張錫賢

摘 要：在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)下，國企黨建工作不能放松。加強(qiáng)國企的黨建思想政治工作是提升國企核心競爭力、保證國企發(fā)展方向的重要抓手。面對新常態(tài)下的各種挑戰(zhàn)，國有企業(yè)應(yīng)該從思想建設(shè)、組織建設(shè)、廉政建設(shè)、文化建設(shè)等方面入手，全方位、多角度提升黨建思想政治工作的重要地位，豐富工作內(nèi)容，拓展工作方法，創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化黨建思政的實(shí)效性和影響力，提升國企黨建工作的質(zhì)量和水平。

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；國有企業(yè)；黨建思想政治工作；思考與提升

國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中流砥柱，是保證國家穩(wěn)定發(fā)展、社會和諧的關(guān)鍵組成部分。強(qiáng)化國有企業(yè)的黨建思想政治工作在全面深化改革的進(jìn)程中更加能夠凸顯出其重要作用，企業(yè)的每個(gè)發(fā)展腳步和前進(jìn)的步伐都需要黨建工作的引領(lǐng)與輔助。在新形勢、新常態(tài)下，國有企業(yè)的發(fā)展必然面臨新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，更需要黨建思想政治工作全面上水平，做到新常態(tài)有新認(rèn)識，新常態(tài)有新思路，新常態(tài)有新作為。[1]

一、新常態(tài)提出的背景

2014年，習(xí)近平總書記首在河南考察時(shí)首次提及新常態(tài)，他說：“中國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，我們要增強(qiáng)信心，從當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特征出發(fā)，適應(yīng)新常態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)?！痹谛鲁B(tài)下，要充分發(fā)揮主觀能動性，要更有創(chuàng)造精神地推動發(fā)展。新常態(tài)的提出標(biāo)志著我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平進(jìn)入了一個(gè)新階段[2]，在這個(gè)新時(shí)期，國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱，更要加強(qiáng)黨建思想政治工作的建設(shè)，把握好發(fā)展機(jī)遇，切實(shí)推動我國總體經(jīng)濟(jì)水平又好又快發(fā)展。

二、對新常態(tài)下國企黨建思政工作重要意義的思考

（一）有助于提升國企的核心競爭力

企業(yè)的競爭，歸根結(jié)底在于人的競爭。意識決定行動，黨建思想政治工作正是作用于人的思想意識中，使其能夠擁有正確的發(fā)展理念和行動綱領(lǐng)。在新常態(tài)下，強(qiáng)有力的黨建思想政治工作能夠幫助國有企業(yè)提高風(fēng)險(xiǎn)防控能力，幫助企業(yè)的人員樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，使其在日常工作中能夠堅(jiān)定理想信念，端正工作態(tài)度，提升工作效率，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力，保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（二）有助于保障國企的發(fā)展方向，迎接新挑戰(zhàn)

新常態(tài)下，國有企業(yè)勢必要面臨經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的加快和國際化水平提升所帶來了挑戰(zhàn)。一般來說，國有企業(yè)普遍具有機(jī)構(gòu)龐大、管理復(fù)雜的特點(diǎn)，這在一定程度上會影響企業(yè)的發(fā)展和競爭力的提升[3]。在這種情況下，黨建思想政治工作就可以發(fā)揮作用，幫助國有企業(yè)把握正確的發(fā)展方向，保證其經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的雙豐收，從而實(shí)現(xiàn)其綜合實(shí)力的提升。

三、對新常態(tài)下強(qiáng)化黨建思政工作的路徑思考

（一）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，強(qiáng)化思想建設(shè)

加強(qiáng)國有企業(yè)的黨建思想政治工作，首要任務(wù)就是加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，從思想建設(shè)入手，突出政治建設(shè)，堅(jiān)定政治站位，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，通過豐富多彩的學(xué)習(xí)活動，強(qiáng)化國企黨建思政工作的實(shí)效性。

1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，突出政治建設(shè)

習(xí)近平總書記曾在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出：“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根和‘魂，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢?！盵4]國有企業(yè)必須要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要將黨建思想政治建設(shè)工作放在首要位置，提升該項(xiàng)工作在企業(yè)發(fā)展過程中的戰(zhàn)略高度，切實(shí)將黨的政治建設(shè)落到實(shí)處。

