改革開放四十載，中原鐵路見證了從蒸汽機到復(fù)興號的舊貌換新顏。鄭鐵青年緊隨時代的脈搏，在滄桑巨變中筑起靚麗的鐵路風(fēng)景線。

跨入新時代，在這不平凡的2018年里，從人來人往的鄭州車站，到大山深處的孔莊小站，在風(fēng)馳電掣的高速動車中，在熱火朝天的檢修車間里，中原千里鐵道線上，學(xué)習(xí)貫徹團的十八大精神的熱潮正在涌動，思想的偉力激蕩起青春的熱情。

第一時間行動，確保宣講全覆蓋

2018年，團的十八大勝利召開，習(xí)近平總書記“7·2”重要講話為青年工作翻開了嶄新的一頁。中國鐵路鄭州局集團有限公司團委以學(xué)習(xí)宣傳貫徹團的十八大精神為己任，迅速行動，分三個階段部署學(xué)習(xí)和宣講工作。

第一階段，把工作鋪畫好。

鄭州局集團公司團委在團的十八大閉幕后，及時研究制定學(xué)習(xí)宣傳貫徹團的十八大精神方案，并于7月4日及8月9日，先后兩次通過專題電視電話會議的形式，對宣講活動的總體思路、宣講內(nèi)容、工作步驟及要求進(jìn)行全面部署。

為確保工作不裝樣子、不走過場，他們還在共青團月度工作考核評價中把宣講活動作為重中之重，加強監(jiān)督檢查。

第二階段，把理論講清楚。

鄭州局集團公司把團干部作為宣講主力，進(jìn)行重點培訓(xùn)。

于8月24日召開團的十八大精神專題座談會，集團公司黨委領(lǐng)導(dǎo)出席，與18名所屬單位團組織負(fù)責(zé)人交流學(xué)習(xí)心得，指導(dǎo)如何開展好團的工作。

8月31日至9月14日，連續(xù)舉辦兩期專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)把專家深度解讀和分組交流研討相結(jié)合，覆蓋150名專兼職團干部。通過聆聽輔導(dǎo)報告、撰寫心得體會、展示學(xué)習(xí)成果等過程，大家一致認(rèn)為，培訓(xùn)班為真正學(xué)懂弄通團的十八大精神搭建了平臺，幫助自己拓展了視野，明確了方向，堅定了信心。

第三階段，把宣講送上門。

針對鐵路系統(tǒng)工作節(jié)奏快、生產(chǎn)工作壓力大、青工不易集中組織的特點，各級專兼職團干部深入鐵路沿線，廣泛開展小規(guī)模、互動式的宣講和集中學(xué)習(xí)活動，截至目前已開展宣講300余場，覆蓋9000余人；并編印學(xué)習(xí)資料、在微信平臺開辟“青年大學(xué)習(xí)”專欄，推送相關(guān)專家解讀及青年感悟，累計70余期，青年閱讀量達(dá)20000余人次，努力實現(xiàn)了影響最大化。

與此同時，集團公司所屬各單位創(chuàng)新形式，用青言青語和各類活動講清、講透團的十八大精神。鄭州機務(wù)段開展主題PPT大賽，引導(dǎo)青年自主學(xué)習(xí)；洛陽機務(wù)段組織青年參觀“中共洛陽組”誕生地紀(jì)念館，重溫入團誓言；鄭州動車段、焦作車務(wù)段青年自編自演三句半，讓宣講更生動；鄭州集團青年制作學(xué)習(xí)團的十八大精神手繪視頻，講述現(xiàn)場見證團的十八大開幕式盛況的感受……

夯實團的建設(shè)，對標(biāo)黨建高標(biāo)準(zhǔn)

全面從嚴(yán)治黨必然要求全面從嚴(yán)治團。鄭州局集團公司團委第一時間組織學(xué)習(xí)《關(guān)于提高政治站位改進(jìn)工作作風(fēng)的六條規(guī)定》及團新疆區(qū)委從嚴(yán)治團典型案例等，要求團干部深入反思查找在政治素養(yǎng)、工作作風(fēng)等方面存在的問題，逐條對照整改，以實際行動強化團的政治性、先進(jìn)性、群眾性。

