摘要：“組織力”是指組織內(nèi)的各個(gè)要素有機(jī)融合而形成的整體合力。對(duì)于基層黨組織來(lái)說，組織力則是指黨的基層組織為實(shí)現(xiàn)其基本任務(wù)，將組織內(nèi)的各種要素進(jìn)行調(diào)配、統(tǒng)合，從而展現(xiàn)出的整體合力。本文就基層組織力建設(shè)的認(rèn)識(shí)、現(xiàn)狀及存在問題以及思考與建議談點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)。

關(guān)鍵詞：組織力;建設(shè);實(shí)踐

一、正確理解和認(rèn)識(shí)基層黨的組織力建設(shè)的內(nèi)涵

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出，全黨要更加自覺地堅(jiān)定黨性原則，勇于直面問題，敢于刮骨療毒，消除一切損害黨的先進(jìn)性和純潔性的因素，清除一切侵蝕黨的健康肌體的病毒，不斷增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力，確保我們黨永葆旺盛生命力和強(qiáng)大戰(zhàn)斗力。

基層黨組織組織力強(qiáng)弱直接關(guān)系到黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和領(lǐng)導(dǎo)力、號(hào)召力，直接關(guān)系到基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。回顧中國(guó)共產(chǎn)黨的歷史，就是一部重視組織、善于運(yùn)用組織力量的歷史，是一部把黨員組織起來(lái)、把群眾組織起來(lái)共同奮斗的歷史。從江西永新三灣村改編部隊(duì)，實(shí)行“支部建在連上”，到抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期組織千百萬(wàn)群眾進(jìn)入抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線;從解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期放手發(fā)動(dòng)群眾，團(tuán)結(jié)一切可以爭(zhēng)取的力量，到社會(huì)主義革命建設(shè)改革時(shí)期又提出了“調(diào)動(dòng)一切積極因素，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量”的口號(hào);特別是黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)定推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，講政治、強(qiáng)功能，攻弱項(xiàng)、補(bǔ)短板，重創(chuàng)新、求實(shí)效，嚴(yán)格黨的組織生活，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，促進(jìn)基層黨組織建設(shè)取得顯著成效。

二、當(dāng)前基層黨的組織力現(xiàn)狀及存在主要問題

近年來(lái)，巨化石化事業(yè)部黨委結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和公司黨委工作部署，認(rèn)真發(fā)揮黨組織的政治核心作用，堅(jiān)定政治方向，圍繞公司黨委中心工作和事業(yè)部年度工作目標(biāo)，把方向、保大局、抓落實(shí)、帶隊(duì)伍、樹正氣，以“忠誠(chéng)、敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)、爭(zhēng)先”為總要求，圍繞“五大能力”狠抓干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立“四種意識(shí)”，堅(jiān)決貫徹“四個(gè)服從”，強(qiáng)化服務(wù)型黨組織建設(shè)，黨群機(jī)構(gòu)設(shè)置健全，黨群干部按要求配備。通過扎實(shí)開展黨員安全巡查、機(jī)關(guān)服務(wù)基層“主動(dòng)走一次”、“十大實(shí)事”等形式和活動(dòng)，充分發(fā)揮黨工團(tuán)的組織作用，切實(shí)把黨組織的思想政治凝聚力轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)全面完成年度目標(biāo)任務(wù)保駕護(hù)航。回顧近年來(lái)的探索與實(shí)踐，也存在以下不足和問題：

1.黨組織活動(dòng)單一。部分單位存在做表面文章的現(xiàn)象，部分黨支部組織生活形式主義較為嚴(yán)重，“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)有的內(nèi)容空洞，讀報(bào)紙念雜志較多，針對(duì)性不強(qiáng)，展開研討交流思想不夠。

2.黨建基礎(chǔ)比較薄弱。各支部基礎(chǔ)工作水平參差不齊，黨建競(jìng)賽體系建設(shè)有待完善，個(gè)別基層黨支部一定程度上存在黨建工作開展不夠?qū)?，工作方式陳舊、人員減少等原因，主體作用發(fā)揮不足，如深化品牌建設(shè)等特色工作想法不多、自主創(chuàng)新自主管理的意識(shí)需加強(qiáng)、群眾不夠信賴。

