張晶晶　龍子午

摘要：面對(duì)財(cái)會(huì)行業(yè)目前的人才過剩境況，財(cái)會(huì)行業(yè)的機(jī)器化、智能化發(fā)展卻將未來財(cái)會(huì)行業(yè)的人員需求量進(jìn)一步縮水，未來財(cái)會(huì)行業(yè)競爭激烈程度可見一斑。在財(cái)會(huì)行業(yè)人工智能改革的浪潮來臨之前，會(huì)計(jì)師必須要提早把握未來行業(yè)需求，進(jìn)行自身學(xué)習(xí)和能力拔高，勇于接受新事物，學(xué)習(xí)掌握新技能，方能更好的迎接財(cái)會(huì)行業(yè)的巨大變革，把挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為發(fā)展機(jī)遇。

關(guān)鍵詞：人才過剩;財(cái)會(huì)行業(yè)智能化;能力需求

中圖分類號(hào)：F24文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.10.032

1我國財(cái)會(huì)行業(yè)現(xiàn)狀及前景

隨著會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍的壯大，會(huì)計(jì)行業(yè)如今面臨著人才過剩的現(xiàn)實(shí)境況，而科技的時(shí)代性發(fā)展，也為未來會(huì)計(jì)人工智能化取代傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員打下了基礎(chǔ)?，F(xiàn)在所出現(xiàn)的會(huì)計(jì)機(jī)器人，財(cái)務(wù)共享中心等會(huì)計(jì)行業(yè)新名詞，無一不昭示著會(huì)計(jì)行業(yè)的革命性變革已經(jīng)拉開帷幕。

從工業(yè)社會(huì)到信息社會(huì)，從互聯(lián)網(wǎng)到人工智能，當(dāng)前ai技術(shù)大肆，“財(cái)會(huì)行業(yè)智能化”的進(jìn)程必然會(huì)減少整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的工作量，會(huì)計(jì)底層人員的需求量大幅度縮水，更加加劇了財(cái)會(huì)行業(yè)的競爭，進(jìn)一步凸顯人才過剩。會(huì)計(jì)工作未來發(fā)展趨勢將更加偏向于決策，管理的層次，而絕非簡單的數(shù)據(jù)處理。新的時(shí)代發(fā)展趨勢下，會(huì)計(jì)師對(duì)于自己未來職業(yè)發(fā)展必須持有清醒的認(rèn)知，否則將會(huì)被財(cái)會(huì)行業(yè)機(jī)器化，智能化所引發(fā)的浪潮淹沒。

2會(huì)計(jì)師的能力發(fā)展需求

2.1跟進(jìn)步伐，學(xué)習(xí)新事物，掌握新技能

我國2010年所印發(fā)的《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》中明確指出，當(dāng)前我國人才發(fā)展的總體水平同世界先進(jìn)國家相比仍存在較大差距，與我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要相比還有許多不適應(yīng)的地方。

對(duì)于當(dāng)前的財(cái)會(huì)行業(yè)變革浪潮，財(cái)會(huì)人員應(yīng)準(zhǔn)確把握當(dāng)前以及預(yù)期社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所亟需的財(cái)會(huì)人才能力，將現(xiàn)實(shí)的行業(yè)需求投射到自身學(xué)習(xí)之中。如今財(cái)會(huì)行業(yè)即將面臨會(huì)計(jì)機(jī)器化，智能化等諸多挑戰(zhàn)，以“BIG FOUR”國際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所為例，DTT德勤發(fā)布 2017科技趨勢報(bào)告 ，報(bào)告指出暗數(shù)據(jù)分析，混合現(xiàn)實(shí)，機(jī)器智能，IT無限，必然架構(gòu)，EaaS，區(qū)塊鏈，指數(shù)級(jí)轉(zhuǎn)變這八個(gè)科技趨勢在2017年得到飛速發(fā)展，并將在于企業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)生巨大影響力。這些新科技的跨域式發(fā)展，無一不預(yù)警著當(dāng)前的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)人員即將被時(shí)代所淘汰。