去年以來，鄭州局集團公司團委按照《集團公司黨委關(guān)于加強和改進(jìn)共青團工作的意見》要求，推動團組織精神面貌煥然一新。切實落實團干部協(xié)管職責(zé)，定期向各單位黨委反映團組織負(fù)責(zé)人的履職情況，對存在工作注意力不集中、頻繁參與事務(wù)性工作等問題的團干部進(jìn)行一對一督導(dǎo)幫扶；下發(fā)專項通報，督促基層團組織按期開展換屆工作；開展團籍注冊排查，及時為證件缺失的團員補辦材料，為超出年齡的團員辦理退團手續(xù)；開展團費專項檢查，制作印發(fā)《團費收繳報告單》《團員繳納團費名單》，指導(dǎo)基層團組織按照規(guī)定管理使用團費。

同時，為了讓基層團組織的力量真正強起來，他們還根據(jù)《意見》，在本級各部門和所屬各單位建立“專職+掛職+兼職”團干部制度，配備1名掛職團干部、1名兼職團委副書記。并以工作表現(xiàn)為標(biāo)準(zhǔn)，每月為團支部書記發(fā)放不同格次的津貼，充分調(diào)動工作積極性。

鄭州北站調(diào)度車間團支部書記劉丙沙表達(dá)了對團組織建設(shè)工作的肯定：“通過近期的一系列措施，我感到團的力量更加壯大，團干部的作風(fēng)更加扎實，團員的身份意識更加明確。”

聚焦主責(zé)主業(yè)，實干爭創(chuàng)新佳績

青年是國家的希望，青年是企業(yè)的未來。近年來，鐵路新技術(shù)、新設(shè)備廣泛運用，鄭州局集團公司對青年人才的需求十分迫切。圍繞引領(lǐng)青年、組織青年、服務(wù)青年這三項職責(zé)使命，集團公司團委落實集團公司黨委《關(guān)于進(jìn)一步推動青年成長成才的意見》要求，激勵鄭鐵青年在中原鐵道大舞臺追逐夢想、實現(xiàn)價值。

“生產(chǎn)一線崗位青年骨干人才庫”建設(shè)人才隊伍的“第四梯隊”。集團公司團委聯(lián)合人事處，選拔在一般管理和專業(yè)技術(shù)崗位、操作技能崗位工作的優(yōu)秀青年入庫。定期舉辦“青年骨干人才”培訓(xùn)班，幫助青年提升站位，開拓視野，明確成長方向。逐人制定“職業(yè)生涯導(dǎo)航”計劃，采取與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室負(fù)責(zé)人“結(jié)對子”等方式，加強對入庫青年的指導(dǎo)，幫助解決其成長中的困難。督促各單位在發(fā)展黨員、選拔配備管理人員、組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、掛職鍛煉等工作中，優(yōu)先選拔入庫青年。

“雙創(chuàng)杯”青工業(yè)務(wù)技能擂臺賽培養(yǎng)青年良好的日常學(xué)習(xí)習(xí)慣。競賽面向所有35歲以下相關(guān)工種青年，周、月、季、年賽環(huán)環(huán)相扣，通過理論測試、現(xiàn)場實作、比拼綜合成績等由簡入難的環(huán)節(jié)逐級選拔，并在車間、站段、集團公司各層級建立相應(yīng)激勵機制，打破了少數(shù)精英參加職業(yè)技能競賽的慣例，在青年中掀起學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、參與比賽的熱潮。2018年以來，青年參與40000余人次，覆蓋相應(yīng)工種青年人數(shù)的42%。

針對鐵路青年工作地點分散、晝夜倒班的情況，采取多項措施服務(wù)青年。在沿線打造實體化“青年之家”活動場所19個，培育青年自組織49個，滿足青年業(yè)余生活娛樂需要。打造服務(wù)青年婚戀“三部曲”，通過線上交友、線下聯(lián)誼、集體婚禮，倡導(dǎo)文明、健康、理性的婚戀觀，幫助青年盡快組成家庭、安心投入工作。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。在習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想光輝照耀下，集團公司廣大團干部和團員青年定能不辱使命，用實際行動為改革開放的第41年交上一份滿意的答卷。