2.開展多種多樣的黨建活動

目前，國有企業(yè)的黨建活動形式比較單一，內(nèi)容比較枯燥，難以激發(fā)黨員干部的學(xué)習(xí)積極性和主動性。因此，黨建工作隊(duì)伍要進(jìn)一步豐富教育的形式內(nèi)容，可以以主題宣講、主題當(dāng)日、主題教育、黨課等多種方式開展黨建學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，真正將黨的思想入腦入心，體現(xiàn)在行動上，融入到工作中，將黨建學(xué)習(xí)的效果表現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展水平的提升上。

（二）大力發(fā)展“三基”，強(qiáng)化組織建設(shè)

加強(qiáng)“三基”建設(shè)為國有企業(yè)的黨建工作提供了新渠道和新思路，同時(shí)也成為強(qiáng)化國企組織建設(shè)的重要抓手，有助于增強(qiáng)國企凝聚力。

1.以支部建設(shè)為核心，加強(qiáng)基層組織建設(shè)

強(qiáng)化黨支部的政治功能是基層黨建的核心內(nèi)容。國有企業(yè)的黨建思想政治工作要從加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)入手，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬[5]。在制度規(guī)范方面，要加強(qiáng)黨建經(jīng)費(fèi)管理，確保黨建預(yù)算的足額分配；建立“黨支部工作手冊”，記錄基層黨支部的工作軌跡，保證支部活動的時(shí)間；加強(qiáng)基層支部書記隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)黨建工作重點(diǎn)任務(wù)；推進(jìn)黨員干部星級管理體制建設(shè)，突出黨員的模范作用。

2.以崗位責(zé)任制為中心，加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)

為企業(yè)全部崗位設(shè)置崗位責(zé)任書，根據(jù)崗位要求選用人才，明確崗位職責(zé)和工作任務(wù)，確保責(zé)任到崗、責(zé)任到人?；鶎狱h組織和領(lǐng)導(dǎo)班子更要將基礎(chǔ)工作建設(shè)擺在更為重要的位置上，保質(zhì)保量開展“三會一課”，為廣大職工講黨課、講管理、講業(yè)務(wù)，將黨建思想政治工作與企業(yè)的業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來。以黨建為基礎(chǔ)為紐帶，進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)的組織建設(shè)，落實(shí)崗位責(zé)任制，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

3.以崗位練兵為內(nèi)容，加強(qiáng)基本功訓(xùn)練

以黨建工作為抓手，推進(jìn)企業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)。在增強(qiáng)企業(yè)員工思想政治素質(zhì)的基礎(chǔ)上，加大人才引進(jìn)力度和人員培訓(xùn)機(jī)制，提升干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。加大干部公開選拔的力度，推行末位淘汰制，全面激發(fā)員工工作的積極性和主動性。

（三）全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化廉政建設(shè)

全面從嚴(yán)治黨是我國“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的重要組成部分。全面從嚴(yán)治黨，必須持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，確?！皟蓚€(gè)責(zé)任”落到實(shí)處。

1.加強(qiáng)廉潔教育

首先，要加強(qiáng)黨員干部的廉潔意識。通過組織員工到紅色教育基地接受反腐倡廉教育，召開反腐倡廉警示大會，觀看《永遠(yuǎn)在路上》等反腐倡廉系列警示紀(jì)錄片，為員工筑牢思想防線提供有力支撐。其次，要加強(qiáng)在企業(yè)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，開展黨的先進(jìn)性教育，以黨章為遵循，以黨紀(jì)為準(zhǔn)繩，使黨員干部能夠真正理解全面從嚴(yán)治黨的深刻內(nèi)涵，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面落實(shí)主體責(zé)任，為廣大員工樹立模范作用。

2.加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控

首先，國有企業(yè)要針對容易出現(xiàn)問題或已經(jīng)出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)加強(qiáng)巡查[6]。審計(jì)、財(cái)務(wù)、法務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察等重點(diǎn)部門要時(shí)刻提高警惕，把控好企業(yè)的經(jīng)營環(huán)節(jié)。對重大投資和資金安全等影響企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的項(xiàng)目要加強(qiáng)注意，建立風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，修訂完善相關(guān)制度，規(guī)范程序流程。其次，要堅(jiān)持“三重一大”制度，嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和制度規(guī)范辦事，防止國有資產(chǎn)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)。

（四）對標(biāo)企業(yè)文化，強(qiáng)化文化建設(shè)