面對(duì)此番行業(yè)前景，會(huì)計(jì)師應(yīng)根據(jù)財(cái)會(huì)工作機(jī)器化，智能化的方向進(jìn)行自身專業(yè)學(xué)習(xí)的重新組合，在保障財(cái)會(huì)基本技能熟練掌握的基礎(chǔ)上主動(dòng)學(xué)習(xí)。如我國目前所大力支持建設(shè)的財(cái)務(wù)共享中心，通過重塑并量化企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)操作流程，能夠有效防范內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)內(nèi)部控制能力，儉省內(nèi)部管理成本。會(huì)計(jì)師要積極主動(dòng)的去了解目前財(cái)會(huì)行業(yè)激烈變革中所出現(xiàn)的科技前沿產(chǎn)物，在變革來臨之前掌握新技能。未來會(huì)計(jì)師必須要努力跟上時(shí)代步伐，要通過實(shí)踐分析，使財(cái)會(huì)行業(yè)智能化從抽象的概念名詞脫離出來，成為具體化，實(shí)體化的主觀認(rèn)知，使自己能夠理解熟悉會(huì)計(jì)人工智能化相關(guān)的運(yùn)作原理和流程，并舉一反三，提升自身適應(yīng)性與競爭能力。

重新設(shè)定自我的學(xué)習(xí)內(nèi)容，要求會(huì)計(jì)師自身要明確財(cái)會(huì)行業(yè)未來發(fā)展方向，在變革浪潮即將席卷而來的平靜前夕，根據(jù)行業(yè)未來發(fā)展需要，積極調(diào)整自我發(fā)展方向，使會(huì)計(jì)師能夠更好應(yīng)對(duì)財(cái)會(huì)變革的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

2.2穩(wěn)中求勝，提升自身所處的人才層次

當(dāng)人工智能系統(tǒng)AlphaGo因?yàn)閷?duì)弈人類中的圍棋冠軍李世石，一舉成為人們所熟悉的新名詞，人工智能這一應(yīng)用已經(jīng)逐漸褪下神秘外衣，走入尋常百姓家。2016年3月16日，DTT德勤宣布攜手kira Systems，率先嘗試將會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等一系列工作中引入人工智能，取得了非常顯著的工作效率提升效果。根據(jù)相關(guān)資料，對(duì)于DTT德勤原本需要十個(gè)工作人員，且花費(fèi)整整兩個(gè)月方能基本完成的錄入工作，在引入人工智能以后，統(tǒng)一進(jìn)行系統(tǒng)導(dǎo)入，只需要四個(gè)工作人員，僅僅花費(fèi)兩個(gè)小時(shí)便能準(zhǔn)確完成工作。

面對(duì)會(huì)計(jì)人工智能化的未來發(fā)展趨勢下，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員的基礎(chǔ)工作，如錄入數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)核對(duì)等，已經(jīng)開始了前沿科技應(yīng)用于財(cái)會(huì)而將人工取代的時(shí)代。未來的財(cái)會(huì)領(lǐng)域，將會(huì)出現(xiàn)由于財(cái)會(huì)行業(yè)智能化所引發(fā)的底層會(huì)計(jì)人員的失業(yè)潮，財(cái)會(huì)市場對(duì)于底層會(huì)計(jì)人員的需求將會(huì)趨近于零，而國內(nèi)高校財(cái)會(huì)及相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量卻不減反增。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)，2016年我國財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)為90萬人，2017年畢業(yè)人數(shù)漲幅到92萬人。

同時(shí)，從圖1目前我國會(huì)計(jì)人才金字塔模型來看。

該圖可以看出，底層基礎(chǔ)人員占總會(huì)計(jì)從業(yè)人員的大多數(shù)，而會(huì)計(jì)崗位需求即將大幅度縮水，會(huì)計(jì)人員的未來就業(yè)形勢不容樂觀。

立足于當(dāng)下，著眼于未來，會(huì)計(jì)師如果想要一直在財(cái)會(huì)行業(yè)立穩(wěn)腳跟，就要提高自身所處的人才層次水平，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)全局眼光和戰(zhàn)略思維模式。

2.3迎合未來行業(yè)需求，重點(diǎn)發(fā)展管理與分析決策能力

作為全球四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一的安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所，同樣在借力尖端數(shù)字技術(shù)，將安永的審計(jì)工作與尖端數(shù)字技術(shù)無縫整合。安永會(huì)計(jì)事務(wù)所其運(yùn)用的EY Canvas 全球在線審計(jì)平臺(tái)，將EY Canvas客戶端整合在EY Canvas 系統(tǒng)之中，從而實(shí)現(xiàn)了審計(jì)客戶能夠直接清晰的與安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)所負(fù)責(zé)該工作的審計(jì)師交流聯(lián)系這一重要功能。另外，安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所還創(chuàng)建了EY Canvas 的全球移動(dòng)設(shè)備應(yīng)用程序，形成一個(gè)全球的安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作人員的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，并且使處于該網(wǎng)絡(luò)的工作的人員能夠隨時(shí)隨地為其客戶提供項(xiàng)目的實(shí)時(shí)狀態(tài)更新。除了EY Canvas 這一審計(jì)平臺(tái)，安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所同時(shí)還應(yīng)用了EY hellx 審計(jì)數(shù)據(jù)嵌入分析套件，以及EY Atlas 會(huì)計(jì)與審計(jì)信息提供套件。

