楊純

摘要：當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)職工素養(yǎng)會直接影響企業(yè)發(fā)展，其技術(shù)創(chuàng)新積極性決定了企業(yè)的核心競爭力，職工作為企業(yè)主體，而企業(yè)工會作為維護(hù)職工權(quán)益的重要組織，在開展職工技術(shù)創(chuàng)新工作中同樣起到非常重要的作用。論文以貴州橋梁建設(shè)集團(tuán)職工（勞模）創(chuàng)新工作室為例，闡述企業(yè)工會組織在開展職工技術(shù)創(chuàng)新中的作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會;職工技能;職業(yè)素養(yǎng);技術(shù)創(chuàng)新;作用

中圖分類號：D412.6

文獻(xiàn)識別碼：A

文章編號：1001-828X（2019）010-0066-01

一、企業(yè)工會在搭建創(chuàng)新平臺，開展職工技術(shù)創(chuàng)新工作過程中的優(yōu)越條件

1.企業(yè)工會是維護(hù)職工合法權(quán)益的重要組織

企業(yè)工會既要維護(hù)職工合法權(quán)益，又要對企業(yè)整體利益負(fù)責(zé)，在企業(yè)和職工間起到良好的橋梁和紐帶作用，企業(yè)工會如何履行職責(zé)將會直接影響到職工情緒和工作積極性，其維權(quán)工作的重要性決定了其在職工團(tuán)體中的重要作用。

2.企業(yè)工會代表職工利益，能從根本上維護(hù)職工利益

企業(yè)工會是企業(yè)職工的代表，是職工參與企業(yè)民主決策、管理、監(jiān)督工作的重要途徑，這個功能決定了企業(yè)工會能夠?qū)β毠り犖榻ㄔO(shè)和技術(shù)創(chuàng)新工作產(chǎn)生非常重要的影響。同時可以充分動員職工參與企業(yè)管理建設(shè)工作中，在創(chuàng)造物質(zhì)財富的同時創(chuàng)造企業(yè)精神文化，為企業(yè)發(fā)展做出相應(yīng)貢獻(xiàn)，而且充分體現(xiàn)了自身價值。

3.企業(yè)工會在提高職工技術(shù)創(chuàng)新素養(yǎng)過程中具有得天獨(dú)厚的優(yōu)越性

（1）企業(yè)工會具有組織優(yōu)勢

企業(yè)工會將職工最大限度地吸引過來，也是企業(yè)工會存在的基礎(chǔ)，通過參與企業(yè)民主管理等活動維護(hù)職工合法權(quán)益，贏得職工認(rèn)同和信賴，并產(chǎn)生歸屬感和自豪感，同時企業(yè)工會在日常工作中能有效團(tuán)結(jié)群眾，凝聚人心、鼓舞士氣。

（2）企業(yè)工會具有開展群眾性活動的基礎(chǔ)

企業(yè)工會可以很便利的組織開展勞動競賽、技能比試等活動，不僅調(diào)動職工工作積極性，而且推動企業(yè)管理、技術(shù)水平提升，不僅能得到企業(yè)管理人員的認(rèn)可，還能獲取職工的擁護(hù)，對職工技術(shù)能力提升顯著。

二、企業(yè)工會在搭建創(chuàng)新平臺，開展職工技術(shù)創(chuàng)新工作過程中的作用

貴州橋梁建設(shè)集團(tuán)公司7個職工（勞模）創(chuàng)新工作室授牌儀式在織普4標(biāo)夜郎湖大橋施工現(xiàn)場舉行，充分體現(xiàn)了當(dāng)前職工作為技術(shù)創(chuàng)新的重要主體作用，大力開展職工技術(shù)創(chuàng)新能有效促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展，而集團(tuán)公司工會更是為職工技術(shù)創(chuàng)新工作搭建了合適的平臺——職工（勞模）創(chuàng)新工作室，有效的促進(jìn)科學(xué)技術(shù)向企業(yè)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，在這個過程中企業(yè)工會發(fā)揮了不可替代的作用。

集團(tuán)公司成立職工（勞模）創(chuàng)新工作室是黨委落實(shí)五大新發(fā)展理念的重要舉措，通過建立職工（勞模）創(chuàng)新工作室強(qiáng)化措施、加強(qiáng)落實(shí)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新特色，激發(fā)職工創(chuàng)新潛能，展示并應(yīng)用職工創(chuàng)新成果，不斷的將職工創(chuàng)新精神傳播出去，可以在整個企業(yè)體系當(dāng)中營造良好的創(chuàng)新氛圍，在這個過程中，企業(yè)工會發(fā)揮了非常顯著的作用，主要包括以下幾個方面：

1.職工技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)工會建設(shè)職能的直接體現(xiàn)

