李榮

摘 要：國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r直接影響到國內(nèi)市場的穩(wěn)定與否。企業(yè)黨政工作可以明確企業(yè)思想，確保企業(yè)健康發(fā)展，應(yīng)當(dāng)被給與更多的關(guān)注和支持。本文主要結(jié)合西山煤電的具體發(fā)展?fàn)顩r，對于企業(yè)內(nèi)部黨政工作進(jìn)行一點(diǎn)創(chuàng)新建議。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨政工作；創(chuàng)新

國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的思想和黨的方針路線，堅(jiān)定不移地進(jìn)行黨政工作創(chuàng)新，保證國有企業(yè)內(nèi)部思想政治工作可以正常的開展，企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃也能因此進(jìn)行科學(xué)的制定。

一、堅(jiān)持黨在國有企業(yè)的政治核心作用

堅(jiān)持黨組織在國有企業(yè)之中的領(lǐng)導(dǎo)作用、加強(qiáng)黨組織在國有企業(yè)的影響力不僅僅是政治需求，也是國有企業(yè)的長期發(fā)展需求。國有企業(yè)在長期的發(fā)展中面臨著各種各樣的選擇和誘惑，沒有堅(jiān)定的政治立場容易使得企業(yè)發(fā)生選擇錯(cuò)誤?，F(xiàn)階段的企業(yè)制度和企業(yè)發(fā)展環(huán)境給國有企業(yè)也帶來了極大的挑戰(zhàn)，國有企業(yè)在這樣的環(huán)境之下更應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。國有企業(yè)的興旺發(fā)展離不開內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。企業(yè)管理班子不僅需要團(tuán)結(jié)，還需要堅(jiān)持良好的政治素質(zhì)，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，保證企業(yè)改革的方向正確。筆者認(rèn)為，一方面，企業(yè)對于管理者需要建立報(bào)酬與付出相正比的薪酬制度，這可以保障企業(yè)內(nèi)部的公正性，防止貪污腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。另外一方面，企業(yè)也實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)收入與績效直接掛鉤的辦法，不斷激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作熱情。利用科學(xué)的用人體制保證國有企業(yè)政工人員的工作熱情和工作績效。

國有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)也是規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的重要途徑?？v觀歷史，國有企業(yè)的發(fā)展道路并不平坦，尤其是改革開放以來，隨著各種經(jīng)濟(jì)體系的不斷涌入，世界經(jīng)濟(jì)局勢在不斷的變化，這每一次的動蕩都會給中國經(jīng)濟(jì)帶來一定的影響。但是在幾次的危機(jī)之中，國有企業(yè)都能坦然面對，就跟黨的正確領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)，一方面，黨組織成員在企業(yè)內(nèi)部做到了模范先鋒的作用，他們敢于冒風(fēng)險(xiǎn)，刻苦工作，給企業(yè)發(fā)展提供新鮮的血液。另外一方面，國有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)也有助于國內(nèi)政治局勢穩(wěn)定和諧，營造內(nèi)部的良好經(jīng)營環(huán)境，使得市場穩(wěn)定，更有利于各行各業(yè)的發(fā)展。

二、堅(jiān)持企業(yè)黨建與企業(yè)思想政治工作相融共生

企業(yè)黨建工作和企業(yè)思想政治工作是緊密相關(guān)的，他們共同為企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)發(fā)揮重要的作用。在實(shí)際工作之中，將兩項(xiàng)工作相互結(jié)合，共同推進(jìn)更有利于企業(yè)黨政工作的創(chuàng)新。目前，企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作人員和黨建工作人員工作相關(guān)聯(lián)性并不是很大，筆者建議在西山煤電內(nèi)部堅(jiān)持一崗雙責(zé)。黨政工作人員不僅僅需要關(guān)注企業(yè)員工的思想政治狀況，還需要關(guān)注企業(yè)內(nèi)部的黨建工作。每一位政工工作者都需要構(gòu)建優(yōu)良的思想政治素質(zhì)，也需要具備明確的政治立場。黨政工作的動力來源主要著眼于黨的思想政治教育領(lǐng)導(dǎo)的不斷鞏固和加強(qiáng)，并和企業(yè)經(jīng)營效率統(tǒng)一。二者目標(biāo)需要相互一致，共同配合，圍繞著企業(yè)發(fā)展的中心，共同強(qiáng)化基層黨支部干部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一崗雙責(zé)制度的順利實(shí)施，需要建立統(tǒng)籌協(xié)作的運(yùn)行機(jī)制，可通過建立例會制度，由各個(gè)黨建部門共同討論工作目標(biāo)和工作任務(wù)，明確工作方案和工作方向，了解工作重點(diǎn)、工作難點(diǎn)，確定工作措施，進(jìn)行合理的分工，劃清責(zé)任制度，落實(shí)工作進(jìn)度，促使政工工作做到有序開展，人人參與，科學(xué)規(guī)劃。這樣一來不僅僅受教育的成員數(shù)量增多了，策劃和實(shí)施的成員也可以相應(yīng)增多。

