弓素梅

穩(wěn)健的會(huì)計(jì)核算工作，能提醒企業(yè)自覺壓低運(yùn)營(yíng)費(fèi)用及負(fù)債，積極抬高企業(yè)經(jīng)營(yíng)收益及資產(chǎn)，及時(shí)化解企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。為使企業(yè)有效運(yùn)用穩(wěn)健性原則，有效提高其財(cái)務(wù)管理能效，除明晰其內(nèi)涵外，還需對(duì)穩(wěn)健性原則在實(shí)際應(yīng)用中的優(yōu)缺點(diǎn)、使用方法進(jìn)行分析，促使企業(yè)更好地穩(wěn)健發(fā)展。

一、新時(shí)期財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中應(yīng)用穩(wěn)健性原則的優(yōu)勢(shì)和不足

（一）新時(shí)期財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中應(yīng)用穩(wěn)健性原則的優(yōu)勢(shì)

1.落實(shí)收益，及時(shí)化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。在新會(huì)計(jì)制度下的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中，企業(yè)利潤(rùn)及資產(chǎn)中的水分得以有效去除，確保企業(yè)賬目清晰、精練、扎實(shí)、完整，穩(wěn)健性原則的實(shí)施能促使財(cái)務(wù)人員從企業(yè)運(yùn)營(yíng)各個(gè)層面搜集整合精準(zhǔn)、合理的財(cái)務(wù)信息，使企業(yè)能時(shí)刻明晰自身財(cái)務(wù)實(shí)況，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的各類風(fēng)險(xiǎn)，作出可靠的管理決策，及時(shí)降低其管理、投資及經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

2.未雨綢繆，確保決策實(shí)效。在新會(huì)計(jì)制度下，穩(wěn)健性原則提示企業(yè)決策者在面向市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境時(shí)，應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)供需關(guān)系和國(guó)家宏觀調(diào)控政策，站在客觀角度分析利弊，準(zhǔn)確預(yù)測(cè)企業(yè)發(fā)展中可能遇到的各類風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)作出相適應(yīng)的科學(xué)經(jīng)營(yíng)決策;實(shí)際生產(chǎn)中，一旦發(fā)現(xiàn)存在經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)立即啟動(dòng)預(yù)警機(jī)制，保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策科學(xué)有效。

3.兼顧各方權(quán)益，降低各類訴訟風(fēng)險(xiǎn)。一個(gè)現(xiàn)代化的企業(yè)，除領(lǐng)導(dǎo)者、股東、債權(quán)人外，還包括各個(gè)崗位的員工乃至產(chǎn)品服務(wù)的消費(fèi)者。穩(wěn)健性原則從多個(gè)層面兼顧各方人員的權(quán)益，特別對(duì)潛在損失進(jìn)行預(yù)估，適當(dāng)高估費(fèi)用及負(fù)債，低估利潤(rùn)及資產(chǎn)，降低企業(yè)發(fā)生各類訴訟的風(fēng)險(xiǎn)。

（二）理論上，穩(wěn)健性原則對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理影響較為深遠(yuǎn)，但在實(shí)際應(yīng)用中，仍然存在一定不足

1.缺乏標(biāo)準(zhǔn)，難以規(guī)范。由于使用者意圖、管理需求各異，穩(wěn)健性原則會(huì)有許多實(shí)踐形態(tài)，在實(shí)踐中各自的側(cè)重點(diǎn)也會(huì)有所不同，因此穩(wěn)健性原則存在濫用現(xiàn)象，并無(wú)法對(duì)其進(jìn)行有效規(guī)范。

2.無(wú)法助力企業(yè)獲取更高經(jīng)濟(jì)收益。為規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，在新會(huì)計(jì)制度下，企業(yè)對(duì)其利潤(rùn)及資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估，采用穩(wěn)健性原則就導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果時(shí)常與實(shí)況存在偏差，相較于高估來(lái)講，低估同樣造成企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告缺失精準(zhǔn)性，造成企業(yè)內(nèi)部部分資金及資源閑置;資金缺失流動(dòng)性，影響企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展成效，無(wú)法助力企業(yè)獲取更高經(jīng)濟(jì)收益。

