米雪

[摘要]事業(yè)單位的思想政治工作是事業(yè)單位黨政工作的重中之重，是事業(yè)單位生存的根基，發(fā)展的前提。本文對(duì)新常態(tài)下事業(yè)單位思想政治工作進(jìn)行分析，對(duì)事業(yè)單位思想政治工作的拓展進(jìn)行探究，希望對(duì)加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作的拓展提供些參考。

[關(guān)鍵詞]事業(yè)單位;思想政治工作;拓展路徑

事業(yè)單位思想政治工作肩負(fù)著引導(dǎo)員工價(jià)值觀與發(fā)展方向的重要責(zé)任，在事業(yè)單位中占據(jù)首要的地位。伴隨著新時(shí)代的到來(lái)，對(duì)我國(guó)的傳統(tǒng)思想和文化觀念都帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。新時(shí)期下，事業(yè)單位員工的思想理念與價(jià)值觀念都發(fā)生了較大的變化。在這樣的情況下，事業(yè)單位思想政治工作面臨著前所未有的局面，相關(guān)工作者應(yīng)對(duì)此加以重視。

一、當(dāng)今形勢(shì)下事業(yè)單位思想政治工作的現(xiàn)狀

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的背景下，我國(guó)行政事業(yè)單位改革已經(jīng)進(jìn)入到了刻不容緩的時(shí)期，同時(shí)思想政治工作也彰顯出了更多的新問(wèn)題，面臨著新興的挑戰(zhàn)。伴隨著事業(yè)單位朝向市場(chǎng)化與運(yùn)營(yíng)化改革步伐的深入，事業(yè)單位員工的心態(tài)與思想也開始出現(xiàn)一些浮躁與波動(dòng)。因此，在新時(shí)期背景下，加強(qiáng)事業(yè)單位員工思想政治引領(lǐng)工作，做好事業(yè)單位朝向正確方向邁進(jìn)的保障，是事業(yè)單位思想政治工作拓展新思路的關(guān)鍵意義所在。

從我國(guó)事業(yè)單位目前思想政治工作的現(xiàn)狀來(lái)看，不管是與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平進(jìn)行對(duì)比還是與事業(yè)單位自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度對(duì)比，都要顯得略微薄弱一些。雖然近些年來(lái)我國(guó)事業(yè)單位的高速發(fā)展，但思想政治工作并沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)，大多數(shù)事業(yè)單位的思想政治工作依舊處于原有的傳統(tǒng)工作模式中，沒(méi)有在理念與方法上進(jìn)行創(chuàng)新，與新時(shí)期員工思想的發(fā)展已經(jīng)不匹配了。大多數(shù)的事業(yè)單位在開展思想政治工作的過(guò)程中，都流于表面，只注重理論的教育，從而忽視了事業(yè)單位員工你內(nèi)心對(duì)思想政治工作的真正需求。因此，拓展事業(yè)單位思想政治工作的新路徑對(duì)事業(yè)單位來(lái)說(shuō)勢(shì)在必行。

二、事業(yè)單位思想政治工作的拓展路徑策略

（一）拓展思想政治工作的內(nèi)容、強(qiáng)調(diào)人文關(guān)懷

新時(shí)期事業(yè)單位的思想政治工作應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的心理疏導(dǎo)與人文關(guān)懷。以人為本、人文主義關(guān)懷不僅僅是構(gòu)建和諧社會(huì)的必要條件也是做好事業(yè)單位思想政治工作的重要路徑。事業(yè)單位在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，要堅(jiān)持以人為本的原則，彰顯人文主義關(guān)懷，關(guān)心員工的實(shí)際困難，切合實(shí)際的幫助員工解決生活和工作中的問(wèn)題。首先，在日常的工作中，要為員工營(yíng)造公平、人性化的工作氛圍，讓員工在平等有序的工作環(huán)境中找到集體歸宿感，其次，事業(yè)單位應(yīng)該樹立和諧友善的單位文化，重視培養(yǎng)員工的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。事業(yè)單位的思想政治工作要強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)員工的思想覺(jué)悟、道德底線、責(zé)任意識(shí)。最后，事業(yè)單位應(yīng)該重視對(duì)員工的心理疏導(dǎo)工作，在思想政治工作的過(guò)程中為員工提供相應(yīng)的心理疏導(dǎo)、關(guān)注員工的內(nèi)心狀況。情感交流時(shí)人與人之間交流的紐帶，更是事業(yè)單位思想政治工作的必要路徑。所以，在事業(yè)單位開展思想政治工作的時(shí)候，一定要設(shè)身處地的站在員工的角度思考問(wèn)題，以達(dá)到最好的工作成效。

