摘? 要：隨著社會(huì)不斷的快速發(fā)展，科技水平也有了很大的提升，也帶動(dòng)了當(dāng)前大數(shù)據(jù)的快速發(fā)展，其不斷出現(xiàn)在社會(huì)上的各行各業(yè)中。隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)不斷的提高和完善，在各領(lǐng)域中得到了更加廣泛的應(yīng)用。隨著新型信息技術(shù)不斷的發(fā)展，大數(shù)據(jù)在采集、分析數(shù)據(jù)估值方面得到了快速的發(fā)展，在這一背景下，給企業(yè)和公司的財(cái)會(huì)工作帶來了新的變革。那么如何對(duì)待大數(shù)據(jù)時(shí)代沖擊下的財(cái)會(huì)變革，如何推動(dòng)領(lǐng)域的發(fā)展都是目前需要考慮的一個(gè)難題。因此，需要在此變化和變革過程中，需要進(jìn)行有效的策略才能夠適應(yīng)社會(huì)的快速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)真正意義上的財(cái)會(huì)變革，促進(jìn)財(cái)務(wù)事業(yè)在社會(huì)上的更進(jìn)一步發(fā)展。本文對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代沖擊下的財(cái)會(huì)變革將所影響到的變革內(nèi)容進(jìn)行了有效分析，并且分析了在大數(shù)據(jù)時(shí)代沖擊下的財(cái)會(huì)變革策略，以便進(jìn)一步促進(jìn)財(cái)會(huì)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時(shí)代;財(cái)會(huì)變革;策略

近年來，隨著社會(huì)與科技的快速發(fā)展，大數(shù)據(jù)時(shí)代也已經(jīng)進(jìn)入到了各行各業(yè)當(dāng)中去，并且在各領(lǐng)域中也得到了廣泛的應(yīng)用。隨著大數(shù)據(jù)的采集、挖掘和分析技術(shù)的快速發(fā)展，在這樣的情況下，不僅給企業(yè)和公司財(cái)會(huì)工作帶來了巨大的變革，同時(shí)也結(jié)合實(shí)際情況采取了一定的措施來應(yīng)對(duì)，以便促進(jìn)財(cái)會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展。只有這樣，通過一定的實(shí)際情況分析，再結(jié)合實(shí)際情況給出綜合性的解決策略，才能夠推動(dòng)財(cái)會(huì)領(lǐng)域的發(fā)展，也是人們所關(guān)注的重點(diǎn)問題[1]。因此，本文分析了將所影響到的大數(shù)據(jù)時(shí)代變革的相關(guān)內(nèi)容，同時(shí)提出了有針對(duì)性的應(yīng)對(duì)財(cái)會(huì)變革策略，希望能幫助財(cái)會(huì)領(lǐng)域能夠進(jìn)一步的快速發(fā)展。

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代沖擊下財(cái)會(huì)出現(xiàn)的變革內(nèi)容

（一）更好的信息披露被預(yù)測(cè)，減少財(cái)務(wù)造假

隨著大數(shù)據(jù)的快速發(fā)展，在各個(gè)領(lǐng)域當(dāng)中也應(yīng)用得非常多，對(duì)于數(shù)據(jù)最后的分析以及采集和運(yùn)用也得到了各領(lǐng)域的重視和運(yùn)用，也加大了這類技術(shù)的發(fā)展和延伸[2]。在一定程度上，社會(huì)科技的快速發(fā)展，也加大企業(yè)中數(shù)據(jù)很多，隨著不同科技的發(fā)展和出現(xiàn)，信息數(shù)據(jù)披露存在著一定的數(shù)據(jù)造假，造成所公開的數(shù)據(jù)是假的，不存在真實(shí)性，盡管這樣，大家也全然不知或者不知道怎么辨別數(shù)據(jù)的真實(shí)和可靠性。因此，通過企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的獨(dú)立性，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)或者信息渠道的保密工作來甄別其真實(shí)性，提供數(shù)據(jù)的真實(shí)性，減少財(cái)務(wù)造假行為的機(jī)會(huì)。

（二）數(shù)據(jù)從工具轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的核心資產(chǎn)

根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)特定方式算出來的實(shí)際Facebook賬面價(jià)值與其大數(shù)據(jù)所計(jì)算出來的賬面價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)相差20倍的差距，于是在2012年上市的時(shí)候，出現(xiàn)了大幅度的股價(jià)異常的下跌，這也造成了巨大的損失。在這樣的情況下，我們可以分析出，大數(shù)據(jù)不是以往的簡(jiǎn)單的輔助工具了，在信息科技快速發(fā)展得今天，許多傳統(tǒng)企業(yè)的營(yíng)銷過程已經(jīng)被IT技術(shù)顛覆了許多，大數(shù)據(jù)也轉(zhuǎn)型為企業(yè)的核心資產(chǎn)。