三、堅(jiān)持以人為本的政工工作創(chuàng)新

國有企業(yè)的四線政治工作始終應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本的理念，將所有員工的生活和工作放在第一位，弄清楚經(jīng)濟(jì)、社會變化和員工思想變化之間的關(guān)系，細(xì)心觀察和體會員工的感受。國有企業(yè)黨政工作也需要高度重視員工的物質(zhì)需求和精神需求。國有企業(yè)早在03年就被胡錦濤同志要求堅(jiān)持“以人為本”的理念，企業(yè)在教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人的同時(shí)要做到尊重人、關(guān)心人、幫助人。這一理念即使在目前來看依舊是值得提倡和支持的。關(guān)注員工的思想首先需要端正政工師自己的思想，完善自我思想道德教育。能夠正確的認(rèn)識到黨的要求和黨的方針路線。結(jié)合實(shí)際工作，與員工展開一對一、一對多的政治思想教育。走進(jìn)員工，走到基層，關(guān)注企業(yè)員工思想建設(shè)工作。在工作中，如果發(fā)現(xiàn)員工工作積極性低下，工作配合性較低，不要去一味地采取命令式，批評式教育，要了解員工實(shí)際情況，幫助員工進(jìn)行思想價(jià)值觀和人生觀念的塑造。另外國有企業(yè)也需要切實(shí)關(guān)心政工干部的切身利益。在政治上，也可以使用復(fù)合政治干部的多模式培訓(xùn)，工作交流和工作輪換方法。實(shí)際問題，根據(jù)實(shí)際情況所解決，穩(wěn)定企業(yè)現(xiàn)有的政工干部隊(duì)伍。此外，在穩(wěn)定隊(duì)伍的情況下，激發(fā)員工工作的潛能和信心。創(chuàng)建合理的激勵(lì)機(jī)制，樹立科學(xué)的價(jià)值觀，不僅激發(fā)了員工的內(nèi)在潛力，而且激勵(lì)政治工作者提高工作效率，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

四、增強(qiáng)干部隊(duì)伍文化建設(shè)，做好思政傳播工作

思想政治的宣傳工作不僅需要一定的腦力，同時(shí)也需要政治干部具備一定的筆力。而提高筆力的最好的途徑就是多看經(jīng)典書目。對于政治工作而言，政治干部需要經(jīng)常性的閱讀軍事、政治相關(guān)的優(yōu)秀書目，從而廣泛的增強(qiáng)自己的政治知識、軍事知識、經(jīng)濟(jì)知識、法律知識、人文知識等，提升自己的知識儲備。而單一的廣泛閱讀經(jīng)典書目還是不夠的，只有增強(qiáng)政工干部的練筆能力才能提高他們的筆力，進(jìn)而在筆力的基礎(chǔ)上提升自己的表達(dá)能力。同時(shí)，政工干部也需要同時(shí)代共同進(jìn)步，注意好平時(shí)書目閱讀的素材積累，養(yǎng)成良好的政治思想，以便更好的表達(dá)自己的政治觀念和政治思想的傳播方式。當(dāng)然，對于一個(gè)政工干部筆力能力好壞的評價(jià)并不是單一的看他所寫文章的完整度，同時(shí)需要注意文章中是否結(jié)合了深刻的思想，以便為士兵起到良好的啟示作用。總的來說，政工干部在寫政治文章時(shí)需要做到真、平、情、活四個(gè)原則，要善于用自己的筆宣傳政治思想，從而加快政工工作的開展和進(jìn)行。

五、結(jié)束語

國有企業(yè)黨政工作的創(chuàng)新需要結(jié)合黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，在黨的領(lǐng)導(dǎo)之下進(jìn)行科學(xué)和合理的計(jì)劃、落實(shí)。黨政工作也并非一朝一日就可轉(zhuǎn)變的，但是隨著不斷地改制，最終必然可以使得政工工作在企業(yè)發(fā)展中的作用逐步凸顯。因此，國有企業(yè)依舊需要加強(qiáng)國有企業(yè)黨政工作力度，推動企業(yè)內(nèi)部管理和思想建設(shè)不斷完善。

參考文獻(xiàn)：

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