首先，要融合企業(yè)文化，樹立黨建新理念。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂和不竭動力，黨建思想政治工作與企業(yè)文化對企業(yè)的發(fā)展有異曲同工之效，兩者的融合能夠相互促進(jìn)、相互提升。在企業(yè)文化的影響下，國企自身要信守法制觀念，推行企務(wù)公開，在黨建工作中不斷創(chuàng)新，不斷探索，與時(shí)俱進(jìn)，建立學(xué)習(xí)型和開放型的黨建工作理念，增強(qiáng)組織創(chuàng)造力，更好地服務(wù)社會，服務(wù)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展。其次，推進(jìn)文化育人，與黨建工作相結(jié)合。企業(yè)員工的培養(yǎng)是員工成長的過程，也是企業(yè)發(fā)展的過程。將企業(yè)文化與黨建工作相結(jié)合能夠更好地對員工進(jìn)行思想政治教育和素質(zhì)能力培養(yǎng)，使其堅(jiān)定理念信念，認(rèn)同企業(yè)文化，增強(qiáng)員工凝聚力，提升企業(yè)的向心力。

（五）創(chuàng)新方法思路，強(qiáng)化黨建效果

在新常態(tài)下，國有企業(yè)的黨建思想政治工作應(yīng)該堅(jiān)持過程與效果并重。近年來，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展日新月異，新媒體技術(shù)也在逐漸應(yīng)用于各行各業(yè)。首先，國有企業(yè)應(yīng)樹立“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的思維，搶占網(wǎng)絡(luò)思政的制高點(diǎn)和主陣地，在開展活動和組織培訓(xùn)的過程中，廣泛應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)資源，篩選適合企業(yè)黨建活動開展的內(nèi)容；同時(shí)，可以利用互聯(lián)網(wǎng)加強(qiáng)與兄弟企業(yè)的溝通互聯(lián)，共同開展黨建思政工作。其次，要充分利用“新媒體+黨建”的思維。新媒體技術(shù)與平臺的發(fā)展使得微信、微博、QQ等社交媒體平臺成為人們?nèi)粘＝涣髯畛Ｓ玫墓ぞ?。國有企業(yè)的黨建思政工作完全可以利用這些平臺推送時(shí)事政治、優(yōu)秀思政軟文等，突破空間與時(shí)間限制，在潛移默化中對員工進(jìn)行思政教育，提升黨建工作效果。

四、結(jié)束語

國企之強(qiáng)在黨建之強(qiáng)。[5]隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，國有企業(yè)也進(jìn)入全面深化改革攻堅(jiān)期，國有企業(yè)黨建思想政治工作的極端重要性不言而喻。[4]在企業(yè)的發(fā)展過程中，黨建思政工作應(yīng)該融入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，應(yīng)該成為企業(yè)發(fā)展的指明燈。在激烈的市場競爭中，只有堅(jiān)持把黨建思政工作放在重要位置上，從各個(gè)方面加強(qiáng)黨建思政工作實(shí)效，充分發(fā)揮其重要作用，才能真正實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，才能使國有企業(yè)適應(yīng)新常態(tài)，謀求新突破，為國民經(jīng)濟(jì)作出新貢獻(xiàn)。[7]

參考文獻(xiàn)：

[1]張?jiān)蛮i.構(gòu)建適應(yīng)新常態(tài)的國企黨建思想政治工作新機(jī)制[J].冶金企業(yè)文化，2016（04）：23-24.

[2]張航.新常態(tài)下如何推動國有企業(yè)黨建工作改革創(chuàng)新[J].中國集體經(jīng)濟(jì)，2016（19）：50-51.

[3]劉天嬌.探索新常態(tài)下國企黨建工作價(jià)值[J].現(xiàn)代國企研究，2017（06）：260+262.

[4]找準(zhǔn)加強(qiáng)國企黨建的著力點(diǎn)[EB/OL].（2017-09-12）. http：//theory.people.com.cn/n1/2017/0912/c40531-29529371.html.

[5]翟紅. 國企之強(qiáng)在黨建之強(qiáng)[J].支部建設(shè)，2019（05）：23-25.

[6]鐵羊.把握四個(gè)維度 推進(jìn)國企黨建[J].中國鹽業(yè)，2019（04）：40-42.

[7]王琪.適應(yīng)新常態(tài) 謀求新突破 作出新貢獻(xiàn)——關(guān)于新形勢下國企基層黨建工作的一些思考[J].現(xiàn)代國企研究，2016（06）：221-222.