（三）多項(xiàng)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容和方式面臨著革新

時(shí)至今日，隨著信息科技的快速發(fā)展，大數(shù)據(jù)時(shí)代也是突飛猛進(jìn)的快速發(fā)展，也應(yīng)用到各行各業(yè)當(dāng)中，傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式和技術(shù)已經(jīng)不能夠適應(yīng)快速發(fā)展得時(shí)代的企業(yè)管理的需求，因此多項(xiàng)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容和方式面臨著革新，這樣才能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。因此，需要企業(yè)管理完善財(cái)務(wù)流程和方法，充分利用好大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢(shì)，確保合理的資源配置;同時(shí)也需要在財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中編制好財(cái)務(wù)預(yù)算也是非常重要的，運(yùn)用好大數(shù)據(jù)的采集和處理技術(shù)，提高預(yù)算內(nèi)容的準(zhǔn)確性。

二、應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代沖擊下的財(cái)會(huì)變革的有效策略

（一）提升對(duì)數(shù)據(jù)的管理能力，嚴(yán)把財(cái)務(wù)信息披露質(zhì)量關(guān)

由于在大數(shù)據(jù)時(shí)代的沖擊下，財(cái)務(wù)信息隨著數(shù)據(jù)的擴(kuò)散以及其處理技術(shù)逐漸的透明化，其財(cái)務(wù)信息內(nèi)容可預(yù)見性的程度也在不斷的增加[3]。因此，當(dāng)務(wù)之急就是要處理好企業(yè)管理創(chuàng)建好信息化的管理平臺(tái)，方便企業(yè)能夠利用數(shù)據(jù)做好相應(yīng)的統(tǒng)一的管理，開發(fā)自動(dòng)的數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)，以便更好的完成數(shù)據(jù)對(duì)接工作，充分的利用好內(nèi)部與外部的數(shù)據(jù)，提高企業(yè)管理數(shù)據(jù)的能力。一方面，企業(yè)需要管理好企業(yè)相關(guān)工作人員的素質(zhì)和數(shù)據(jù)真實(shí)性，從而避免工作失誤，來提高財(cái)務(wù)工作的最終質(zhì)量;另一方面，累計(jì)與收集好每一次的重要數(shù)據(jù)，從而在需要的時(shí)候，有豐富的數(shù)據(jù)作為保障，可以提高財(cái)務(wù)信息披露的質(zhì)量關(guān)。

（二）創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容和方式，優(yōu)化財(cái)務(wù)流程

企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容和方式的革新，需要從財(cái)務(wù)最終的目標(biāo)和財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)、流程方面來不斷的完善，提高企業(yè)的編制制度，加快傳統(tǒng)的管理技術(shù)和模式，讓財(cái)務(wù)管理模式和方式得到相應(yīng)革新，優(yōu)化財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，從而優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的高效率。

（三）提高和培養(yǎng)相關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)能力

為了達(dá)到統(tǒng)一的信息化平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下的財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，需要企業(yè)管理從根本上合理規(guī)劃好相應(yīng)的財(cái)務(wù)崗位，從而加快財(cái)務(wù)部門的發(fā)展。根據(jù)財(cái)務(wù)管理崗位和人員配置的情況，企業(yè)管理可以在數(shù)量上采取上多下少的模式來進(jìn)行崗位配置，在素質(zhì)方面采取上高下低的培養(yǎng)和要求模式進(jìn)行配置，在此過程管理配置過程中，也需要注重培養(yǎng)相關(guān)財(cái)務(wù)工作人員的綜合性素質(zhì)，來達(dá)到財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，提高財(cái)務(wù)部門的人員質(zhì)量。與此同時(shí)，為了建立共享的信息化平臺(tái)，確保信息與數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，可以增加數(shù)據(jù)審計(jì)師崗位，以此來推動(dòng)財(cái)會(huì)的發(fā)展，增強(qiáng)其真實(shí)和安全性[4]。

三、結(jié)束語：

綜上所述，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的情況下，企業(yè)管理規(guī)模也在不斷的擴(kuò)大，依靠傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。因此，在這樣的情況下，通過對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下沖擊財(cái)會(huì)變革的內(nèi)容的分析，并且針對(duì)大數(shù)據(jù)所帶來的挑戰(zhàn)給出了相應(yīng)的策略，為了達(dá)到財(cái)會(huì)發(fā)展能夠適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，應(yīng)對(duì)財(cái)會(huì)變革，改善信息披露質(zhì)量，提升管理內(nèi)容和方式，優(yōu)化流程以及提升人員綜合性素質(zhì)，來促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]李昀昀，康莉霞.大數(shù)據(jù)時(shí)代沖擊下的財(cái)會(huì)變革對(duì)策探究[J].現(xiàn)代營(yíng)銷，2019（1）.

[2]劉九忠.大數(shù)據(jù)時(shí)代沖擊下財(cái)會(huì)變革對(duì)策探究[J].納稅，2019（1）.

[3]郭明.大數(shù)據(jù)時(shí)代沖擊下財(cái)會(huì)變革對(duì)策探究[J].現(xiàn)代商業(yè)，2018（7）.

[4]陳穎.大數(shù)據(jù)時(shí)代沖擊下財(cái)會(huì)變革對(duì)策探究[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)，2016（1）.

作者簡(jiǎn)介：

徐露露（1983.9—），漢族，遼寧省錦縣，財(cái)務(wù)管理，中級(jí)會(huì)計(jì)師。