李端蕊

摘 要：黨建工作是國有企業(yè)中的一項(xiàng)重要工作，在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中，要始終堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，保證黨組織地位的體現(xiàn)和作用的發(fā)揮。因此，在國有企業(yè)中，黨建工作是一項(xiàng)重要的政治責(zé)任?；ヂ?lián)網(wǎng)+是在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)快速發(fā)展和普及的背景下產(chǎn)生的，將互聯(lián)網(wǎng)和黨建聯(lián)系起來，試一次新的嘗試，同時(shí)也是必然的選擇。“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的模式，對于黨建工作的開展有著巨大的意義，但在實(shí)際執(zhí)行中，也面臨著一定的問題，需要采取有效的對策解決，保證國有企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作取得良好的成效。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；互聯(lián)網(wǎng)+；黨建

當(dāng)今社會中，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展和完善，互聯(lián)網(wǎng)在各個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域中，都正在得到不斷深入的應(yīng)用。在當(dāng)前“創(chuàng)新2.0”發(fā)展理念下，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展體現(xiàn)出了“互聯(lián)網(wǎng)+”的新業(yè)態(tài)。在國有企業(yè)中，互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等，在各個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的滲透，使得國有企業(yè)工作效率大大提升。對于黨建工作而言，也要與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的工作模式，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，滿足國有企業(yè)新時(shí)期黨建工作的要求，推動黨建工作的發(fā)展與進(jìn)步。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的概述

“互聯(lián)網(wǎng)+”指的是互聯(lián)網(wǎng)化，是以互聯(lián)網(wǎng)為主的一整套信息技術(shù)，在社會經(jīng)濟(jì)生活等領(lǐng)域的應(yīng)用，體現(xiàn)出信息和數(shù)據(jù)的流動性特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)更多新的融合與創(chuàng)新，進(jìn)而在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中，將互聯(lián)網(wǎng)作為創(chuàng)新要素與基礎(chǔ)設(shè)施，取得更大的發(fā)展成效[1]?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”是一種新型的黨建工作模式，指的是在黨建工作當(dāng)中，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)的思維和手段，運(yùn)用云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)，對黨建工作空間、方法、渠道等進(jìn)行擴(kuò)展，實(shí)現(xiàn)黨建工作信息化、科學(xué)化程度的提高，進(jìn)而在黨建工作中，形成線上線下相互融合促進(jìn)的全新工作模式。在“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的實(shí)際工作開展中，應(yīng)當(dāng)遵循組織入網(wǎng)、輿論先導(dǎo)、活動在場、交流在線的工作思路，完善各個(gè)工作環(huán)節(jié)。將工作側(cè)重點(diǎn)放在網(wǎng)絡(luò)空間黨建工作，利用互聯(lián)網(wǎng)思維，在工作理念與方法創(chuàng)新上，使互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢得到充分發(fā)揮，從而取得更理想的黨建工作成效。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的優(yōu)勢

對于國有企業(yè)來說，開展“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的模式，能夠體現(xiàn)出很多方面的優(yōu)勢，能對國有企業(yè)黨建工作實(shí)現(xiàn)模式改革推動，使輿論引導(dǎo)、思想教育擴(kuò)展陣地，黨員管理模式得到創(chuàng)新，并對黨群互聯(lián)互通平臺加以建立，使黨建工作得到大力的推進(jìn)，更好的發(fā)揮出黨組織應(yīng)有的功能和作用。黨建工作中，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”的理念，確保黨建開展的平等、透明、開放，在國有企業(yè)中實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作的良好結(jié)合。同時(shí)，能夠?qū)崿F(xiàn)扁平化的組織結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步提高黨建工作的效率和成果[2]。輿論引導(dǎo)和思想教育工作中，將各種信息利用圖片、文字、視頻等形式，通過互聯(lián)網(wǎng)隨時(shí)發(fā)布和快速傳遞，增加影響力。利用互聯(lián)網(wǎng)交互功能，實(shí)現(xiàn)良好的面對面交流，促進(jìn)黨員教育提高效率。黨員管理通過互聯(lián)網(wǎng)信息化通信平臺完成，在上下級黨組織之間，達(dá)到開放互動的溝通聯(lián)系，采取網(wǎng)絡(luò)化的管理模式。通過電子化黨員檔案、電子化黨員信息庫的構(gòu)建，提高黨員管理的效率，保證工作的準(zhǔn)確性和有效性。通過互聯(lián)網(wǎng)的作用，各種時(shí)事政治、方針政策等動態(tài)信息，都可通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布，讓群眾及時(shí)瀏覽。同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)還為群眾提供了反饋建議的渠道，讓黨組織及時(shí)聽取群眾的呼聲，在黨建工作中真正致力于解決群眾關(guān)心的問題。通過互聯(lián)網(wǎng)的渠道，加強(qiáng)黨群聯(lián)系，改善黨群關(guān)系，也為群眾提供了監(jiān)督黨建工作的途徑，保證了黨建工作的良好進(jìn)行。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的問題