3.社會(huì)號(hào)召力不夠強(qiáng)。宣傳思想教育中一定程度上存在內(nèi)容上上枯燥乏味，講大道理，純理論教育多，不能起到解疑釋惑的目的，形式上單一呆板，填壓式教育居多，員工主動(dòng)接受教育的愿望不強(qiáng)。

4.干部能力建設(shè)滯后。黨務(wù)工作者作用發(fā)揮不夠，調(diào)研不夠深入細(xì)致，指令性工作較多，理論水平和業(yè)務(wù)水平不高，溝通能力欠缺。少部分黨員干部還存在“重業(yè)務(wù)，輕思想”情況，政治和擔(dān)當(dāng)意識(shí)缺乏，黨員意識(shí)淡薄，在參加黨員活動(dòng)、履行黨員義務(wù)時(shí)積極性、主動(dòng)性不夠。

三、新時(shí)代提升基層黨的組織力建設(shè)的思考和建議

1.注重學(xué)習(xí)教育，發(fā)揮黨組織政治核心作用。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論是黨建和企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是加強(qiáng)基層黨的組織力建設(shè)的重要保障。一要發(fā)揮好黨委理論中心組學(xué)習(xí)的示范作用。宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，努力實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)和企業(yè)改革發(fā)展深度融合、同頻共振，使黨建工作成為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展的“紅色引擎”。二要建立完善黨員日常學(xué)習(xí)教育長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)黨員的日常管理，嚴(yán)格“三會(huì)一課”制度;“固定學(xué)習(xí)日”、認(rèn)真開展好主題黨日活動(dòng)。三要運(yùn)用新媒體載體（微信、客戶端等），發(fā)布權(quán)威學(xué)習(xí)資料，便于黨員個(gè)人利用碎片化時(shí)間學(xué)習(xí)。

2.夯實(shí)基礎(chǔ)，推進(jìn)黨建創(chuàng)新。基層組織力來(lái)自對(duì)基層廣大黨員和社會(huì)的強(qiáng)大凝聚力，這種凝聚力來(lái)源于黨組織的精神感染、思想引領(lǐng)、政策引導(dǎo)、行為示范、活動(dòng)組織、關(guān)心關(guān)懷等各個(gè)方面。要健全完善黨群組織設(shè)置及黨建“三級(jí)”競(jìng)賽方案，明確黨支部建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)、要求、內(nèi)容以及工作質(zhì)量、效果等，形成整體合力。要完善領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活，黨建聯(lián)系點(diǎn)等制度，保持上下溝通的渠道暢通。要嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則的要求，推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)，把反腐倡廉工作納入黨委，與企業(yè)中心業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。要積極探索“黨建+”等新路子，精心打造特色明顯、帶動(dòng)力強(qiáng)、示范作用突出的黨建示范點(diǎn)，激活基層黨組織的內(nèi)生動(dòng)力，把黨建工作與黨員群眾的工作生活、所思所想所盼結(jié)合起來(lái)，傾聽心聲，黨建聯(lián)心橋。

3.融入中心工作，發(fā)揮群團(tuán)組織工作職能。融入中心、服務(wù)大局是提高基層黨組織組織力的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一要提升對(duì)政策的把握、宣傳能力以用推動(dòng)政策落實(shí)的能力，特別是企業(yè)在“三化”工作、機(jī)器換人、提升機(jī)關(guān)工作效率等過程，要發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，確保政策宣傳到位、改革氛圍營(yíng)造到位。二要搭建有針對(duì)性的平臺(tái)載體，開展“我是黨員我?guī)ь^、立足崗位建新功”、“我為崗位添光彩”、“亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績(jī)”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。三要圍繞中心，通過開展陣地創(chuàng)建、技能競(jìng)賽、文體活動(dòng)、關(guān)心關(guān)愛等形式，不斷加強(qiáng)群團(tuán)自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)凝聚員工，讓員工們深刻感覺到主人翁意識(shí)，從而激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡(jiǎn)介：曹閩（1968.10-）男，籍貫：浙江海寧，學(xué)歷：本科，職務(wù)：人力資源部經(jīng)理，職稱：政工師，單位：巨化石化材料事業(yè)部，研究方向：企業(yè)黨建。