徐紅清

全球經(jīng)濟(jì)正處于第四次產(chǎn)業(yè)革命中，技術(shù)創(chuàng)新和全球化正給勞動力市場帶來全面而迅速的變化。那么，未來的工作者應(yīng)具備哪些關(guān)鍵素養(yǎng)？在近日舉行的“連接與對話·面向未來的‘我暨2019年上海市大眾工業(yè)學(xué)校校園科技節(jié)”上，高校教授、國際組織負(fù)責(zé)人和企業(yè)“大咖”們，共同給出了一份“關(guān)鍵素養(yǎng)指南”。

同濟(jì)大學(xué)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)院副教授李俊，對汽車行業(yè)人才技能需求進(jìn)行分析：“除了應(yīng)具備裝配與拆卸、調(diào)試與測試等硬技能外，還應(yīng)具備好奇心、上進(jìn)心、堅持與忍耐、勤學(xué)好問等軟技能。”

熟練技術(shù)勞動力逐漸成為眾多用人單位渴求的人才。這樣的人除了專業(yè)技能外，還要具備一定的管理、社交、學(xué)習(xí)、適應(yīng)、規(guī)劃等能力。

為助同學(xué)們具備這樣的素養(yǎng)，來自企業(yè)的管理者，則給出了更具體的建議。

iTutorGroup首席運(yùn)營官湯崢嶸以自己在國外留學(xué)以及在阿里巴巴公司工作時的經(jīng)歷為例，鼓勵同學(xué)們“在不知道自己能如何時，勇于打破恐懼的邊界，無畏向前”。他還提醒，一名優(yōu)秀的員工，要知道怎么做項(xiàng)目，要有主人翁意識，不能只把自己當(dāng)作工作的執(zhí)行者。