“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作的開展，也面臨著一定的問題。黨建工作模式的創(chuàng)新，與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的支持使密不可分的，但是由于國有企業(yè)相對保守、傳統(tǒng)，在接受互聯(lián)網(wǎng)等新事物和新技術(shù)的時(shí)候程度有限。一些黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部，平均年齡普遍偏大，對于新鮮事物接受也比較慢，對于互聯(lián)網(wǎng)下的工作方法，難以快速掌握和熟練運(yùn)用。即使一些人知道“互聯(lián)網(wǎng)+”也僅僅是認(rèn)為應(yīng)用于經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，而和黨建工作并沒有什么關(guān)系。所以在黨建工作中，對于“互聯(lián)網(wǎng)+”比較排斥，仍采用傳統(tǒng)的工作方法，使得“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的開展受到了影響。國有企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)方面，并沒有投入大量的資源和力量，同時(shí)思想認(rèn)識方面存在偏差，沒有設(shè)定戰(zhàn)略化的規(guī)劃方案[3]。所以，國有企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)信息化水平比較低，基礎(chǔ)薄弱，缺乏足夠的軟硬件支持，難以很好的開展工作。由于“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式應(yīng)用較少，因而在管理制度體系上仍不夠完善，缺乏一套完整的、有效的制度體系加以規(guī)范，實(shí)際工作中存在一定的盲目性問題。“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的開展，對于人才提出了更高的要求，不但要求人才具有足夠的政治素養(yǎng)、黨建知識，同時(shí)也要掌握一定的“互聯(lián)網(wǎng)+”知識和技能，才能適應(yīng)工作需求。而在現(xiàn)有人才和儲備人才上，具備這種綜合素質(zhì)的人才比較稀少，難以滿足工作開展的具體要求。

四、“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的對策

要積極做好“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的整體規(guī)劃，做好統(tǒng)籌管理，強(qiáng)化組織體系，統(tǒng)一國有企業(yè)的思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)、政治領(lǐng)導(dǎo)。開展“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的專題工作任務(wù)，提出明確的目標(biāo)和要求。注重實(shí)際工作中，生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化、學(xué)習(xí)交流、政策宣傳、黨員管理、幫扶救助等內(nèi)容。針對“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，積極構(gòu)建完善、系統(tǒng)的運(yùn)行機(jī)制和運(yùn)行體系等，確保工作的樹立開展?；凇盎ヂ?lián)網(wǎng)+”建立組織領(lǐng)導(dǎo)體系，保證組織結(jié)構(gòu)的合理與完善，在各項(xiàng)工作中能夠保證良好的順延[4]。同時(shí)對運(yùn)行機(jī)制模式加以完善，為“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作開展提供保障。充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的作用，推動數(shù)字化、在線化的黨建工作轉(zhuǎn)變，對云計(jì)算技術(shù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)等充分應(yīng)用。利用數(shù)字化的形式，整合國有企業(yè)黨組織和黨員的完整信息，同時(shí)建立考核指標(biāo)庫。利用QQ、微信等軟件平臺，實(shí)現(xiàn)黨建工作的在線化開展，提高工作效率。結(jié)合實(shí)際要求，對各種層級媒體資源加以整合，利用互聯(lián)網(wǎng)向黨員群眾中傳播，提升網(wǎng)絡(luò)輿論宣傳引導(dǎo)和滲透能力。開設(shè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，加強(qiáng)黨員干部的培訓(xùn)教育，通過微課、視頻課程等形式，促使黨員干部學(xué)習(xí)。積極開發(fā)新的APP軟件，有效開展線上黨建工作。注重人才的培養(yǎng)，選擇具有良好政治素養(yǎng)的人才，加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)知識與技能的培訓(xùn)，使其滿足工作“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的要求[5]。對黨務(wù)工作者強(qiáng)化“互聯(lián)網(wǎng)+”的技能提升，掌握相關(guān)技能，對“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作更好的開展。

五、結(jié)論

國有企業(yè)黨建工作，具有重要的意義和價(jià)值，充分保證黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，把握好國有企業(yè)的發(fā)展方向。在互聯(lián)網(wǎng)的普及應(yīng)用之下，積極推行“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的工作模式，認(rèn)識到其意義和價(jià)值。并在實(shí)際工作中，發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，進(jìn)而采取有效的措施，為“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的開展提供良好的支持與保障，更好的提升黨建工作的成效。

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