（二）徹底貫徹以人為本的思想觀念

我國(guó)總書記習(xí)近平曾明確指出“思想政治工作的工作對(duì)象是人，堅(jiān)持以人為本的工作理念是必然需求”。因此，事業(yè)單位在開展思想政治工作的時(shí)候應(yīng)徹底貫徹以人為本的思想觀念。事業(yè)單位的思想政治工作不僅要起到教育員工，疏導(dǎo)員工的作用，在新時(shí)期下還要做到關(guān)心員工工作與生活、尊重員工的人格、同情員工的處境。首先，事業(yè)單位的思想政治工作一定要圍繞著以人為本展開，時(shí)刻謹(jǐn)記要幫助員工解決問(wèn)題，引導(dǎo)員工爭(zhēng)取的思維方向，相關(guān)工作展開者要堅(jiān)持以人為本，保證思想政治工作的順利進(jìn)行。其次，思想政治工作要從集體過(guò)渡到個(gè)人，不能采取千篇一律的工作方式面對(duì)所有員工，要具有針對(duì)性的展開思想教育工作，做到最大程度的滿足不同員工思想程度的教育工作。最后，思想政治工作要具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作計(jì)劃，分階段的來(lái)完成工作目標(biāo)，起到循序漸進(jìn)的工作效果。事業(yè)單位思想政治工作要立足于長(zhǎng)于，實(shí)踐于腳下。

（三）開拓事業(yè)單位思想政治工作新路徑

伴隨著互聯(lián)網(wǎng)加模式在各行各業(yè)的高速發(fā)展，不論是日常生活還是工作學(xué)習(xí)，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)揮的作用越來(lái)越大，所涉及的領(lǐng)域也日益豐富。所以，在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)高速發(fā)展的環(huán)境下，事業(yè)單位應(yīng)該將互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)充分利用起來(lái)，將思想政治工作與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的進(jìn)行。首先，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者要充分加強(qiáng)對(duì)員工思想教育工作的力度，提高事業(yè)單位員工的思想品德，使其更好的參與到社會(huì)主義建設(shè)中來(lái)，利用網(wǎng)絡(luò)便捷快速的優(yōu)勢(shì)，提高事業(yè)單位思想政治教育工作的效率。其次，事業(yè)單位在開展思想政治工作的過(guò)程中，應(yīng)該充分利用當(dāng)今社會(huì)的科技手段，例如，多媒體、網(wǎng)絡(luò)等，在豐富教學(xué)內(nèi)容的同時(shí)，讓事業(yè)單位思想政治工作更加與時(shí)俱進(jìn)，貼近員工的實(shí)際工作與生活，有利于事業(yè)單位思想政治工作的有效進(jìn)行。最后，為員工開設(shè)思想政治交流的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，例如，微博，論壇等，讓事業(yè)單位員工暢所欲言的發(fā)表各自的觀念與想法，有利于員工之間及時(shí)的交流思想，思想政治相關(guān)工作者也可以及時(shí)的把握員工的思想動(dòng)態(tài)，做到具有針對(duì)性的相關(guān)思想教育工作。

三、結(jié)束語(yǔ)

在新形勢(shì)的背景下，要求事業(yè)單位的思想政治工作者不斷的拓展思想政治工作的創(chuàng)新路徑，保證事業(yè)單位思想政治工作不斷的完善與提高。切實(shí)做到以人為本，給予員工情感關(guān)懷、人文主義關(guān)懷，思想政治工作要立足于長(zhǎng)于，實(shí)踐于腳下，充分做好長(zhǎng)遠(yuǎn)思想政治教育工作的計(jì)劃。在網(wǎng)絡(luò)科技高速發(fā)展的前提下，將互聯(lián)網(wǎng)與事業(yè)單位思想政治教育相結(jié)合，開拓思想政治動(dòng)作新路徑，從而提升思想政治工作工作效率。