二、新時(shí)期財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中穩(wěn)健性原則的應(yīng)用方法

適當(dāng)應(yīng)用穩(wěn)健性原則能引導(dǎo)企業(yè)在正確踐行新會(huì)計(jì)制度過(guò)程中，使企業(yè)利潤(rùn)、資產(chǎn)得到發(fā)展，企業(yè)各方權(quán)益得以保障。然而，穩(wěn)健性原則同樣存在缺失標(biāo)準(zhǔn)、難以規(guī)范等缺點(diǎn)，影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理成效。因此，企業(yè)應(yīng)辯證對(duì)待穩(wěn)健性原則的實(shí)施，使其能成為新會(huì)計(jì)制度下科學(xué)有效的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理原則之一。

（一）促進(jìn)穩(wěn)健性原則與適度性原則融合應(yīng)用

企業(yè)在面對(duì)不同市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，通過(guò)公平競(jìng)爭(zhēng)，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、債權(quán)人、財(cái)會(huì)工作者等人員能對(duì)企業(yè)穩(wěn)健性原則踐行實(shí)況展開橫向?qū)Ρ?。通過(guò)對(duì)比發(fā)現(xiàn)該原則施行中存在的缺陷，繼而促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理實(shí)踐能力得到提升，從而提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平，為企業(yè)提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策奠定基礎(chǔ)。在市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)下合理應(yīng)用適度性原則，對(duì)穩(wěn)健性原則應(yīng)用程度進(jìn)行有效矯正，避免出現(xiàn)財(cái)會(huì)管理工作人員過(guò)度謹(jǐn)慎，導(dǎo)致利潤(rùn)及資產(chǎn)低估的消極現(xiàn)象。

（二）努力提高財(cái)會(huì)人員工作素養(yǎng)

穩(wěn)健性原則應(yīng)用成效與企業(yè)財(cái)會(huì)人員工作素養(yǎng)關(guān)系密切。只有從新會(huì)計(jì)制度、企業(yè)發(fā)展角度展開系統(tǒng)分析，財(cái)會(huì)人員才能精準(zhǔn)把握穩(wěn)健性原則，保障該原則得到適度應(yīng)用，規(guī)避該原則應(yīng)用缺陷。因此，企業(yè)需不斷提高財(cái)會(huì)人員工作素養(yǎng)，引導(dǎo)其遵循新會(huì)計(jì)制度，合理應(yīng)用穩(wěn)健性原則。

（三）從實(shí)用性出發(fā)，制定與穩(wěn)健性原則相匹配的條款

為保障穩(wěn)健性原則具有可操作性，促使企業(yè)不斷提高財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，企業(yè)需依據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)展實(shí)況、行業(yè)準(zhǔn)則、新會(huì)計(jì)制度等相關(guān)政策，制定該原則在企業(yè)內(nèi)部施行的相關(guān)條款、制度及準(zhǔn)則，為企業(yè)落實(shí)各項(xiàng)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)提供管理依據(jù)體系。依據(jù)該體系總結(jié)穩(wěn)健性原則實(shí)踐方法，如后進(jìn)先出法、加速折舊法等，針對(duì)無(wú)形資產(chǎn)、存貨及固定資產(chǎn)減值判斷不精確問題，依據(jù)企業(yè)財(cái)會(huì)制度施行穩(wěn)健性原則，確保資產(chǎn)減值準(zhǔn)備數(shù)額中的可變現(xiàn)凈值得以精準(zhǔn)計(jì)算與判斷。

（作者系鄭州市動(dòng)物園高級(jí)會(huì)計(jì)師）