職工（勞模）創(chuàng)新工作室的建立是對創(chuàng)新工作認(rèn)識的提升，更為廣大職工提供施展才智的舞臺，不僅能有效解決一線技術(shù)難題，更是開展崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)交流等活動的重要場所，通過這些活動，不斷掌握新工藝、新技術(shù)，推動技術(shù)創(chuàng)新孵化，有效提升職工隊伍素質(zhì)，顯著提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，將各類先進(jìn)的操作方式方法、理念等迅速推廣開去，讓更多的人掌握運(yùn)用。

2.職工技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)工會維護(hù)職能的重要項(xiàng)目

市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的生存發(fā)展與職工的切身利益息息相關(guān)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益是職工利益的源頭之所在，而職業(yè)素養(yǎng)又是職工安身立命之本，只有大力開展職工技術(shù)創(chuàng)新工作，才能更好的提升職工職業(yè)素養(yǎng)，更好的推動企業(yè)技術(shù)、管理等多方面的創(chuàng)新，既是維護(hù)職工生存發(fā)展的重要手段，又是促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷提升的重要措施。

3.職工技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)工會教育職能的基本載體

在職工（勞模）創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建過程中，弘揚(yáng)勞模精神，把勞模精神體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展中，轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力。培養(yǎng)職工創(chuàng)新意識，形成處處是創(chuàng)新之地、人人是創(chuàng)新之員、時時是創(chuàng)新之機(jī)的工作格局和氛圍，利用創(chuàng)建創(chuàng)新工作室這個機(jī)會，提高職工職業(yè)素質(zhì)，將創(chuàng)新體現(xiàn)在工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全和企業(yè)的效益上。吸引廣大職工積極學(xué)習(xí)勞模等典型事跡，促使樹立正確的勞動態(tài)度，激發(fā)職工的主人翁精神，充分發(fā)揮職工作用，培養(yǎng)專業(yè)化的職工隊伍，促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)。

4.企業(yè)工會將提升職工素養(yǎng)作為技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)

職工技術(shù)創(chuàng)新的目標(biāo)之一就是要培養(yǎng)各類技術(shù)人才、骨干，不斷推動職工隊伍向著知識化、技能化發(fā)展，企業(yè)工會組織通過引導(dǎo)、教育職工樹立終身學(xué)習(xí)意識，促使企業(yè)不斷加大人力資源開發(fā)投入，完善職工技能培訓(xùn)、考核、聘用機(jī)制，為企業(yè)培養(yǎng)復(fù)合型人才提供條件。

5.企業(yè)工會開展組織活動進(jìn)行崗位練兵、勞動競賽

企業(yè)工會開展勞動競賽緊扣企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)，為企業(yè)解決難題，利用工會組織優(yōu)勢，發(fā)揮群體作用。重點(diǎn)做好競賽方案制定、過程管理、總結(jié)環(huán)節(jié)，突出重點(diǎn)、服務(wù)企業(yè)，推動企業(yè)發(fā)展、提高員工素質(zhì)，廣泛組織職工參與立足基層、本職，樹立先進(jìn)典型的同時普遍提升職工技能水平。

三、企業(yè)工會提升職工技術(shù)創(chuàng)新能力的基本措施

首先，注重提高職工思想道德素質(zhì)。職工思想道德素質(zhì)高，能使企業(yè)贏得良好的社會效益，獲得更好的企業(yè)形象，是寶貴的無形資產(chǎn)。企業(yè)工會要充分利用自身?xiàng)l件，教育和引導(dǎo)職工適應(yīng)形勢，發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新能力，不斷提升思想政治素質(zhì)。

其次，提高職工技術(shù)和科學(xué)文化素質(zhì)。充分利用各種宣傳方式形成良好風(fēng)尚與環(huán)境氛圍，引導(dǎo)職工做新型勞動者，通過開展相關(guān)活動，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，同時還要注意建立相應(yīng)的考核激勵機(jī)制。通過量化考核手段，對學(xué)有成效、貢獻(xiàn)突出的職工給予獎勵。

再者，注重職工競爭意識和團(tuán)隊精神的培養(yǎng)，通過持續(xù)開展活動，激發(fā)職工責(zé)任意識，發(fā)揮主人翁精神，立足崗位技術(shù)創(chuàng)新自覺為企業(yè)獻(xiàn)智獻(xiàn)力。

四、結(jié)語

企業(yè)工會根據(jù)職工創(chuàng)新活動特點(diǎn)和集團(tuán)公司發(fā)展需求，大膽探索職工技術(shù)創(chuàng)新活動領(lǐng)域，培養(yǎng)新載體，充分發(fā)揮企業(yè)工會職能，不斷提升職工素質(zhì)，推動工會工作高效開展，運(yùn)用資源，借助靈活手段，引導(dǎo)廣大職工提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，充分激發(fā)工作積極性，從而確保不斷增強(qiáng)創(chuàng)新能力，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

參考文獻(xiàn)：

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