韓國求職招聘網(wǎng)站“Saramin”近日針對1605名上班族進行了有關(guān)“福利制度現(xiàn)狀和滿意度”的調(diào)查，結(jié)果顯示，韓國上班族對所就職公司的福利制度打分較低，平均分為36分（滿分100分）。

據(jù)韓國紐西斯通訊社2日報道，具體來看，打出“10分”的受訪者占比最多，為16%，其后依次為“50分”（15.4%）“0分”（13.2%）“20分”（12.1%）和“30分”（10.9%）。至于被問及給出50分以下的理由（可多選）時，回答“沒有自己真正需要的福利制度”的受訪者占比最高，達49.8%。其他理由還包括“大部分不適合自己”（31.7%）“要看別人眼色，實際使用較為困難”（20.2%）等。

在韓國職場中，“提供餐補”福利的比重最高，達60.1%（可多選）。其他福利依次包括提供“各種紅白喜事費用”（44%）“長期工作獎勵”（29.6%）“休假費用”（21.9%）等。報道還稱，58.1%的上班族表示，因?qū)靖＠粷M，曾有過跳槽或辭職的想法。70.2%的上班族表示，有前往年薪較低但福利較好的公司就職的想法。▲

（丁潔蕓）