吳方華

摘 要：企業(yè)的思想政治工作開展對(duì)于企業(yè)文化的建立以及企業(yè)的發(fā)展來說都是非常重要，但是，我國當(dāng)前企業(yè)文化遭受著很多主流思想和價(jià)值的沖擊，因此，在當(dāng)前這一狀況下，建立企業(yè)文化，豐富黨建政工內(nèi)涵，成為助力企業(yè)發(fā)展的重要舉措本來中我們就將針對(duì)企業(yè)文化及黨建工作的關(guān)系以及具體的舉措進(jìn)行深入探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；豐富建黨；政工內(nèi)涵

隨著全球化進(jìn)程的不斷發(fā)展，我國企業(yè)發(fā)展處在一個(gè)充斥著各種外來文化思潮的環(huán)境，這對(duì)于我國企業(yè)政黨工作的開展來說是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)。因此借助企業(yè)文化來豐富黨建政工內(nèi)涵在當(dāng)下這個(gè)環(huán)境來說，是非常必要的，接下來我們就來具體探討一下如何建立企業(yè)文化建設(shè)豐富黨建政工內(nèi)涵，從而推動(dòng)企業(yè)更好的發(fā)展。

一、企業(yè)文化和黨建政工的關(guān)系

我國企業(yè)發(fā)展過程中，黨建政工內(nèi)涵的豐富與企業(yè)文化之間有著千絲萬縷的聯(lián)系，這也是我們借助企業(yè)文化來豐富黨建政工內(nèi)涵的重要依據(jù)。接下來我們就來具體探討了解一下企業(yè)文化和黨建政工之間的關(guān)系。

（一）企業(yè)文化和黨建政工的目的相似

首先從目的來說企業(yè)文化和黨建政工的目的是具有很大的相似性的，因?yàn)殄X文化的建設(shè)和企業(yè)內(nèi)部黨建政工工作的開展都是為了更好的培養(yǎng)別內(nèi)部工作人員技能和思想。黨建工作的看戰(zhàn)是為了幫助遷安內(nèi)部工作人員提升他們的專業(yè)技能以及對(duì)應(yīng)的政治思想，這樣企業(yè)員工才可以有正確的價(jià)值觀和高超的專業(yè)技能，很多工作的開展也會(huì)更加順利，公司凝聚力也會(huì)加強(qiáng)。而企業(yè)文化的建立也是為了引領(lǐng)其員工有正確的發(fā)展方向，從而更好地助力企業(yè)的發(fā)展和員工的能力提升。

（二）企業(yè)文化和黨建政工的方向一致

從企業(yè)文化與黨建政工的工作方向來說他們也是具有一致性的，因?yàn)槠髽I(yè)文化和黨建政工的工作方向都是為了更好地推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，實(shí)企業(yè)可以在市場中有很強(qiáng)的市場競爭力，從而可以跟得上經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展。

（三）企業(yè)文化和黨建政工的對(duì)象相同

企業(yè)文化與黨建政工說針對(duì)的工作對(duì)象也是具有一致性的，但是其實(shí)從工作內(nèi)容來說，企業(yè)文化和黨建政工的工作內(nèi)容還是存在很大的區(qū)別的，但是他們都是針對(duì)奇人內(nèi)部員工開展的，是為了更好地保證企業(yè)內(nèi)部員工的專業(yè)素養(yǎng)以及正確價(jià)值觀的確立。這兩個(gè)工作開展過程中都堅(jiān)持以人為本，引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部員工椅更加團(tuán)結(jié)向上的態(tài)度，面對(duì)每一項(xiàng)工作和任務(wù)。

（四）企業(yè)文化和黨建政工的途徑相通

企業(yè)文化與黨建政工之間的聯(lián)系，除了表現(xiàn)在目的相似方向一致，以及對(duì)象相同之外還表現(xiàn)在家文化和黨建政工的工作途徑也有很多相同之處。在企業(yè)文化和黨建政工工作開展過程中，我們都會(huì)通過樹立榜樣以及娛樂活動(dòng)等相同的方式來進(jìn)行結(jié)合化建設(shè)和黨建政工工作開展。這些方法的應(yīng)用使黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)同時(shí)進(jìn)行而且兩者之間有相輔相成的作用，可以是兩項(xiàng)工作開展都取得相對(duì)比較好的成果。