一葉知秋，面對(duì)前沿科技加速融入財(cái)會(huì)行業(yè)，對(duì)于傳統(tǒng)財(cái)會(huì)領(lǐng)域的沖擊愈演愈烈的局面，會(huì)計(jì)師需要根據(jù)會(huì)計(jì)行業(yè)未來需求的發(fā)展趨勢來進(jìn)行自我的能力提升。就目前出現(xiàn)的會(huì)計(jì)機(jī)器人來看，會(huì)計(jì)機(jī)器化，智能化仍然無法取代會(huì)計(jì)人在管理，分析決策方面的獨(dú)特職能，這就要求會(huì)計(jì)師必須要把自我發(fā)展目標(biāo)定位為中高層會(huì)計(jì)人才，著重培養(yǎng)自身的綜合運(yùn)用能力，使自己能夠善于根據(jù)提供的報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，基于內(nèi)部信息準(zhǔn)確分析企業(yè)營運(yùn)資本的發(fā)展，對(duì)于財(cái)會(huì)領(lǐng)域的關(guān)鍵性決策發(fā)表重要意見。

3時(shí)代背景下的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

2015年我國發(fā)布了《推動(dòng)共建絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶和21世紀(jì)海上絲綢之路的愿景與行動(dòng)》，向世界闡述了我國發(fā)展“一帶一路”的愿景。在《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃的建議》中再次強(qiáng)調(diào)“要推進(jìn)“一帶一路”，廣泛開展教育、科技、文化、旅游、衛(wèi)生、環(huán)保等領(lǐng)域合作，造福當(dāng)?shù)孛癖??！痹谖覈耙粠б宦贰边@個(gè)宏偉發(fā)展倡議的歷史背景下，“一帶一路”作為國際合作的新平臺(tái)，投資貿(mào)易合作是“一帶一路”倡議的重點(diǎn)內(nèi)容，主要通過消除經(jīng)濟(jì)合作中所存在的各項(xiàng)壁壘，實(shí)現(xiàn)貿(mào)易暢通和資金暢通。面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化的今天，面對(duì)我們國家“一帶一路”號(hào)召下全球性的經(jīng)濟(jì)多邊合作趨勢，如何創(chuàng)新性的發(fā)展我國的對(duì)外國際金融，怎樣設(shè)立管理國際自貿(mào)區(qū)，如何使投資貿(mào)易中的海關(guān)進(jìn)出口更為便利，節(jié)約成本，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為其發(fā)展中的重要一環(huán)。在全球經(jīng)濟(jì)一體化這個(gè)國際大環(huán)境中，跨國企業(yè)的日益蓬勃發(fā)展，推進(jìn)了尖端科技引入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的進(jìn)程，更加要求未來財(cái)會(huì)從業(yè)人員所具備的管理，分析決策能力，加速了底層財(cái)會(huì)從業(yè)人員被行業(yè)所淘汰的進(jìn)度，迫切需要社會(huì)中更高層次的財(cái)會(huì)領(lǐng)域人才助力“一帶一路”宏偉事業(yè)的建設(shè)。

因此，會(huì)計(jì)師的能力需求不僅僅是行業(yè)變遷所決定的，更由國內(nèi)、國際大環(huán)境所主導(dǎo)，與國家宏觀發(fā)展息息相關(guān)。

4結(jié)語

會(huì)計(jì)師的能力需求，必須根據(jù)時(shí)代的未來發(fā)展方向決定，否則就會(huì)被時(shí)代所拋棄?！耙粠б宦贰钡暮陚ニ{(lán)圖，十九大中的“兩個(gè)一百年”以及教育現(xiàn)代化，科教興國的實(shí)現(xiàn)都以走在時(shí)代前列的高層次人才作為根本力量。在國際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，各大跨國企業(yè)紛紛進(jìn)行財(cái)會(huì)體制改革，引入高精尖技術(shù)，人工智能取代低技術(shù)含量財(cái)會(huì)人工的大局趨勢已經(jīng)形成，在這種情勢下，會(huì)計(jì)師要做到變則通，通則存，存則強(qiáng)，隨時(shí)與時(shí)代的發(fā)展保持步調(diào)一致，方能保證自身能夠在未來的白熱化財(cái)會(huì)行業(yè)競爭中立有一席之地，為祖國的宏偉事業(yè)添磚加瓦。

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