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每個(gè)公司都需要“CAIO”

2019-06-26 02:57李開復(fù)
經(jīng)理人 2019年6期
關(guān)鍵詞:人才需求價(jià)值科技

李開復(fù)

AI創(chuàng)造的價(jià)值不斷增加,每個(gè)企業(yè)的發(fā)展都離不開AI主流化,同時(shí)也對(duì)人才提出了新的要求。未來(lái),掌握AI技術(shù)的工程師也成為必需的標(biāo)配,而且每個(gè)企業(yè)都要有一個(gè)“CAIO”。

經(jīng)過(guò)近些年蓬勃的發(fā)展,AI已經(jīng)進(jìn)入商業(yè)應(yīng)用時(shí)代,自此,偏重科研發(fā)現(xiàn)的“AI黑科

技”不再是AI創(chuàng)業(yè)的主旋律,進(jìn)入“AI+”模式迫在眉睫。那么,在未來(lái)將迎來(lái)高速成長(zhǎng)的“AI賦能行業(yè)”又提出怎樣的人才需求?

從“AI黑科技”進(jìn)入“AI+”

AI到底值多少錢?普華永道2018年研究數(shù)據(jù)顯示,AI將在2030年以后給世界帶來(lái)大

概100萬(wàn)億人民幣的凈增全球GDP。這相當(dāng)于2017年中國(guó)加上印度的GDP總和,可見,AI是一個(gè)巨大的增量。

那么AI能在十多年后創(chuàng)造這么大的價(jià)值嗎?

早期以技術(shù)為主導(dǎo)的AI公司確實(shí)創(chuàng)造了很大的價(jià)值,但是現(xiàn)有的價(jià)值跟100萬(wàn)億相比,有著四五個(gè)數(shù)量級(jí)的差距。如果,未來(lái)AI要帶來(lái)100萬(wàn)億的價(jià)值,不能再走偏重科研的“AI黑科技”舊路,而是要像當(dāng)初的“互聯(lián)網(wǎng)+”一樣,走“AI+”的商業(yè)應(yīng)用道路。

其實(shí),目前AI所應(yīng)用的各個(gè)領(lǐng)域都有關(guān)場(chǎng)景,但落地時(shí)并不直接落在用戶身上。因此,AI本身是to B業(yè)務(wù),而要把已有的商業(yè)賦能AI,才能創(chuàng)造更大的價(jià)值。為了創(chuàng)造更大的價(jià)值,AI企業(yè)需要找到行業(yè)客戶,在幫他們做出解決方案后,AI才成為產(chǎn)品,能夠輻射到零售、制造、消費(fèi)、行業(yè),這個(gè)時(shí)候AI企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值不只是為一兩家公司做方案,而是能夠覆蓋整個(gè)行業(yè)。所以,要在2030年創(chuàng)造出100萬(wàn)億的經(jīng)濟(jì)增量,AI公司需要從早期的“AI黑科技”模式,改變?yōu)椤癆I+”模式。

每個(gè)公司都需要“CAIO”

聯(lián)網(wǎng)+的時(shí)代,每個(gè)公司都有“CTO”來(lái)?yè)?dān)當(dāng)企業(yè)內(nèi)最高的技術(shù)負(fù)責(zé)人。如今人們已經(jīng)不再提互聯(lián)網(wǎng)+的概念,因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)已經(jīng)無(wú)處不在,從概念變?yōu)榱爽F(xiàn)實(shí)。AI是和互聯(lián)網(wǎng)一樣偉大的技術(shù),我們看到AI正從所謂的“黑科技”慢慢進(jìn)入主流。如今人們開始提及AI+,是希望AI像曾經(jīng)的互聯(lián)網(wǎng)一樣“+”到各行各業(yè)。

AI創(chuàng)造的價(jià)值不斷增加,無(wú)論產(chǎn)業(yè)還是投資公司,讓AI主流化,讓大量的工程師掌握AI技術(shù),都是企業(yè)發(fā)展的重要因素。到2020年,所有企業(yè)都需要考慮如何擁抱AI,都需要一個(gè)可以類比“CTO”的“CAIO”。

那么什么是“CAIO”呢?

其實(shí)也就是企業(yè)內(nèi)最高的AI負(fù)責(zé)人。在AI企業(yè)里,“CAIO”需要從運(yùn)營(yíng)、策劃到產(chǎn)品制造再到倉(cāng)儲(chǔ)物流等環(huán)節(jié)全程把關(guān),看AI能幫助公司在哪個(gè)環(huán)節(jié)賦能,從而創(chuàng)造最大的價(jià)值。

傳統(tǒng)公司必須要有動(dòng)力順應(yīng)潮流考慮AI 的加入,隨著效率和利潤(rùn)的提升,首先做AI+的傳統(tǒng)公司將會(huì)在分散的領(lǐng)域里成為龍頭老大,從激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中以“AI賦能”的應(yīng)用模式率先勝出。

在AI重走互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展道路的過(guò)程中,人才始終是關(guān)鍵。

今天商業(yè)界有嚴(yán)重的AI人才缺口,尤其是傳統(tǒng)企業(yè),一才難就。創(chuàng)新工場(chǎng)在兩年前就預(yù)見了這樣的人才需求缺口,因此打造了DeeCamp計(jì)劃,希望通過(guò)聯(lián)合產(chǎn)業(yè)、學(xué)界力量,打造應(yīng)用型AI人才培養(yǎng)平臺(tái)。

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