二、借力企業(yè)文化建設(shè)，豐富黨建政工內(nèi)涵

上文中我們已經(jīng)了解到了企業(yè)文化和黨建政工之間千絲萬縷的聯(lián)系，所以借力企業(yè)文化建設(shè)，豐富黨建政工內(nèi)涵非?？尚械?，接下來我們就來具體探討了解一下如何借助企業(yè)文化建設(shè)來豐富黨建政工內(nèi)涵，最終達(dá)到推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的目的。

（一）建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

黨建政工工作的開展，需要領(lǐng)導(dǎo)的支持，所以企業(yè)必須建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，這樣，黨建政工工作的開展才會(huì)更加順利，而且在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制中，我們需要成立工會(huì)，以及各種團(tuán)隊(duì)組織，讓更多的人參與其中。此外為了更好地推動(dòng)黨建政工工作的開展，也要建立相應(yīng)的管理機(jī)制，這樣才可以更好的監(jiān)督和管理更多的企業(yè)工作人員參與到政工工作是政工工作可以達(dá)到相對(duì)比較好的工作效果。

（二）企業(yè)文化建設(shè)堅(jiān)持以人為本

企業(yè)文化建設(shè)工作的針對(duì)對(duì)象是企業(yè)內(nèi)部的工作人員，所以要保證其文化建設(shè)工作的工作質(zhì)量，我們就必須要堅(jiān)持以人為本，將企業(yè)文化建設(shè)中參與的工作人員放到新文化建設(shè)中的中心地位。以人性化的管理方式來對(duì)待其中的每一個(gè)工作人員，讓他們可以在工作中感受到溫暖與關(guān)懷，而且也可以通過鼓勵(lì)機(jī)智激發(fā)更多工作人員的工作熱情。當(dāng)然，也可以通過榜樣的力量來激發(fā)企業(yè)內(nèi)部工作人員的工作積極性，從而提升企業(yè)文化建設(shè)的工作效率。

（三）改進(jìn)黨政工作的方法

黨政工作開展應(yīng)用的方法對(duì)于最終的工作質(zhì)量的影響是非常大的，所以在黨政工作開展過程中我們也要不斷改進(jìn)黨政工作應(yīng)用的方法。盡可能是工作方法更加實(shí)用，有實(shí)際的效果。而且要保證工作方法具有一定的科學(xué)性和實(shí)用性就要保證黨政工作方法的先進(jìn)性，盡可能應(yīng)用一些先進(jìn)的一些管理方法或者手段，比如對(duì)于電子信息技術(shù)的應(yīng)用就可以政黨工作的開展更有技術(shù)性和效率。

（四）建立大黨建、大政工的格局

黨建工作的開展對(duì)于企業(yè)內(nèi)部人員管理以及企業(yè)發(fā)展都是非常關(guān)鍵的，但是如果黨建和政工工作的格局比較小的，很多工作開展起來都是比較小范圍的，難以在全局范圍內(nèi)開展。這樣黨建政工針對(duì)的對(duì)象也是小范圍的，難以真正在企業(yè)內(nèi)部對(duì)企業(yè)整體發(fā)展發(fā)揮作用。所以我們一定要通過領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的建立以及對(duì)企業(yè)的管理制度和發(fā)展目標(biāo)的明確來把房間政工工作的格局?jǐn)U大，這樣黨建政工工作的開展才可以真正達(dá)到比較好的作用，真正推動(dòng)企業(yè)朝著更好地方向發(fā)展。

（五）實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)和黨政工作的融合

企業(yè)文化建設(shè)與黨政工作在很多方面都是有相通之處的，所以如果這兩項(xiàng)工作開展過程中可以有效融合的話，兩者之間可以相輔相成達(dá)到更好地效果。所以企業(yè)可以利用黨建工作營造良好的氛圍，提升企業(yè)員工的專業(yè)素養(yǎng)和思想素質(zhì)。而企業(yè)文化建設(shè)可以為企業(yè)儲(chǔ)備更多優(yōu)秀人才，這兩者配合可以為企業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

三、小結(jié)

隨著市場思潮的變化，企業(yè)發(fā)展面對(duì)著很大的挑戰(zhàn)，所以借力企業(yè)文化豐富黨建政工內(nèi)涵進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展已經(jīng)成為一種有效的手段，上文中我們也針對(duì)性地提出了有效的應(yīng)對(duì)舉措。我相信如果把這個(gè)方法應(yīng)用到具體實(shí)踐中一定可以取得不錯(cuò)的成果，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部管理以及后續(xù)的發(fā)展都是非常有利的。

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