng)新，才能提高自身的發(fā)展競爭力，適應當前的時代發(fā)展形勢。但是，有些事業(yè)單位黨務工作的展開仍舊采用傳統(tǒng)的管理模式，并未根據事業(yè)單位的實際發(fā)展狀況，這樣就弱化了黨務工作開展的實際作用。此外，有些事業(yè)單位在發(fā)展過程中只注重事業(yè)單位發(fā)展的效益性，缺乏對管理模式和工作方式的創(chuàng)新，導致事業(yè)單位的發(fā)展與實際時代的發(fā)展需求不相匹配，進而也就影響了事業(yè)單位的整體發(fā)展水平。因此，事業(yè)單位要想在競爭日益激烈的社會中占有一席之地，就應加大對事業(yè)單位體制的創(chuàng)新，提高員工的創(chuàng)新意識，這樣才能提高事業(yè)單位的核心發(fā)展競爭力。

二、新形勢下做好黨務工作的措施

市場發(fā)展形勢的不斷變快以及經濟體制的有效改革，都給事業(yè)單位的發(fā)展帶來了挑戰(zhàn)。事業(yè)單位只有不斷的加大黨務工作開展的重視度，并采取針對性的解決措施，才能提高事業(yè)單位黨務工作的開展質量。下面，就針對新形勢下做好黨務工作的措施展開具體的分析與討論。

（一）強化思想認識，推進黨務隊伍建設

事業(yè)單位的內部環(huán)境在一定程度上決定著事業(yè)單位黨務工作的開展質量。因此，事業(yè)單位就應首先加強對黨務工作的認識，突出其在事業(yè)單位發(fā)展中的重要地位，真正的將黨務工作落實到實處，而不是形式化的開展，這樣才能充分的發(fā)揮出黨務工作開展的真正價值。事業(yè)單位還應加大黨政建設力度，建設高質量的人才隊伍，優(yōu)化事業(yè)單位資源配置，充分的調動員工的工作積極性，提高工作人員的凝聚力，以此就能提高事業(yè)單位黨務工作的開展效率。此外，事業(yè)單位還應了解當前時代的發(fā)展形勢和自身事業(yè)單位的發(fā)展狀況，并建立和完善相應的黨務工作開展體制，為黨務工作的展開提供理論支持。相關部門還應加大對黨務工作展開方式的創(chuàng)新，確保事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展，這樣就能提高事業(yè)單位的整體發(fā)展水平。

（二）要具體問題具體分析，根據不同問題提出不同的解決方案

具體問題具體分析，才能確保解決措施采取的合理性和科學性。因此，事業(yè)單位的教育培訓工作應落實到事業(yè)單位的各個部門，確保提高工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和思想道德水平。事業(yè)單位應定期的開展培訓活動，通過課堂授課的方式，讓黨員和員工意識到黨務工作開展的重要性，這樣就能確保員工在工作的過程中能夠具備責任感，進而就能促進事業(yè)單位的長期穩(wěn)定發(fā)展。

（三）要加強黨務工作人員自身素質的建設

黨務工作人員作為事業(yè)單位黨務工作主要的組織者和展開者，其專業(yè)素質的高低機就在一定程度上影響著整個黨務工作的開展水平。因此，基層黨務人員就應不定期的學習思想建設方面的知識，提高自身的道德素質水平。黨務人員還應了解當前社會的發(fā)展形勢，確保自身的思想意識處于時代發(fā)展的前沿，這樣就能促進事業(yè)單位黨務工作的展開能夠更具創(chuàng)新性。基層黨務工作人員還應定期的參加實踐活動，在實踐的過程中來不斷的鍛煉自身的政治素質，確保人才的培養(yǎng)能夠更加適應當前事業(yè)單位的發(fā)展需求。

（四）落實創(chuàng)新發(fā)展，創(chuàng)新黨務工作方式

落后的管理方式，會增加事業(yè)單位黨務工作的落實難度。因此，事業(yè)單位在發(fā)展的過程中，要始終堅持創(chuàng)新的原則，充分的發(fā)揮黨員的模范作用，為黨務工作的展開奠定堅實的基礎?！?】此外，事業(yè)單位還可充分的利用現有媒體，建立相應的互聯網平臺，并在平臺上實現黨務工作的拓展，拓寬黨務工作的推廣渠道，以此就能提高事業(yè)單位的核心發(fā)展競爭力。

三、結論

新形勢下，不斷的做好事業(yè)單位的黨務工作，對于有效的提高黨務工作的開展質量以及促進事業(yè)單位的長期穩(wěn)定發(fā)展都具有至關重要的作用。因此，我們應首先認識與了解事業(yè)單位黨務工作中存在的問題，進而從強化思想認識，推進黨務隊伍建設、要具體問題具體分析，根據不同問題提出不同的解決方案、要加強黨務工作人員自身素質的建設以及落實創(chuàng)新發(fā)展，創(chuàng)新黨務工作方式四個方面來促進事業(yè)單位黨務工作的高質量展開，充分的發(fā)揮出黨務工作的開展價值，提高事業(yè)單位員工的凝聚力，以此來提高事業(yè)單位的發(fā)展競爭力。

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